Wil jij de volgende stap nemen in je ontwikkeling? Graag helpen we je jezelf uit te dagen en verder te groeien. Geef je op voor de trainingen van het Leerportaal. 

Persoonlijk leiderschapstraject 58+ 
Vind je het belangrijk om je werk- en levenservaring eens onder de loep te nemen? Ben je bereid om voorbij de waan van de dag stil te staan èn te onderzoeken wat jij echt wilt in de komende jaren? Ben je 58 jaar of ouder en vind je het op een inspirerende wijze benutten van jouw opgebouwde ervaring en talenten belangrijk? En wil je tegelijkertijd inzicht, uitzicht en voldoening creëren voor jouw resterende loopbaanperiode en een fijn uitzicht voor na je pensioen? 

Meld je aan via het Leerportaal. Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten en twee coachgesprekken verspreid over 4 maanden. De eerste bijeenkomst is op 8 oktober 2026. 

Nieuw Koers, Eigen Koers 
Je werk en leven zitten vol dynamiek en vragen jouw volle aandacht. Toch voel je de urgentie om een nieuwe koers te varen die past bij jouw eigen ontwikkeling en talenten. Misschien wil je nieuwe uitdagingen aangaan, grenzen verleggen of dingen anders aanpakken. In dit persoonlijk leiderschapstraject ontdek, veranker en versterk je in een kleine groep jouw innerlijke leiding en inspiratiebron. Van daaruit kun je de koers inzetten en regie nemen over de ontwikkelingen die voor jou essentieel zijn. 

Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten plus twee individuele coachgesprekkenstart en start op 5 oktober 2026. Ga naar het Leerportaal om je aan te melden. 

Persoonlijk leiderschap voor medewerkers - Yodtum 
Wil je graag beter voor ogen hebben hoe je kunt stoppen met gedrag dat niet productief voor je werkt en nieuwe scenario’s bedenken voor gedrag dat je wél de resultaten brengt die je vervullen? Doe dan mee met het YodTum Persoonlijk Leiderschapstraject. Dit is een persoonlijk ontwikkeltraject met als uitkomst een helder zicht op je levensdoel; je grootste verlangen, je innerlijke kracht en je natuurlijk leiderschap om jouw levensdoel te realiseren. 

Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten en twee coachgesprekken verspreid over 4 maanden. De eerste bijeenkomst is op 29 september 2026. Je kunt je aanmelden via het Leerportaal. 

Wil je graag beter voor ogen hebben hoe je kunt stoppen met gedrag dat niet productief voor je werkt en nieuwe scenario’s bedenken voor gedrag dat je wél de resultaten brengt die je vervullen? Doe dan mee met het YodTum Persoonlijk Leiderschapstraject. Dit is een persoonlijk ontwikkeltraject met als uitkomst een helder zicht op je levensdoel; je grootste verlangen, je innerlijke kracht en je natuurlijk leiderschap om jouw levensdoel te realiseren.

YodTum is het instrument dat je via zelfonderzoek leidt naar jouw natuurlijk leiderschap. In je natuurlijk leiderschap inspireer je jezelf én anderen, door te zijn wie je werkelijk bent. Je komt oog in oog te staan met je overlevingsstrategie, je blinde vlek en je valkuil. Je krijgt inzicht in je unieke, innerlijke kracht is en hoe je die kunt inzetten om jezelf en anderen te inspireren door je levensdoel te verwezenlijken. De YodTum Coach en de andere deelnemers zijn tijdens het traject jouw spiegel en sparringpartner. 

Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten en twee coachgesprekken verspreidt over 3 maanden. De eerste bijeenkomst is op 8 april. 

Interesse? Meld je aan via het Leerportaal. 

Wil jij de volgende stap nemen in je ontwikkeling? Graag helpen we je jezelf uit te dagen en verder te groeien. Geef je op voor de trainingen van het Leerportaal. 

Persoonlijk leiderschapstraject 58+ 
Vind je het belangrijk om je werk- en levenservaring eens onder de loep te nemen? Ben je bereid om voorbij de waan van de dag stil te staan èn te onderzoeken wat jij echt wilt in de komende jaren? Ben je 58 jaar of ouder en vind je het op een inspirerende wijze benutten van jouw opgebouwde ervaring en talenten belangrijk? En wil je tegelijkertijd inzicht, uitzicht en voldoening creëren voor jouw resterende loopbaanperiode en een fijn uitzicht voor na je pensioen? 

Meld je aan via het Leerportaal. Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten en twee coachgesprekken verspreid over 6 maanden. De eerste bijeenkomst is op 12 maart 2026. 

