'Als mijn medewerkers groeien, groeit mijn bedrijf ook'

belangrijker voor de Nederlandse economie. Niet alleen voor jongeren is het belangrijk voldoende opgeleid aan een baan te beginnen, ook volwassenen willen of moeten zich verder professionaliseren.  

vaardigheden van uw werknemers zijn en welke nog ontwikkeld kunnen worden. Met deze investering stimuleert u uw werknemers in het verder doorgroeien naar andere (ook hogere) functies om daarmee hun inzetbaarheid te vergroten. Dit kan een bijdrage leveren aan uw strategie op in-, door- en uitstroommanagement.

Voor u als werkgever is een EVC-traject een optie om de kennis en groei van uw bedrijf op peil te houden. Daarnaast houdt u uw werknemers scherp en gemotiveerd.

Een EVC-traject leidt tot een ervaringscertificaat *). Dit kan gebruikt worden als basis voor:
1. Een opleidingstraject op maat.
2. Een functiegerichte professionalisering binnen het bedrijf.

Hogeschool Inholland heeft een EVC Centrum, gevestigd te Amstelveen. Op deze website vindt u verdere informatie over de deelname aan een EVC-traject.

Bent u geïnteresseerd in projecten voor ontwikkeling en betere inzetbaarheid van uw werknemers in het kader van EVC? Infomeer naar de mogelijkheden via het EVC Centrum Inholland: evc@Inholland.nl, 020 - 495 1555. Wij bieden u graag vrijblijvend een offerte aan.

*) Attentie. Een ervaringscertificaat (EVC) is op basis van vrijwillige deelname en is tevens persoonsgebonden. Maak vooraf afspraken met uw werknemer over inzage in de EVC-rapportage.