“Nee schat, zo zit het niet", zegt een collega liefdevol tegen haar collega-raadslid. We zitten in de Foyer van Inholland Rotterdam, waar de aftrap plaatsvindt van het tweedaagse bezoek van de Hogeschool Medezeggenschapsraad. Elk jaar bezoekt de raad een locatie van Inholland voor teambuilding en op 18 en 19 september is dat in Rotterdam.

In de Foyer maken de studenten en collega's in de raad kennis met Roos de Wit-Goedhart, interim directeur van locatie Rotterdam en luisteren zij naar wat er speelt in Rotterdam. Ook stellen zij veel vragen over onder andere de organisatieverandering, het portfolio van Rotterdam en de samenwerking met de Hogeschool Rotterdam.

Wie wij zijn in Rotterdam hebben we de raad ook laten zien met deze locatievideo  :  

Wil jij meedenken over complexe vraagstukken en samen de koers van Hogeschool Inholland bepalen? Dit is jouw kans om invloed uit te oefenen! Door deel te nemen aan een deelmedezeggenschapsraad (DMR) kun jij bijdragen aan belangrijke beslissingen en zorgen dat iedereen zich gehoord voelt.

Wat is een DMR?
Naast de Hogeschool Medezeggenschapsraad (HMR) hebben we ook deelmedezeggenschapsraden (DMR). Elke DMR vertegenwoordigt een specifiek domein, de Inholland Service Organisatie (ISO) bijvoorbeeld of de afdeling Werving, Instroom en Relatiebeheer (WIR). Hierin bespreek je onderwerpen die invloed hebben op jouw werk, studie en werkomgeving. Of het nu gaat om beleidsvragen of praktische verbeteringen, jouw stem doet ertoe.

Wanneer en hoe stel je je kandidaat?
Je kunt je kandidaat stellen van 20 tot en met 31 januari. De verkiezingen vinden begin maart plaats, en eind maart weten we wie de nieuwe leden zijn. Belangrijk om te weten: lid zijn van een DMR betekent dat je geen zitting kunt nemen in de HMR of een opleidingscommissie.

Meer informatie
Wil je meer weten over de samenstelling van de DMR’s, de verslagen en de agenda’s? Kijk dan eens bij jouw domein of afdeling:

• Agri, Food & Life Sciences (AFL)
• Business, Finance & Law (BFL)
• Creative Business (CRB)
• Gezondheid, Sport & Welzijn (GSW)
• Onderwijs & Innovatie (O&I)
• Techniek, Ontwerpen & Informatica (TOI)
• AVAG (Verloskunde)
• Stafafdelingen, Bestuurszaken en Internal Audit (SBI)

Doe mee!
Ben jij kritisch, betrokken en heb je goede ideeën? Stel je kandidaat en maak het verschil. Samen bouwen we aan een nog betere toekomst voor Inholland!

Het is alweer even geleden dat de Hogeschool Medezeggenschapsraad in de nieuwe samenstelling van start ging. Hoog tijd dus om (alsnog) de leden zich te laten voorstellen. Met een aantal van 20 doen we dat niet tegelijk maar in meerdere stappen. Vandaag zijn de kersverse HMR-voorzitter Jouke Dugour en HMR-leden Wika Shamirjan, Léon van der Ster en Willem Potjer aan de beurt. 

Jouke Dugour, voorzitter HMR en docent bij de opleiding Pedagogiek in Amsterdam 
“Als oud-student van Inholland ben ik na 12 jaar werkzaam te zijn geweest in de psychiatrie weer terug op mijn oude honk. Inmiddels werk ik nu ruim twee jaar met veel plezier bij Inholland. Ik vind het een eer om alles wat ik geleerd heb in het werkveld nu te mogen delen met studenten van de opleiding Pedagogiek in Amsterdam. Ik ben iemand die houdt van lekker eten en koken, graag dagjes weggaat met vrienden en vaak struinend door Haarlem terug te vinden is. ” 

Waarom heb je je verkiesbaar gesteld voor de HMR? 
“Ik heb mij verkiesbaar gesteld voor de HMR omdat ik het belangrijk vind om als medewerker invloed uit te kunnen oefenen op de processen en besluitvorming binnen de organisatie. Daarnaast wil ik zorgdragen voor een efficiënte samenwerking met de organisatie en het bestuur door te streven naar transparantie en heldere besluitvormingsprocessen. Hierbij is altijd mijn uitgangspunt: waarom doen we wat we doen, met een kritische blik op regel- en administratiedruk en een gerichte blik op kwalitatief hoogwaardig onderwijs.”   

Hoe zie je je rol als HMR-voorzitter? 
“Als voorzitter wil ik zorgdragen voor een efficiënte manier van werken en besluitvorming. Ik ga coachend te werk en wil ervoor zorgen dat elk lid tot zijn recht komt. Met name richt ik mij daarbij op de studentleden. Daarnaast wil ik graag de goede relatie met het college van bestuur bevorderen en bestendigen. Hierbij is mijn motto altijd: ‘hard op de inhoud, zacht op de relatie’. Het mag best botsen op de inhoud, maar dit mag de samenwerking niet in de weg staan. Tenslotte gaat het om de toekomst van onze hogeschool, en met daarbij het belangrijkste: de gezondheid van onze medewerkers en de toekomst van onze studenten.” 

Willem Potjer, studentlid HMR en student Verpleegkunde Amsterdam 
“Ik ben 19 jaar en zit in mijn eerste jaar van de opleiding Verpleegkunde. Ik ben sportief, sociaal en hou ervan om mensen een glimlach te bezorgen. In mijn vrije tijd ga ik graag naar de sportschool of loop ik hard. Ook ben ik groot fan van de Formule 1. Mijn droombaan is om als MMT verpleegkundige te gaan werken. Dit omdat ik wel van een beetje spanning en adrenaline hou in mijn leven.”  

Waar zet jij je als HMR-lid voor in?  
“Ik wil me hard maken voor zaken die we nodig hebben. Het is niet altijd duidelijk welke persoon we waarvoor moeten hebben. Vooral hogerop in de organisatie is dit erg abstract. Ten tweede wil ik me inzetten voor een vaster rooster met minder vrije dagen tussendoor. Zodat er voor studenten meer tijd overblijft. Ook zet ik me in om beter te luisteren naar studenten wat betreft innovatie binnen opleidingen. Inholland houdt van opleidingen te vernieuwen. Dit is wat mij betreft niet slecht, maar dit gaat soms te snel voor de studenten.”  

Wat is jouw rol binnen de HMR? 
“Ik maak deel uit van de commissie onderwijs en studentzaken en heb daarmee onder andere invloed op de OER en studentenwelzijn. Onder studentenwelzijn vallen onderwerpen als langstudeerproblematiek, de balans tussen studeren en studentenleven en persoonlijke aandacht.” 

En als lid van het dagelijks bestuur van de HMR? 
“Ik heb in het dagelijks bestuur veel en goed contact met diverse partijen binnen de hogeschool. Zo ben ik goed op de hoogte van actuele knelpunten binnen Inholland. Goede communicatie en goede roosters zijn mijn belangrijkste aandachtspunten. Uit onderzoek blijkt ook dat deze een zeer positieve invloed hebben op het welzijn van studenten.” 

Léon van der Ster, personeelslid dagelijks bestuur HMR en docent bij de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening in Rotterdam 
“Ik ben al bijna twee decennia docent aan onze prachtige hogeschool. Ooit begonnen bij de opleiding Management, Economie en Recht (MER), werk ik nu bij Sociaal Juridische Dienstverlening. Mijn ervaring omvat vrijwel alle mogelijke docentrollen, en ik geniet nog steeds van het werken met fijne collega’s aan de ontwikkeling van studenten. Naast mijn werk ben ik al bijna 20 jaar getrouwd en heb ik twee kinderen. Het leven gaat snel, dus ik probeer elke dag te genieten. Loslaten en in het moment leven wordt steeds belangrijker voor me.” 

Wat motiveert jou om je in te zetten voor de HMR? 
“Als voorzitter van de Domeinmedezeggenschapsraad BFL heb ik me de afgelopen jaren ingezet voor het welzijn van medewerkers en studenten. Ik geloof dat zeggenschap vooral moet liggen waar het primaire proces plaatsvindt: tussen student en docent. Mijn motivatie om in de HMR invloed uit te oefenen, is om het gesprek over onderwijs centraal te houden. Met mijn brede ervaring wil ik de verbinding tussen HMR, DMR’en en opleidingcommissie’s versterken. Samen staan we sterker, in die zin geloof ik ook in de meerwaarde van een netwerkorganisatie.” 

Wika Shamirjan, studentlid dagelijks bestuur HMR en student Mondzorgkunde in Amsterdam 
“Als student Mondzorgkunde bij Inholland ben ik gedreven door twee belangrijke thema’s: de geestelijke gezondheid van jongeren en de bevordering van duurzaamheid in het hoger onderwijs.  

Waarom heb je je kandidaat gesteld voor de HMR? 
“Mijn motivatie om mij kandidaat te stellen voor de HMR komt voort uit mijn sterke overtuiging dat een actieve betrokkenheid essentieel is voor het creëren van een inclusieve en dynamische onderwijsomgeving. Ik geloof dat door samen te werken we de kwaliteit van het onderwijs kunnen verbeteren en een positieve impact kunnen hebben op het welzijn van studenten en medewerkers.” 

Wat is jouw rol binnen de HMR? 
“Binnen het dagelijks bestuur zie ik mijn rol als die van een bruggenbouwer, iemand die streeft naar open communicatie en samenwerking tussen alle partijen. Ik wil een stem zijn voor de studenten en hun belangen behartigen, terwijl ik ook streef naar duurzame oplossingen die onze instelling voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst. Ik kijk ernaar uit om mijn passie, toewijding en ideeën in te zetten voor een bloeiende gemeenschap bij Inholland.” 

Alle leden nieuwe Hogeschool Medezeggenschapsraad:
Personeelsgeleding:  Cemal Aydemirli, Bea Becht, Robert Chamski, Jouke Dugour, Marco Mosselman, Wilke van Muiswinkel, Simon Palser, Ben van der Sluijs, Leon van der Ster, Eric Wiersma.

Studentgeleding: Kevin Borges, Lucita Gumbs, Fatima el Marini, Sahíyena Moerland, Willem Potjer, Jarno Rip, Wika Shamirjan, Tim Smit, Steyn Vos, Marieke Waaijer.                      

De zittingstermijn van de nieuwe HMR begon op 1 maart 2024 en eindigt op 1 maart 2027.

Meer informatie over de HMR vind je via deze link. Wil je de nieuwsbrief van de HMR ontvangen, stuur dan een mail naar: secretariaat.hmr@inholland.nl.

• Cemal Aydemirli
•  Bea Becht
• Robert Chamski 
• Jouke Dugour
• Marco Mosselman         
• Wilke van Muiswinkel   
• Simon Palser
• Ben van der Sluijs           
• Leon van der Ster
• Eric Wiersma    

Studentgeleding:

• Kevin Borges
• Lucita Gumbs    
• Fatima el Marini 
• Sahíyena Moerland
• Willem Potjer
• Jarno Rip            
• Wika Shamirjan
• Tim Smit
• Steyn Vos           
• Marieke Waaijer

De zittingstermijn van de nieuwe HMR begint op 1 maart 2024 en eindigt op 1 maart 2027. Voor de kandidaten van de personeelsgeleding zijn 1184 stemmen uitgebracht. Voor de kandidaten voor de studentgeleding zijn 309 stemmen uitgebracht.

De verkiezingscommissie heeft ook de uitslag van de tussentijdse verkiezingen voor de studentgeledingen van de deelraden AVAG, BFL en TOI vastgesteld.

De volgende kandidaten zijn gekozen:

Studentgeleding AVAG:

• Chai Chadud Cosac                     
• Marleen ten Have                       
• Mirthe Kleinjan              

Studentgeleding deelraad BFL:

• Samir el Fanani
• Roy Spitters      

Studentgeleding deelraad TOI:

• Boudewijn Galjaart                     
• Tycho Mallee                                
• Olga Zhigulina  

Hier vind je de volledige uitslag van de verkiezingen  van de Hogeschool Medezeggenschapsraad en de volledige uitslag van de tussentijdse verkiezingen van de studentgeledingen van de deelraden. Volgens het MR-reglement, artikel 18.1 kan tegen deze uitslagen binnen zeven dagen na de publicatie schriftelijk en gemotiveerd bezwaar worden aangetekend bij het College van Bestuur.

Alle medewerkers van Inholland mogen één stem uitbrengen op de kandidaat van hun voorkeur voor de personeelsgeleding van de HMR. Studenten mogen één stem uitbrengen op een medestudent voor de studentgeleding van de HMR.

Externe medewerkers mogen helaas niet stemmen.

Stem op een collega voor de HMR
Stem op een medestudent voor de HMR

Stemmen voor de deelraden
Voor de studenten van AVAG en de domeinen BFL en TOI geldt:

Breng óók je stem uit op een kandidaat voor jouw deelraad via de Verkiezingspagina. De links vind je onderaan de pagina. Kies je deelraad en kies vervolgens voor 'kandidaten studentengeleding'.

De uitslag wordt op 16 februari 2024 door de verkiezingscommissie vastgesteld en daarna zo spoedig mogelijk bekendgemaakt.

De kandidatenlijsten zijn vastgesteld voor de verkiezingen van de Hogeschool Medezeggenschapsraad (HMR) en de tussentijdse verkiezingen van de deelraden. De online verkiezingen vinden plaats in de week van 12 tot en met 16 februari. Voor de HMR-verkiezingen hebben zich 23 collega's gemeld voor de personeelsgeleding. Er zijn 30 kandidaten voor de studentgeleding. Ook zijn er tientallen aanmeldingen voor de deelraden.

Bekijk hier alvast de kandidaten voor de HMR

Ook voor de tussentijdse verkiezingen van de deelraden heeft zich een aantal kandidaten aangemeld. Voor de personeelsgeledingen van de deelraden Agri, Food & Life Sciences, Business, Finance & Law, Creative Business, Onderwijs & Innovatie, Stafafdelingen, Bestuurszaken & Internal Audit en Techniek, Ontwerpen & Informatica én de studentgeleding van de deelraad Agri, Food & Life Sciences is het aantal kandidaten minder of gelijk aan het aantal vacatures, waardoor verkiezingen niet noodzakelijk zijn. Genoemde kandidaten worden geacht te zijn gekozen. 

Voor de studentgeledingen van de deelraden AVAG, Business, Finance & Law en Techniek, Ontwerpen & Informatica worden verkiezingen gehouden. 
 
Bekijk hier alvast de kandidaten voor de deelraden

Verkiezingen van 12 t/m 16 februari
In de week van 12 tot en met 16 februari 2024 vinden de digitale verkiezingen plaats. Deze eindigen op vrijdag 16 februari 2024, 17.00 uur. Alle medewerkers van Inholland mogen één stem uitbrengen op de kandidaat van hun voorkeur voor de personeelsgeleding van de HMR. Alle studenten mogen één stem uitbrengen op een medestudent voor de studentgeleding van de HMR.

Studenten van AVAG, Business, Finance & Law en Techniek, Ontwerpen & Informatica mogen ook een stem uitbrengen op een medestudent voor de studentgeleding van de deelraad.  

De verkiezingscommissie, bestaande uit Petra Ivangh (ambtelijk secretaris HMR), Lisette Munnikhuis (ambtelijk secretaris deelraden O&I & SBI) en Laurens de Wit (ambtelijk secretaris CvB) heeft de kandidatenlijsten voor de verkiezingen van de leden van de Hogeschool Medezeggenschapsraad en tussentijdse verkiezingen van de deelraden vastgesteld.

De studenten en collega’s in de Hogeschool Medezeggenschapsraad (HMR) zijn voor het College van Bestuur een belangrijke partner. Collegevoorzitter Bart Combee ervaart een “open en eerlijke communicatie” met de HMR en is blij met de bereidheid om samen verder te komen. “We werken goed samen en alle grote onderwerpen komen op tafel. Ik ervaar onze dialoog altijd als verrijkend. We vinden het belangrijk om goed te begrijpen wat er in de organisatie leeft en hoe beleid uitpakt. Daar speelt de HMR een grote rol in. Inholland maken we samen.”

Wat is de meerwaarde van de medezeggenschap voor de besluiten die in een hogeschool worden genomen? Met andere woorden: wat zou er misgaan als er geen HMR zou zijn? 
“De medezeggenschap helpt betere besluiten te nemen en draagt bij aan draagvlak en eigenaarschap in de organisatie. De HMR heeft ook een signalerende functie, als bijvoorbeeld zaken anders lopen dan de bedoeling was. En de HMR agendeert ook zelf onderwerpen waarvan ze vindt dat die meer aandacht verdienen. Dat helpt om blinde vlekken te voorkomen en draagt bij aan realistische plannen die ook echt uitgevoerd kunnen worden.”

Momenteel spelen er grote onderwerpen die veel impact hebben op de hogeschool, studenten en collega’s. Neem de uitvoering van het Strategisch Plan, het programma Fit For the Future en campusontwikkeling in onder meer Amsterdam en Alkmaar. Is het ook spannend om zulke ‘grote’ onderwerpen met de HMR te bespreken?
“Het gaat echt ergens om en wat de HMR over die grote onderwerpen te zeggen heeft weegt dan ook zwaar. En dat kan zeker spannend zijn. We vinden het daarom heel belangrijk om de HMR goed te informeren, transparant te zijn over besluiten en afwegingen en daar een open dialoog over te voeren. Uiteindelijk staat de HMR net als het CvB voor wat het beste voor Inholland is, voor het best mogelijke onderwijs en onderzoek bij een instelling waar collega’s graag werken en studenten graag studeren.”

Wat heb je zelf geleerd van de samenwerking met de HMR?
“Het is heel belangrijk om goed stil te staan bij hoe beleid in de praktijk uitpakt, wat maakt dat het heel goed of juist minder loopt, waar mensen tegenaan lopen. En in een complexe organisatie als Inholland is communicatie van groot belang. Daar geeft de HMR ook regelmatig goede tips over.”

Zou je collega’s aanraden zich verkiesbaar te stellen voor de HMR?
“Ik raad het iedereen aan. Naast je functie is het een mooie manier om je voor heel Inholland in te zetten. Je krijgt ook weer een ander beeld over wat er allemaal speelt. En je hebt echt invloed.”

Hoe waardevol is het voor een student om lid te zijn van de HMR?
“Ik vind persoonlijk geweldig dat studenten via de medezeggenschap zelf hun hogeschool helpen vormgeven. Inholland maken we samen. De stem van de studenten is groot en ze draaien volledig mee. Vaak zijn studenten voorzitter van commissies of spelen inhoudelijk een grote rol. Iedereen bij Inholland wil graag het perspectief van studenten horen, dus je krijgt alle ruimte. Als student is het extra leerzaam, omdat je van binnenuit inzicht krijgt in het reilen en zeilen van de hogeschool. Alle vraagstukken die je later in je werk zult tegenkomen, komen hier ook langs. Ik zie ook vaak studenten echt groeien in de periode dat ze in de HMR zitten.”

Stel je kandidaat!
Als dit je aanspreekt, stel je dan uiterlijk vrijdag 19 januari 2024, 17.00 uur verkiesbaar. Als er meer kandidaten dan vacatures zijn, worden van 12 t/m 16 februari 2024 verkiezingen gehouden.

Ja, ik wil me kandidaat stellen.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie op HMR-SharePoint. Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen met Petra Ivangh, ambtelijk secretaris van de HMR: 088 466 4 332 of secretariaat.hmr@inholland.nl.

Zich zorgen makend over hoe bepaalde zaken gingen bij de hogeschool, meldde Niels Oost zich al in 2008 als kandidaat voor de HMR-verkiezingen. Naast zijn functie als beleidsjurist bij de stafdienst Onderwijsbeleid & Juridische Zaken, is hij sinds juli 2023 voorzitter van de Hogeschool Medezeggenschapsraad. De HMR heeft Niels veel gebracht. Niet alleen mooie resultaten met de raad zelf, maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. “Medezeggenschap geeft je de kans om als verbinder te fungeren tussen het College van Bestuur (CvB) en de organisatie.”

Hoe ben jij in de HMR terecht gekomen?
“In 2008 heb ik me samen met twee collega’s kandidaat gesteld voor de HMR-verkiezingen. We waren ontevreden over hoe bepaalde zaken destijds gingen binnen Inholland. Vooral over het centraal aan de opleidingen opgelegde BackBone 2 was er veel onvrede. Er was een keurslijf ontstaan wat leidde tot een enorme schaduwadministratie van toetsen die wel afgelegd werden, maar niet in de officiële onderwijsgidsen stonden. Met een gezamenlijke lijst zijn we toen in de HMR gekomen. En niet zonder succes: binnen twee jaar werd het centrale onderwijsbeleid aangepast.”

Op welk onderwerp heeft de HMR de afgelopen jaren z’n tanden en meerwaarde laten zien?
“De afgelopen jaren heeft de HMR zich hard gemaakt voor de aanpak van de werkdruk. Ook is dankzij de inzet van studentleden de tijdige cijferinvoer nu een onderwerp dat binnen Inholland prioriteit gekregen heeft en waar alle domeinen actief mee aan de gang gegaan zijn. Verder is de HMR actief betrokken geweest bij de besteding van de Kwaliteitsafspraak- en de NPO-gelden.”

Welk besluit en/of beleid was er zonder de HMR niet of anders geweest?
“De HMR heeft zich de afgelopen jaren bijvoorbeeld ingezet voor vitaliteitsbeleid. Een mooi resultaat daarvan is het persoonlijk sportbudget voor iedere medewerker. Dankzij het volhardende optreden van de studentgeleding van de HMR is de 15 minuten-regeling bij de tentamens nog immer van kracht.”

Als HMR vertegenwoordig je alle collega’s van Inholland; hoe zorgen de HMR-leden dat ze weten wat er speelt onder collega’s en studenten?
“Het is heel lastig om precies te weten wat er speelt binnen zo’n grote organisatie die ook nog eens verspreid is over veel locaties. Je kunt nooit overal voelsprieten hebben. De HMR heeft regelmatig overleg met de voorzitters van de deelmedezeggenschapsraden. Op die manier houden we elkaar op de hoogte. Via onze nieuwsbrief proberen we zoveel mogelijk medewerkers en studenten te bereiken. Elk jaar organiseren we de dag van de medezeggenschap waarbij we ook contact hebben met de opleidingscommissies. Daarnaast heeft HMR dit voorjaar een enquête gehouden onder alle medewerkers en studenten op een aantal actuele thema’s.”

Wat heb je persoonlijk geleerd van het lidmaatschap van de HMR?
“Door het lidmaatschap van de HMR heb ik veel meer mensen leren kennen binnen Inholland. Daardoor heb ik ook veel beter zicht gekregen op onze organisatie. Daarvoor wist ik eigenlijk alleen wat er binnen mijn eigen afdeling speelde. Ook heb ik mij veel kunnen ontwikkelen qua onderhandelingstechnieken en debatvaardigheden. In het begin was het als nieuw lid best heel spannend om een discussie te voeren met een CvB lid. Ik heb heel veel geleerd van Norbert Landers en Alaoui Alaoui (de oud-voorzitters van de HMR). Wat ik mooi vind om te zien is hoe studenten in de HMR zich in een relatief korte tijd ontwikkelen. Je leert ook dat CvB-leden heel toegankelijk zijn en echt geïnteresseerd zijn in de opvattingen van medewerkers en studenten. De HMR biedt het CvB ook de gelegenheid om informatie van de werkvloer op te halen.

Waarom zou je je als collega kandidaat moeten stellen voor de HMR?
“Ik adviseer je om je kandidaat te stellen als je als collega of student direct betrokken wilt zijn bij de vaststelling van het beleid van de hele hogeschool. Medezeggenschap geeft je de kans om als verbinder te fungeren tussen het CvB en de organisatie. Je overlegt regelmatig met het CvB over onderwijs, organisatie en financiën en hoort als eerste over nieuwe plannen die invloed hebben op de dagelijkse praktijk van jou, je collega’s en onze studenten.”

Welke oproep zou je collega’s willen geven?
“Heb je ideeën om Hogeschool Inholland beter te maken? Houd die dan niet voor je, maar stel je dan kandidaat voor de HMR-verkiezingen. Als je geen interesse hebt om lid te worden, dan kun je altijd nog je input leveren door te mailen naar het secretariaat van de HMR. De beste ideeën komen vaak direct van de werkvloer.”

 Stel je kandidaat!
Als dit je aanspreekt, stel je dan uiterlijk vrijdag 19 januari 2024, 17.00 uur verkiesbaar. Als er meer kandidaten dan vacatures zijn, worden van 12 t/m 16 februari 2024 verkiezingen gehouden.

Ja, ik wil me kandidaat stellen.

Er vinden ook tussentijdse verkiezingen plaats voor enkele deelraden. Medewerkers en studenten van de betreffende deelraden kregen hierover op 8 januari 2024 meer informatie via de mail.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie op HMR-SharePoint. Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen met Petra Ivangh, ambtelijk secretaris van de HMR: 088 466 4 332 of secretariaat.hmr@inholland.nl.

Recargie Perez is student Business Studies in Rotterdam. Zijn opleiding aan Hogeschool Inholland combineert hij al drie jaar met zijn werk als studentlid voor de Hogeschool Medezeggenschapsraad. Waarom hij zich ooit verkiesbaar stelde? “Ik wilde een uitdaging, maar niet eentje waarbij je meer moet gaan studeren. Iets anders, waardoor ik mezelf meer kon gaan ontwikkelen en mezelf beter leren kennen.”

Op wat ben je het meest trots dat je als HMR-lid hebt bereikt?
“Ik ben het meest trots op het feit dat we tijdens de corona de belangen van de student goed hebben aangekaart. De coronaperiode was een enorm hectische periode en ik heb samen met mijn studentleden de belangen van de studenten verdedigd. Denk hieraan de toetsing en de toegankelijkheid op school en het studentenwelzijn tijdens en na die periode.”

Wat heb je er persoonlijk van geleerd?
“Ik heb persoonlijk veel geleerd in de HMR. Vooral omdat ik voorzitter ben van een commissie. Dit heeft mij geleerd om de verschillende kanten van een onderwerp te begrijpen. En daarbij discussiëren, stukken goed lezen. Ik heb mezelf vooral beter leren kennen, ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.”

Hoe is het om in de HMR met medestudenten, medewerkers van Inholland en het College van Bestuur (CvB) te discussiëren? Ik kan me voorstellen dat dat best spannend kan zijn.
“Je gaat inderdaad communiceren met medewerkers uit de organisatie waarmee je normaal niet zo snel in contact komt. Dit klinkt misschien best spannend maar dat is het helemaal niet, het is juist een aanvulling omdat je een onderwerp dat je beide herkent vanuit twee verschillende gezichtspunten kunt bespreken. Het college van bestuur bestaat ook gewoon uit ‘mensen’ die graag de mening van de HMR willen horen. Het discussiëren met het CvB kan misschien in het begin spannend lijken maar gaandeweg ontwikkel je daar snel in. Je krijgt daar trainingen in en uiteindelijk zit iedereen daar voor één doel, een betere hogeschool.”

Krijg je een vergoeding voor al het werk dat je als student voor de HMR doet?
“Je krijgt inderdaad een vergoeding voor het werk als lid van de HMR. Je vergadert gemiddeld twee keer per maand op de vrijdag. Hiervoor krijg je ongeveer 200 euro per maand. Dit is best netjes, voor twee dagen werk. Ook krijg je reisuren en eventuele reiskosten vergoed. Dus laat je zeker niet tegenhouden door de afstand, want het is de moeite zeker waard!”

Als HMR vertegenwoordig je alle studenten en collega’s van Inholland; hoe zorg je in de HMR dat jullie weten wat er speelt?
“Je komt in een raad met 20 leden met verschillende achtergronden. Iedereen hoort en ziet wat, op die manier vang je veel op.”

Waarom zou iedere student zich kandidaat moeten stellen voor de HMR?
“Omdat iedere student anders is. Ik heb de afgelopen drie jaar studenten vertegenwoordigd vanuit mijn visie. Het is heel erg goed als er nu weer een ander geluid komt met een andere visie. Bovendien help je jezelf met een enorme persoonlijke ontwikkeling. Je leert begrijpen hoe besluiten gemaakt worden en hoe je het kunt beïnvloeden. Nuttig, zelfs als je niets met beleid wilt doen.”