Nieuw Koers, Eigen Koers 
Je werk en leven zitten vol dynamiek en vragen jouw volle aandacht. Toch voel je de urgentie om een nieuwe koers te varen die past bij jouw eigen ontwikkeling en talenten. Misschien wil je nieuwe uitdagingen aangaan, grenzen verleggen of dingen anders aanpakken. In dit persoonlijk leiderschapstraject ontdek, veranker en versterk je in een kleine groep jouw innerlijke leiding en inspiratiebron. Van daaruit kun je de koers inzetten en regie nemen over de ontwikkelingen die voor jou essentieel zijn. 

Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten plus twee individuele coachgesprekkenstart en start op 24 maart 2026. Ga naar het Leerportaal om je aan te melden. 

Ben jij werkbegeleider van een collega met een arbeidsbeperking of ga jij deze rol vervullen? Dan is de training ‘Aan het werk als werkbegeleider–banenafspraak/participatiewet’ een must voor jou!

Je wordt in de training meegenomen in de praktijk, zodat je al doende jouw kennis uitbreidt en je vaardigheden op het gebied van begeleiding van deze collega professionaliseert. De training kent een theoretische kant, maar de focus ligt altijd op praktijkgericht oefenen op de werkvloer waarbij er de mogelijkheid is om ervaringen uit de praktijk in te brengen. Er wordt gewerkt aan de hand van persoonlijke doelen die aan het begin van de training gedefinieerd worden.

Na deze tweedaagse training op 4 en 11 november heb je inzicht in de meest voorkomende gedragskenmerken van mensen met een arbeidsbeperking en hoe hier als begeleider op in te spelen. Je hebt in beeld wat jouw eigen kwaliteiten zijn en hoe je deze kan inzetten in de begeleiding.

Interesse? Kijk voor meer informatie en inschrijving op het leerportaal.

Dàt we ouder worden is een feit… Maar heb je al eens stilgestaan bij hóe je ouder wilt worden? Ben je bereid om voorbij de waan van de dag stil te staan bij èn te onderzoeken wat jij echt wilt in de komende vijf jaar? Ben je 60 jaar of ouder? Dan is de training Pinot Gris iets voor jou!

Pinot Gris wordt al jarenlang succesvol aangeboden bij Inholland. Pinot Gris is een kans om te ontdekken hoe je met meer plezier, vitaliteit en ontspanning invulling kunt geven aan deze fase in je werk en leven.  Dit doe je samen met collega's.

Vragen die aan bod komen zijn:

• Waar sta je nu in werk en privé?
• Wat wil je (anders) in je verdere loopbaan en professionele en persoonlijke ontwikkeling?
• Wat is wezenlijk voor mijn toekomst?

De opbrengst
Het programma biedt je een persoonlijk ontwikkeltraject van 5 bijeenkomsten waarin je reflecteert op je werk en leven, inspiratie opdoet voor de toekomst en concrete plannen maakt voor de komende jaren.

Ben je geïnteresseerd?
In oktober 2025 gaan we van start. Ga voor meer informatie en aanmelden naar het Leerportaal.

Dàt we ouder worden is een feit… Maar heb je al eens stilgestaan bij hóe je ouder wilt worden? Ben je bereid om voorbij de waan van de dag stil te staan bij èn te onderzoeken wat jij echt wilt in de komende vijf jaar? Ben je 60 jaar of ouder? Dan is de training Pinot Gris iets voor jou!

Pinot Gris wordt al jarenlang succesvol aangeboden bij Inholland. Pinot Gris is een kans om te ontdekken hoe je met meer plezier, vitaliteit en ontspanning invulling kunt geven aan deze fase in je werk en leven.  Dit doe je samen met collega's.

Vragen die aan bod komen zijn:

• Waar sta je nu in werk en privé?
• Wat wil je (anders) in je verdere loopbaan en professionele en persoonlijke ontwikkeling?
• Wat is wezenlijk voor mijn toekomst?

De opbrengst
Het programma biedt je een persoonlijk ontwikkeltraject van 5 bijeenkomsten waarin je reflecteert op je werk en leven, inspiratie opdoet voor de toekomst en concrete plannen maakt voor de komende jaren.

Ben je geïnteresseerd?
In september 2025 gaan we van start. Ga voor meer informatie en aanmelden naar het Leerportaal.

Als docent ben je veel aan het woord. Je hoopt dat je verhaal ontvangen wordt. Dat je woorden overkomen. In plaats daarvan kun je studenten ook iets duidelijk maken met tekeningen, waarmee je een ander deel van het brein aanspreekt. Gewapend met tekenschrift, stiften en pennen ga je tijdens deze workshop op een plezierige manier aan de slag om op ideeën te komen en praktische vaardigheden op te doen. Ook toon je anderen je tekenkunsten. De meest rake tekening wordt op Instagram geplaatst. 

