“Als we nu niets doen, gaan Amazon en Google het voor ons doen.”
Aldus Bert van der Zwaan, oud rector magnificus van de Universiteit Utrecht in zijn keynote speech tijdens de internationale conferentie over Blended Learning.
De wereld van werk verandert fundamenteel. De ontwikkeling van digitalisering, automatisering en robotisering faciliteert werk, creëert nieuwe banen, maar maakt ook arbeid overbodig. Organisaties willen wendbaar blijven om mee te bewegen. Hoe kun je potentieel talent meer benutten en een mismatch tussen vraag en aanbod voorkomen?
‘Een leven lang leren en ontwikkelen’ is – in dit licht – belangrijker dan ooit. Grijp de kans aan, om jouw vragen over de toekomst van werken en opleiden met landelijke experts en elkaar te bespreken.
In de inspirerende omgeving van het vernieuwde kantoor van Microsoft ontvangen wij jou graag om trends, knelpunten, behoeftes en succesfactoren uit te wisselen.
Laten we denkkracht mobiliseren, samen innoveren vanuit verschillende perspectieven!
Denk en doe mee: woensdag 3 april a.s. van 15.00 tot 18.30 uur
in het vernieuwde kantoor van Microsoft Amsterdam
Programma
- 15.00 uur: ontvangst
- 15.15 uur: welkom door Margret de Blanken, directeur Inholland Academy en Marcel Nollen, lid CvB Inholland
- 15.30 uur: experts over trends
‘On demand leren’ in relatie tot ‘Social communities’
Martin Diepeveen | Microsoft Corporation
Hoe geeft Microsoft ontwikkeling vorm in de eigen organisatie?
The Economic Graph
Jan de Haast | Enterprise Account Executive LinkedIn Learning | LinkedIn
LinkedIn maakt gebruik van The Economic Graph om op basis van alle data op hun platform, inzichten te verkrijgen in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze learnings vertalen zij naar hun leerplatform. Dit heeft geleid tot mooie voorbeelden wereldwijd, waarbij vraag en aanbod bij elkaar gebracht werden. Jan zal ons meenemen in de wereld van The Economic Graph.
Verkenning van het thema Leven Lang Ontwikkelen
Tjip de Jong | wetenschapper, docent, organisatieadviseur | medeauteur 'Denken in organisaties; pleidooi voor een nieuwe Verlichting'
Vanuit verschillende perspectieven bespreekt Tjip hoe organisaties vorm kunnen geven aan een aantrekkelijke werkomgeving waar leren, veranderen en innoveren samenvallen. Wat heeft de (werkende) professional daarvoor nodig? Welke verantwoordelijkheden horen hierbij? Wat vraagt dit van een werkgever? En: wat betekent dit voor opleiders? Tjip biedt een constructieve routekaart aan om hier toekomstbestendig aan te werken.
- 16.45 uur: creatieve scrum op de trends
- 18.00 uur: presentatie outcome aan Jet de Ranitz, voorzitter CvB Inholland
- 18.30 uur: afronding, drankje en hapje
Locatie
Microsoft Nederland
Evert van de Beekstraat 354
1118 CZ Schiphol
routebeschrijving
Kom ook! Meld je nu aan:
