Duurzame inzetbaarheid

Programma post-hbo Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit en gezondheid van medewerkers, maar ook over het lerende vermogen van de organisatie, de stimulerende rol van de manager hierin en het managen van talent, op welke leeftijd dan ook. Hoe is de menselijke maat binnen organisaties van invloed op inzetbaarheid en welke bijdrage kan HR daaraan leveren?

Voor de HR-adviseur is het cruciaal om verschillende vaardigheden te combineren en moet:

  • de vaardigheid hebben om met het management het gesprek aan te gaan over duurzame inzetbaarheid
  • inzicht hebben in het belang van teamleren en het team als leeromgeving
  • aandacht hebben voor de ontwikkeling van persoonlijke competenties en het signaleren van talent.

Met name in een tijd waarin mobiliteit niet hoog is en mensen bovendien langer zullen moeten doorwerken.

Er wordt tijdens de cursus interactief gewerkt. Tijdens de lessen wordt theorie behandeld en er worden cases en opdrachten gemaakt en besproken die relevant zijn voor toepassing van deze theorie. Je sluit de module af met het maken van een paper of het geven van een presentatie.

Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.

Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.

Download brochure

Persoonlijk advies nodig? Ik help je graag verder!

Esther Lute
opleidingsadviseur

Stel je vraag aan Esther
T: 06 2111 5501 | 088 466 30 30
E: esther.lute@inholland.nl

Is dit de cursus voor jou? Schrijf je nu in!

Inschrijven