Over de trainer Rene van Kralingen
Dit alles gebeurt onder leiding van onderwijsadviseur en tekenaar Rene van Kralingen. Van Kralingen geeft didactische cursussen in het beroepsonderwijs en tekent erop los in lessen, boeken en agenda’s. Hij hoopt je in deze workshop op een plezierige manier tot een verbeelding van thema’s te brengen. Hij neemt overigens zelf tekeningen mee van bijvoorbeeld door administratie geplaagde docenten, eigenwijze begeleiders en wegzakkende studenten. 

Aan de workshop kunnen maximaal tien deelnemers meedoen. De workshop didactisch tekenen is onder andere geschikt voor docenten, instructeurs, module-eigenaren, expertdocenten, powerpointpresentatiemakers, schrijvers, kwaliteitszorgmedewerkers, teamleiders en stagebegeleiders. 

Doe je mee? De workshop vindt plaats bij Inholland Haarlem van 9.00 tot 14.00 uur op woensdag 14 mei 2024. Je kunt je aanmelden via het Leerportaal.

Wil je zelf de regie nemen over jouw werk en leven? Ervaar je dat je klaar bent voor een nieuwe koers, die écht bij jou past? Misschien zoek je een nieuwe uitdaging, wil je je grenzen verleggen of zaken anders aanpakken. Met het traject ‘Nieuwe Koers, Eigen Koers; stilstaan om vooruit te komen’ zet je concrete stappen om die nieuwe richting vorm te geven.

Waarom dit traject?
In een kleine groep werk je aan het ontdekken, verankeren en versterken van jouw innerlijke leiding en inspiratiebron. Dit betekent dat je onderzoekt wat jou écht drijft, en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten. Zo bepaal jij de koers die past bij de ontwikkelingen die jij belangrijk vindt.

Wat leer je?
Tijdens het traject komen verschillende thema’s aan bod. Je leert onder andere:

• Hoe je kunt omgaan met de balans tussen interne behoeften en externe verwachtingen.
• Welke interne overtuigingen jou tegenhouden en hoe je deze kunt loslaten.
• Hoe je jouw unieke vermogens en vaardigheden inzet voor de doelen die voor jou essentieel zijn.
• Hoe je jouw plannen bespreekbaar maakt, zowel op je werk als in je privéleven.

Dit traject bestaat uit vier bijeenkomsten en 2 individuele coachgesprekken. De eerste bijeenkomst is op 11 februari 2025.

Interesse? Meld je aan via het leerportaal.

Wil je zelf de regie nemen over jouw werk en leven? Ervaar je dat je klaar bent voor een nieuwe koers, die écht bij jou past? Misschien zoek je een nieuwe uitdaging, wil je je grenzen verleggen of zaken anders aanpakken. Met het traject ‘Nieuwe Koers, Eigen Koers; stilstaan om vooruit te komen’ zet je concrete stappen om die nieuwe richting vorm te geven.

Waarom dit traject?
In een kleine groep werk je aan het ontdekken, verankeren en versterken van jouw innerlijke leiding en inspiratiebron. Dit betekent dat je onderzoekt wat jou écht drijft, en hoe je jouw talenten optimaal kunt inzetten. Zo bepaal jij de koers die past bij de ontwikkelingen die jij belangrijk vindt.

Wat leer je?
Tijdens het traject komen verschillende thema’s aan bod. Je leert onder andere:

• Hoe je kunt omgaan met de balans tussen interne behoeften en externe verwachtingen.
• Welke interne overtuigingen jou tegenhouden en hoe je deze kunt loslaten.
• Hoe je jouw unieke vermogens en vaardigheden inzet voor de doelen die voor jou essentieel zijn.
• Hoe je jouw plannen bespreekbaar maakt, zowel op je werk als in je privéleven.

Dit traject bestaat uit vier bijeenkomsten en 2 individuele coachgesprekken. De eerste bijeenkomst is op 21 november 2024.

Interesse? Meld je aan via het leerportaal.

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen docenten van Inholland zich ook in 2024 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstvolgende online groep gaat vrijdag 8 november (09.00 - 11.00 uur) van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent.

Het leertraject bestaat uit twee delen. Allereerst volgen de deelnemers acht weken lang de training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Daarnaast is er een speciale bijeenkomst die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in ‘het docentschap’. De cursus wordt verzorgd door Wietske Duinsbergen en Sabine van Dijken. Sinds de pilot in 2019 hebben zij al meerdere groepen mogen begeleiden, live én online. 

Het lectoraat Studiesucces heeft onderzoek gedaan naar de effecten van de mindfulnesscursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten laten zien dat docenten meer rust ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam luisteren, beter hun grenzen kunnen aangeven en minder last hebben van perfectionisme: goed is goed genoeg. Ook merken docenten dat ze met meer aandacht kunnen luisteren. Dat bevordert de interactie met studenten. 

