Strategisch HRM post-hbo

Even voorstellen: docent Jan Tjerk Boonstra MBA

Jan Tjerk Boonstra is Principal Consultant bij Human Capital Group waar hij met klanten werkt aan thema’s als HR Strategie, strategische personeelsplanning, performance management, flexibel organiseren en inrichten van organisaties, strategisch beloningsbeleid en professionalisering van HR(M).
Daarnaast is hij lid van de hoofdredactie van het magazine HR Strategie, lid van de Raad van Advies van HR Academy, lid van de Advisory Board van business school TIAS, docent van diverse masterclasses van HR Academy en docent strategisch HRM voor het Post-hbo-onderwijs van Inholland Academy.  

Jan Tjerk was eerder werkzaam voor Manpower/Right Management, Berenschot, Hay Group, de Nederlandse Zorgfederatie en Zorgverzekeraars Nederland.

Activiteiten

Jan Tjerk werkt met klanten aan thema’s als het creëren van een wendbare organisatie en de impact die dit heeft op alle HR-thema’s als het organiseren van werk, performance en talent management en waarderen en belonen. Het professionaliseren van HRM en van de HR-processen en afdelingen is daarbij een van de speerpunten in zijn werk. Jan Tjerk heeft de afgelopen jaren diverse masterclasses en leergangen ontwikkeld en gedoceerd voor HR Academy, zoals strategisch partner, HR-business partner, job crafting, performance management, adviseren en beïnvloeden en wendbaar organiseren. Daarnaast is hij regelmatig spreker en dagvoorzitter op HR-evenementen.

Jan Tjerk is 38 jaar werkzaam als organisatieadviseur. Hij ziet het als zijn opgave om HRM bij organisaties en als vakgebied in Nederland te verbeteren. Daarom werkt hij intensief samen met klanten en netwerkpartijen want alleen door interactie, samenwerking en cocreatie kunnen goede oplossingen ontstaan. Zo is ook zijn manier van doceren; theorie maar altijd met een directe vertaling naar de eigen werkpraktijk van deelnemers die daar met zijn begeleiding mee aan de slag gaan.

Artikelen/interviews

  • Achmea boek over Het nieuwe werken; interview over de rol van HR daarin
  • BNR; podcasts van interviews over rol van de manager en over het 'nieuwe beoordelen' 
  • Podcast People Power radio
  • Magazine Vastgoed over HR-trends 2019
  • Financieel dagblad; artikel toekomst HR
  • Nationaal Coöperatieve Raad; Coöperatie magazine over duurzaam belonen
  • HR Praktijk; artikelen over werken in rollen, wendbaar organiseren, flexibel organiseren, HR-business partner, organisaties veranderen (wankel evenwicht), 
  • HR Strategie; rol van HR-business partner 
  • Intermediair; podcast en artikelen feedback en gebruik digitale tools 
  • P&O actueel; artikel wendbaar organiseren 
  • PW/De Gids; artikelen over strategische personeelsplanning 
  • Praktijkblad OR; artikel wendbaar organiseren

Human Capital Group is een van de grootste HRM adviesorganisaties van Nederland. Human Capital Group is de organisatie voor prestatie. We dragen bij aan optimaal presterende organisaties met  betrokken medewerkers. Onze missie is dat HRM optimaal bijdraagt aan gezonde organisaties en betrokken medewerkers.
e zijn denkers (over hoe HRM beter kan) die doen (hoe we HRM optimaal werkbaar kunnen maken) en organisaties en mensen in beweging brengen. We adviseren, onderzoeken, organiseren, trainen, detacheren en begeleiden en hebben krachtige HR oplossingen. Samen met onze klanten werken we aan organisatiewendbaarheid,  organisatie-inrichting en –verbetering en een toekomstbestendig personeelsbestand.

Jan Tjerk Boonstra MBA

Jan Tjerk Boonstra MBA docent Strategisch HRM