Haarlem,
25
november
2020
|
07:30
Europe/Amsterdam

Online leidinggeven aan je team

Online workshops op 19 januari en 2 februari 2021

EstherM

Sinds corona gaat alles anders. Je team stuur je virtueel aan en bij veel teams gaat dat beter dan verwacht. Volgens onderzoek van McKinsey wil 80 procent van de medewerkers ook na de pandemie niet meer iedere dag terug naar kantoor.

De razendsnelle omslag is voor jou en je team vaak een grote omschakeling. Wil je graag ervaringen delen en antwoord op vragen als: Hoe geef je virtueel persoonlijke aandacht? Hoe laat je mensen samenwerken? Op welke signalen uit je team moet je gelijk actie ondernemen? Hoe begeleid je medewerkers met minder motivatie? De training 'Online leidinggeven aan je team', gegeven door door Esther Mollema van bureau Direction, ondersteunt je en geeft antwoord op je vragen. 

In twee leuke en uitdagende online workshops van anderhalf uur ga je leren, oefenen en ervaren. Je gaat terug met een koffer vol nieuwe inzichten en korte oefeningen om samen met je team daadkrachtig aan de slag te gaan voor een nog beter gezamenlijk resultaat.

Wat gaan we onder andere bespreken en oefenen?

  • Waarom je nog meer aandacht moet geven aan focus en visie voor je team en hoe je dat doet.
  • Hoe veilig voelen werkt in een team, ook in deze online tijden en hoe jij dat kunt stimuleren.
  • Hoe jij als leidinggevende het beste kan inspelen op onzekerheid bij teamleden.
  • Hoe je voor verbinding zorgt in het team.
  • Hoe je kunt inspelen op de verschillende behoeftes van teamleden met speciale aandacht voor jonge talenten, nieuwkomers, hoog presteerders en achterblijvers.
  • Hoe vaak contact nodig is met je teamleden en wat bespreek je dan?
  • Hoe je een team iedere dag een beetje inclusiever en steviger maakt zelfs als je alleen online met elkaar werkt.

De online workshops vinden plaats op 19 januari en 2 februari 2021 van 13:00 -14:30 uur.

Ga naar het Leerportaal HR om je aan te melden. Kijk in de catalogus bij leidinggevenden/ leidinggeven aan virtuele teams