Een aantal quotes van deelnemers:

“De bewustwording was voor mij heel belangrijk, van: zó kan ik het ook doen. Je hebt als docent veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, maar dat kun je ook in alle rust doen, dat hoeft niet per se stress te veroorzaken. Je hebt een keuze in hoe je daarmee omgaat." 

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.” 

“Ik heb sneller dat ik van die gekke denkgedachten die eigenlijk helemaal nergens over gaan terug kan brengen naar: slaap er nog een nachtje over. Morgen denk je er heel anders over. En dat klopt ook. In plaats van dat ik gelijk denk: ik moet rennen." 

Oud-deelnemer Kristel Hoogendoorn laat weten: "Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt en je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!" 

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal. 

Wil jij de volgende stap nemen in je ontwikkeling?  Graag helpen we je jezelf uit te dagen en verder te groeien. Geef je op voor de trainingen van het Leerportaal en neem de nieuwe stap in je loopbaan.  

Loopbaantraject 58+
Vind je het belangrijk om je werk- en levenservaring eens onder de loep te nemen? Ben je bereid om voorbij de waan van de dag stil te staan èn te onderzoeken wat jij echt wilt in de komende jaren? Ben je 58 jaar of ouder en vind je het op een inspirerende wijze benutten van jouw opgebouwde ervaring en talenten belangrijk? En wil je tegelijkertijd inzicht, uitzicht en voldoening creëren voor jouw resterende loopbaanperiode en een fijn uitzicht voor na je pensioen?

Meld je aan via het Leerportaal. Het traject bestaat uit vier bijeenkomsten en twee coachgesprekken verspreid over 6 maanden. De eerste bijeenkomst is op 14 oktober. 

Persoonlijk leiderschap voor medewerkers - Yodtum
Hoe kun je stoppen met gedrag dat niet productief voor je werkt en hoe bedenk je nieuwe scenario’s voor gedrag dat je wél de resultaten brengt die je vervullen? Doe mee met het YodTum Persoonlijk Leiderschapstraject. Dit is een persoonlijk ontwikkeltraject met als uitkomst een helder zicht op je levensdoel; je grootste verlangen, je innerlijke kracht en je natuurlijk leiderschap om jouw levensdoel te realiseren.

Het traject start op 17 oktober. Ga naar het Leerportaal om je aan te melden. 
 

Als docent ben je veel aan het woord. Je hoopt dat je verhaal ontvangen wordt. Dat je woorden overkomen. In plaats daarvan kun je studenten ook iets duidelijk maken met tekeningen, waarmee je een ander deel van het brein aanspreekt. Gewapend met tekenschrift, stiften en pennen ga je tijdens deze workshop op een plezierige manier aan de slag om op ideeën te komen en praktische vaardigheden op te doen. Ook toon je anderen je tekenkunsten. De meest rake tekening wordt op Instagram geplaatst. 

Over de trainer Rene van Kralingen
Dit alles gebeurt onder leiding van onderwijsadviseur en tekenaar Rene van Kralingen. Van Kralingen geeft didactische cursussen in het beroepsonderwijs en tekent erop los in lessen, boeken en agenda’s. Hij hoopt je in deze workshop op een plezierige manier tot een verbeelding van thema’s te brengen. Hij neemt overigens zelf tekeningen mee van bijvoorbeeld door administratie geplaagde docenten, eigenwijze begeleiders en wegzakkende studenten. 

Aan de workshop kunnen maximaal tien deelnemers meedoen. De workshop didactisch tekenen is onder andere geschikt voor docenten, instructeurs, module-eigenaren, expertdocenten, powerpointpresentatiemakers, schrijvers, kwaliteitszorgmedewerkers, teamleiders en stagebegeleiders. 

Doe je mee? De workshop vindt plaats bij Inholland Den Haag van 9.00 tot 14.00 uur op woensdag 15 mei 2024. Je kunt je aanmelden via het Leerportaal.

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen docenten van Inholland zich ook in 2024 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstvolgende online groep gaat maandag 7 maart (15.00 - 17.30 uur) van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent.

Het leertraject bestaat uit twee delen. Allereerst volgen de deelnemers acht weken lang de training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Daarnaast is er een speciale bijeenkomst die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in ‘het docentschap’. De cursus wordt verzorgd door Wietske Duinsbergen en Sabine van Dijken. Sinds de pilot in 2019 hebben zij al meerdere groepen mogen begeleiden, live én online. 

Het lectoraat Studiesucces heeft onderzoek gedaan naar de effecten van de mindfulnesscursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten laten zien dat docenten meer rust ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam luisteren, beter hun grenzen kunnen aangeven en minder last hebben van perfectionisme: goed is goed genoeg. Ook merken docenten dat ze met meer aandacht kunnen luisteren. Dat bevordert de interactie met studenten. 