Welke oproep zou je studenten willen geven?
“Geef je op en maak campagne! Met minimaal 30 stemmen maak je een mooie kans om in HMR te komen. Investeer in jezelf en ik weet zeker dat je er geen spijt van zult krijgen.”

Stel je kandidaat!
Als dit je aanspreekt, stel je dan uiterlijk vrijdag 19 januari 2024, 17.00 uur verkiesbaar.

Ja, ik wil me kandidaat stellen.

Er vinden ook tussentijdse verkiezingen plaats voor enkele deelraden. Medewerkers en studenten van de betreffende deelraden ontvangen hierover op 8 januari 2024 meer informatie via de mail.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie op HMR-SharePoint. Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen met Petra Ivangh, ambtelijk secretaris van de HMR: 088 466 4 332 of secretariaat.hmr@inholland.nl.

Nog even en dan breekt de kerstvakantie aan. Een mooi moment om terug te blikken op het afgelopen jaar. Maar ook vooruit: wat zijn je plannen voor volgend jaar? Wat kan beter, voor jou én voor Inholland? Stel je als student of collega kandidaat voor de Hogeschool Medezeggenschapsraad (HMR). Dan heb je echt invloed op het beleid van jouw hogeschool.

Wat doet de HMR?
In de HMR praat je mee over het beleid van heel Inholland. Het gaat over onderwerpen die belangrijk zijn voor jouw studie of werk. Denk bijvoorbeeld aan extra ondersteuning voor studenten en het verminderen van de werkdruk, of aan huisvesting en financiën. De HMR voert regelmatig overleg met het College van Bestuur (CvB). De raad heeft adviesrecht en instemmingsrecht. Dit betekent dat het CvB luistert naar het advies van studenten en collega’s en beleid doorvoert als de HMR ermee instemt.

Wie zitten in de HMR?
De HMR bestaat uit twintig leden: tien studenten en tien collega’s. Zij zitten er drie jaar. Na deze termijn kunnen zij zich herkiesbaar stellen. De leden zijn verdeeld over drie commissies: Onderwijs & Studentenzaken, Personeel & Organisatie en Financiën & Huisvesting. Leuk is dat je als student en collega je voorkeur voor een commissie kunt opgeven. Studenten mogen meepraten over onderwerpen die collega’s aangaan en andersom.

Wat houdt het werk in?
Je voert ongeveer tien maal per jaar overleg met het CvB. Dit overleg wordt door bovengenoemde commissies voorbereid. Daarnaast heb je twee vergaderingen met de Raad van Toezicht. Van tevoren lees je je goed in. De werkzaamheden voor de HMR nemen ongeveer veertien uur per maand in beslag. Om je op dit inhoudelijke werk goed voor te bereiden kun je cursussen en bijeenkomsten bijwonen. Inholland geeft je de ruimte om dit werk te doen.

Voordelen HMR

Er zitten veel voordelen aan je werk bij de HMR:

• Je hebt direct invloed op het beleid van Inholland.
• Je bent als eerste op de hoogte van de plannen.
• Je ziet wat er speelt in heel Inholland.
• Je kunt zaken inbrengen die voor studenten en medewerkers van belang zijn.
• Het is goed voor je eigen ontwikkeling. Zeker als student leer je nieuwe, belangrijke vaardigheden voor later, zoals onderhandelen en presenteren.
• Als student kun je een heel mooi netwerk opbouwen. En jouw lidmaatschap staat heel goed op je cv.

Stel je snel verkiesbaar!
In de HMR kom je niet zomaar. Je stelt je eerst kandidaat. Vervolgens probeer je voldoende stemmen bij je achterban binnen te halen om verkozen te worden. Je kunt je kandidaat stellen als:

• student van Inholland of als collega met een vaste aanstelling van ten minste 0,4 fte;
• Als lid van de HMR mag je geen lid (meer) zijn van een deelraad of opleidingscommissie van Inholland.

Je kunt je als kandidaat opgeven van maandag 8 t/m vrijdag 19 januari 2024, 17.00 uur.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie op HMR-SharePoint. Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen met Petra Ivangh, ambtelijk secretaris van de HMR: 088 466 4 332 of secretariaat.hmr@inholland.nl.