Het lectoraat Human Capital, onderdeel van het kenniscentrum Business, Finance & Law (BFL), richt zich voornamelijk op de manier waarop (toekomstige) professionals duurzaam toegerust zijn op werk. Een duurzame en gezonde maatschappij vereist actieve participatie - het liefst in de vorm van betaald werk - van zoveel mogelijk mensen. Focus van het lectoraat ligt op het voorzien van de benodigdheden voor het blijvend ontwikkelen van werkenden om actief te blijven participeren in de maatschappij. Organisaties zullen daarnaast op zo’n manier ingericht moeten zijn, dat zoveel mogelijk mensen er hun eigen skills kunnen benutten en optimaal kunnen inzetten. Onderzoek binnen het lectoraat focust zich onder meer op de gevolgen van verschuivingen in de aard van een functie of beroep.
Met praktijkgericht onderzoek draagt het lectoraat Human Capital bij aan kennisontwikkeling en kennisverspreiding, onder meer door implementatie van onderzoeksresultaten in het onderwijs. De onderzoeksresultaten worden waar mogelijk gebruikt voor curriculumaanpassingen en vernieuwingen van voornamelijk de financieel-economische opleidingen van Inholland. Vanuit het kenniscentrum BFL worden regelmatig afstudeeropdrachten verstrekt. Lector Petra Biemans en haar mede-onderzoekers werken daarnaast aan lesprogramma’s en -materiaal voor studenten, docenten en uiteraard HRM’ers in het beroepenveld. Daarnaast is er aandacht voor bijscholing van docenten op het gebied van onderzoeksvaardigheden.
Buiten Inholland heeft het lectoraat Human Capital contact met overheid, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met ontwikkelen op de arbeidsmarkt, de verandering van werk en skills die hierbij passen. Samenwerking is gericht op ondersteuning van organisaties om een toekomstgericht HRM-beleid te ontwikkelen.
Ons werk verandert in rap tempo. Kloppen de beroepsbeelden die we hebben eigenlijk nog wel?
Human Capital buigt zich over dit type vragen, vanuit diverse projecten. Op de pagina Projecten staan enkele voorbeelden.