Een aantal quotes van deelnemers:

“De bewustwording was voor mij heel belangrijk, van: zó kan ik het ook doen. Je hebt als docent veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, maar dat kun je ook in alle rust doen, dat hoeft niet per se stress te veroorzaken. Je hebt een keuze in hoe je daarmee omgaat." 

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.” 

“Ik heb sneller dat ik van die gekke denkgedachten die eigenlijk helemaal nergens over gaan terug kan brengen naar: slaap er nog een nachtje over. Morgen denk je er heel anders over. En dat klopt ook. In plaats van dat ik gelijk denk: ik moet rennen." 

Oud-deelnemer Kristel Hoogendoorn laat weten: "Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt en je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!" 

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal. 

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen docenten van Inholland zich ook in 2023 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstvolgende online groep gaat maandag 30 oktober (15.00 - 17.30 uur) van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent.

Het leertraject bestaat uit twee delen. Allereerst volgen de deelnemers acht weken lang de training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Daarnaast is er een speciale bijeenkomst die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in ‘het docentschap’. De cursus wordt verzorgd door Wietske Duinsbergen en Sabine van Dijken. Sinds de pilot in 2019 hebben zij al meerdere groepen mogen begeleiden, live én online. 

Het lectoraat Studiesucces heeft onderzoek gedaan naar de effecten van de mindfulnesscursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten laten zien dat docenten meer rust ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam luisteren, beter hun grenzen kunnen aangeven en minder last hebben van perfectionisme: goed is goed genoeg. Ook merken docenten dat ze met meer aandacht kunnen luisteren. Dat bevordert de interactie met studenten. 

Een aantal quotes van deelnemers:

“De bewustwording was voor mij heel belangrijk, van: zó kan ik het ook doen. Je hebt als docent veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, maar dat kun je ook in alle rust doen, dat hoeft niet per se stress te veroorzaken. Je hebt een keuze in hoe je daarmee omgaat." 

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.” 

“Ik heb sneller dat ik van die gekke denkgedachten die eigenlijk helemaal nergens over gaan terug kan brengen naar: slaap er nog een nachtje over. Morgen denk je er heel anders over. En dat klopt ook. In plaats van dat ik gelijk denk: ik moet rennen." 

Oud-deelnemer Kristel Hoogendoorn laat weten: "Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt en je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!" 

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal. 

Wil je graag beter voor ogen hebben hoe je kunt stoppen met gedrag dat niet productief voor je werkt en nieuwe scenario’s bedenken voor gedrag dat je wél de resultaten brengt die je vervullen? Doe dan mee met het YodTum Persoonlijk Leiderschapstraject. Dit is een persoonlijk ontwikkeltraject met als uitkomst een helder zicht op je levensdoel; je grootste verlangen, je innerlijke kracht en je natuurlijk leiderschap om jouw levensdoel te realiseren

YodTum is het instrument dat je via zelfonderzoek leidt naar jouw natuurlijk leiderschap. In je natuurlijk leiderschap inspireer je jezelf én anderen, door te zijn wie je werkelijk bent. Je komt oog in oog te staan met je overlevingsstrategie, je blinde vlek en je valkuil. Je krijgt inzicht in je unieke, innerlijke kracht is en hoe je die kunt inzetten om jezelf en anderen te inspireren door je levensdoel te verwezenlijken. De YodTum Coach en de andere deelnemers zijn tijdens het traject jouw spiegel en sparringpartner.

Het traject start, bij voldoende aanmeldingen, op 12 oktober 2023. Ga naar het Leerportaal om je aan te melden.

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen docenten van Inholland zich ook in 2023 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstvolgende online groep gaat donderdag 11 mei (15.00 - 17.00 uur) van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent.

Het leertraject bestaat uit twee delen. Allereerst volgen de deelnemers acht weken lang de training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Daarnaast is er een speciale bijeenkomst die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in ‘het docentschap’. De cursus wordt verzorgd door Wietske Duinsbergen en Sabine van Dijken. Sinds de pilot in 2019 hebben zij al meerdere groepen mogen begeleiden, live én online. 

Het lectoraat Studiesucces heeft onderzoek gedaan naar de effecten van de mindfulnesscursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten laten zien dat docenten meer rust ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam luisteren, beter hun grenzen kunnen aangeven en minder last hebben van perfectionisme: goed is goed genoeg. Ook merken docenten dat ze met meer aandacht kunnen luisteren. Dat bevordert de interactie met studenten. 

Een aantal quotes van deelnemers:

“De bewustwording was voor mij heel belangrijk, van: zó kan ik het ook doen. Je hebt als docent veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, maar dat kun je ook in alle rust doen, dat hoeft niet per se stress te veroorzaken. Je hebt een keuze in hoe je daarmee omgaat." 

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.” 

“Ik heb sneller dat ik van die gekke denkgedachten die eigenlijk helemaal nergens over gaan terug kan brengen naar: slaap er nog een nachtje over. Morgen denk je er heel anders over. En dat klopt ook. In plaats van dat ik gelijk denk: ik moet rennen." 

Oud-deelnemer Kristel Hoogendoorn laat weten: "Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt en je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!" 

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal. 

Ook behoefte aan een dag van reflectie en stilstaan bij jezelf? De Nu-even-niet-dag biedt je die kans. 

In het onderwijs zijn we gericht op doen: op aanpakken en op actie ondernemen. Er moet immers veel en we willen veel. Alles moet vooral ook snel. Tijdens de Nu-even-niet-dag nodigen we je uit om te vertragen: om een pas op de plaats te maken door nu eens een keer niet bezig te hoeven zijn met de waan van de dag, maar door bezig te zijn met je vak en met wie jij bent in je vak. 

Meedoen aan de Nu-even-niet-dag betekent dat je de keuze maakt om te vertragen en om de reflectie op te zoeken. In die vertraging en in het (professionele) contact met collega's kan een andere energie gaan stromen die aan inspiratie en creativiteit ruimte geeft. In die ruimte kunnen nieuwe ideeën ontstaan. 

Interesse? Lees meer en schrijf je in op het leerportaal.

Ook behoefte aan een dag van reflectie en stilstaan bij jezelf? De Even-tot-rust-dag biedt je die kans.

In het onderwijs zijn we gericht op doen: op aanpakken en op actie ondernemen. Er moet immers veel en we willen veel. Alles moet vooral ook snel. Tijdens de Even-tot-rust-dag nodigen we je uit om te vertragen: om een pas op de plaats te maken door nu eens een keer niet bezig te hoeven zijn met de waan van de dag, maar door bezig te zijn met je vak en met wie jij bent in je vak. 

Meedoen aan de Even-tot-rust-dag betekent dat je de keuze maakt om te vertragen en om de reflectie op te zoeken. In die vertraging en in het (professionele) contact met collega's kan een andere energie gaan stromen die aan inspiratie en creativiteit ruimte geeft. In die ruimte kunnen nieuwe ideeën ontstaan.

Interesse? Lees meer en schrijf je in op het leerportaal

Klaar voor een nieuwe stap in je ontwikkeling? Collega's die in ruimte en rust hun professionele identiteit (verder) willen verkennen en/of verdiepen kunnen zich opgeven voor De even-tot-rust-dag (12 december 2022).

De even-tot-rust-dag
Ook behoefte aan een dag van reflectie en stilstaan bij jezelf? De Even-tot-rust-dag biedt je die kans.

In het onderwijs zijn we gericht op doen: op aanpakken en op actie ondernemen. Er moet immers veel en we willen veel. Alles moet vooral ook snel. Tijdens de Even-tot-rust-dag nodigen we je uit om te vertragen: om een pas op de plaats te maken door nu eens een keer niet bezig te hoeven zijn met de waan van de dag, maar door bezig te zijn met je vak en met wie jij bent in je vak.  Meedoen aan de Even-tot-rust-dag betekent dat je de keuze maakt om te vertragen en om de reflectie op te zoeken. In die vertraging en in het (professionele) contact met collega's kan een andere energie gaan stromen die aan inspiratie en creativiteit ruimte geeft. In die ruimte kunnen nieuwe ideeën ontstaan.

Interesse? Lees meer en schrijf je in op het leerportaal

Als docent ben je veel aan het woord. Je hoopt dat je verhaal ontvangen wordt. Dat je woorden overkomen. In plaats daarvan kun je studenten ook iets duidelijk maken met tekeningen, waarmee je een ander deel van het brein aanspreekt. Gewapend met tekenschrift, stiften en pennen ga je tijdens deze workshop op een plezierige manier aan de slag om op ideeën te komen en praktische vaardigheden op te doen. Ook toon je anderen je tekenkunsten. De meest rake tekening wordt op Instagram geplaatst. 

Over de trainer Rene van Kralingen
Dit alles gebeurt onder leiding van onderwijsadviseur en tekenaar Rene van Kralingen. Van Kralingen geeft didactische cursussen in het beroepsonderwijs en tekent erop los in lessen, boeken en agenda’s. Hij hoopt je in deze workshop op een plezierige manier tot een verbeelding van thema’s te brengen. Hij neemt overigens zelf tekeningen mee van bijvoorbeeld door administratie geplaagde docenten, eigenwijze begeleiders en wegzakkende studenten. 

Aan de workshop kunnen maximaal tien deelnemers meedoen. De workshop didactisch tekenen is onder andere geschikt voor docenten, instructeurs, module-eigenaren, expertdocenten, powerpointpresentatiemakers, schrijvers, kwaliteitszorgmedewerkers, teamleiders en stagebegeleiders. 

Doe je mee? De workshop vindt plaats bij Inholland Haarlem van 9.00 tot 14.00 uur op dinsdag 9 november 2022. Je kunt je aanmelden via het Leerportaal.

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen docenten van Inholland zich ook in 2022 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstvolgende online groep gaat maandag 21 november (15.00 - 17.00 uur) van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent.

Het leertraject bestaat uit twee delen. Allereerst volgen de deelnemers acht weken lang de training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Daarnaast is er een speciale bijeenkomst die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in ‘het docentschap’. De cursus wordt verzorgd door Wietske Duinsbergen en Sabine van Dijken. Sinds de pilot in 2019 hebben zij al meerdere groepen mogen begeleiden, live én online. 

Het lectoraat Studiesucces heeft onderzoek gedaan naar de effecten van de mindfulnesscursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten laten zien dat docenten meer rust ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam luisteren, beter hun grenzen kunnen aangeven en minder last hebben van perfectionisme: goed is goed genoeg. Ook merken docenten dat ze met meer aandacht kunnen luisteren. Dat bevordert de interactie met studenten. 

Een aantal quotes van deelnemers:

“De bewustwording was voor mij heel belangrijk, van: zó kan ik het ook doen. Je hebt als docent veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, maar dat kun je ook in alle rust doen, dat hoeft niet per se stress te veroorzaken. Je hebt een keuze in hoe je daarmee omgaat." 

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.” 

“Ik heb sneller dat ik van die gekke denkgedachten die eigenlijk helemaal nergens over gaan terug kan brengen naar: slaap er nog een nachtje over. Morgen denk je er heel anders over. En dat klopt ook. In plaats van dat ik gelijk denk: ik moet rennen." 

Oud-deelnemer Kristel Hoogendoorn laat weten: "Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt en je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!" 

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal. 
 

Vanaf het nieuwe schooljaar bieden we het nieuwe BDB-jaartraject (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid)  aan, een traject primair bedoeld voor docenten met een baan van 0,5 fte of kleiner en/of docenten die net zijn begonnen bij Hogeschool Inholland. Je kunt je inschrijven via het Leerportaal.

Inmiddels draaien we jaarlijks tien groepen BDB en dat biedt ons de ruimte om verder te differentiëren. We krijgen namelijk regelmatig terug dat de programmering van de BDB in een semester te zwaar is en een te grote wissel trekt op de uitvoering van het onderwijs. Ook zijn er docenten die meteen bij aanvang van hun dienstverband de BDB zouden willen volgen maar door de opzet van het huidige traject een half jaar vlieguren moeten maken.

 Vandaar dat we speciaal voor deze groep de programmering en de duur hebben gewijzigd met als resultaat het jaartraject waarin de studielast verspreid is over een heel jaar. In het eerste semester ligt de focus op de basis: doceren en begeleiden. In het tweede semester staan de beroepstaken ‘Ontwerpen’ en ‘Toetsen en beoordelen’ (BKE) centraal. Iedere drie weken is er een bijeenkomst: soms een hele, soms een halve dag. 

Zoals aangegeven is het traject vooral bedoeld voor docenten met een baan 0.5 fte en kleiner en/of docenten die net zijn gestart bij Inholland. Pas je niet in deze doelgroep en heb je toch interesse? Laat het ons weten via professionaliseren@inholland.nl. Mochten er plaatsen over blijven, dan vullen we deze aan met de persoonlijke voorkeuren.

 Naast het jaartraject bieden we ook nog steeds het semester en validatietraject aan. Bekijk het aanbod op het Leerportaal.

Als werkgever wil je de beste kandidaat voor een functie vinden. Bij werving en selectie kijk je daarom kritisch naar de mensen die je spreekt. Je zet jouw kennis en ervaring in op zoek naar talent en kwaliteit. Maar hoe doe je dat zonder dat je afgaat op (onbewuste) vooroordelen en stereotypen? Om je hierbij te helpen, organiseren we in samenwerking met Het College voor de Rechten van de Mens de masterclass ‘Selecteren zonder vooroordelen’. 

Onbewust kunnen vooroordelen en stereotiepe beelden een rol spelen bij de selectie. Als je bijvoorbeeld afgaat op de ‘klik’ met een sollicitant, dan loop je het risico dat je afgaat op (onbewuste) vooroordelen en stereotypen. Onze hersenen kunnen niet zonder deze vooroordelen en stereotiepe beelden.  Ze helpen bij het ordenen van de grote hoeveelheid informatie die ons brein dagelijks te verwerken krijgt. Ook bij werving en selectie wordt bewust en onbewust in stereotypes gedacht. Dat maakt het makkelijker om te selecteren, maar het heeft ook risico’s:

• Stereotypering kan mensen bij voorbaat uitsluiten. 
• De beste persoon komt zo niet altijd op de juiste plek. 
• Het uitsluiten van mensen kan tot (onbewuste) discriminatie leiden. 

Kortom: selecteren zonder vooroordelen is erg lastig. Daarom bieden wij kosteloos deze online masterclass aan, om te leren hoe je wel kunt selecteren zonder vooroordelen. De masterclass kan een eyeopener zijn. Werven zonder (onbewuste) vooroordelen, betekent vaak meer focus op individuele kwaliteiten. En daar profiteren jij én jouw (toekomstige) collega’s van. 

Deze masterclass is bedoeld voor vacaturehouders, leden van selectiecommissies of collega's die op een andere manier betrokken zijn bij het voeren van selectiegesprekken of het selectieproces én wordt op de volgende momenten aangeboden:

Donderdag 10 maart van 13.00 - 14.30 uur 
Dinsdag 15 maart van 15.00 – 16.30 uur 

Interesse? Meld je vandaag nog aan via het leerportaal. 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met team arbeidsmarktbeleid via werken@inholland.nl

Wil je graag beter voor ogen hebben hoe je kunt stoppen met gedrag dat niet productief voor je werkt en nieuwe scenario’s bedenken voor gedrag dat je wél de resultaten brengt die je vervullen? Doe dan mee met het YodTum Persoonlijk Leiderschapstraject. Dit is een persoonlijk ontwikkeltraject met als uitkomst een helder zicht op je levensdoel; je grootste verlangen, je innerlijke kracht en je natuurlijk leiderschap om jouw levensdoel te realiseren

YodTum is het instrument dat je via zelfonderzoek leidt naar jouw natuurlijk leiderschap. In je natuurlijk leiderschap inspireer je jezelf én anderen, door te zijn wie je werkelijk bent. Je komt oog in oog te staan met je overlevingsstrategie, je blinde vlek en je valkuil. Je krijgt inzicht in je unieke, innerlijke kracht is en hoe je die kunt inzetten om jezelf en anderen te inspireren door je levensdoel te verwezenlijken. De YodTum Coach en de andere deelnemers zijn tijdens het traject jouw spiegel en sparringpartner. 

Het traject start, bij voldoende aanmeldingen, op 10 maart 2022. Ga naar het Leerportaal om je aan te melden.

In deze dynamische tijd zijn veranderingen eerder regel dan uitzondering. Een volgende stap zetten in je loopbaan kan wellicht spannend zijn. Bij  Inholland moedigen we je aan jezelf te zijn en dagen we je uit verder te groeien. Graag helpen we je dan ook als je op het punt staat om een nieuwe stap te zetten. Daarom hebben  wij alle relevante informatie speciaal voor jou op een rij gezet. 

Heb je vragen of twijfels over je loopbaan of houden onderstaande vragen je bezig?  

• Hoe kan ik mijn talenten verder ontwikkelen op een persoonlijke en creatieve wijze?  
• Doe ik het werk dat het beste bij mij past?  
• Waar ben ik goed in, wat zijn mijn kwaliteiten?  
• Ik wil nieuwe uitdagingen in mijn loopbaan.  
• Kan ik mijn kwaliteiten en talenten elders inzetten, binnen of buiten Inholland?  
• Ik ga op sollicitatiegesprek, hebben jullie tips?  
• Welke competenties heb ik nodig om een (andere) functie goed te kunnen vervullen?  
• Ik wil een opleiding/training volgen, kunnen jullie mij adviseren?   

Neem dan contact op met één van onze loopbaanadviseurs. Dit kan via ons nieuwe e-mailadres loopbaan@inholland.nl. Wat ons helpt, is een concrete vraag  en jouw cv. Dan kunnen wij ons voorbereiden op het gesprek.   

Voor direct contact kan je ons uiteraard ook bellen:    
Ronald  Paalvast: 06 466 36 179 of Helma Nijssen: 06 114 49 841    

Loopbaanontwikkeling in een nieuw jasje!   
Wil je niet direct een gesprek, maar ben je wel nieuwsgierig geworden naar wat we bieden op het gebied van loopbaanontwikkeling  kijk dan eens in op onze nieuwe plek in het leerportaal onder de tegel Loopbaanontwikkeling.   

Je vindt hier informatie die jou inzicht kunnen geven in je talenten en vaardigheden. Ook kan je hier terecht voor opleidingsaanbod op het gebied van loopbaanontwikkeling, het opstellen van een goed cv,  het nuttig inzetten van LinkedIn en andere leuke tips.

Het leertraject ‘Mindfulness voor docenten’ is in 2020 online van start gegaan. En met succes! Daarom kunnen alle docenten van Inholland zich ook in 2021 weer aanmelden voor een nieuwe cursus. De eerstevolgende online groep gaat 1 november van start. Tijdens deze cursus leer je over de kracht van mindfulness en hoe je dit kunt inzetten in je werk als docent. 

Samen met collegadocent Wietske Duinsbergen is Sabine van Dijken een pilot gestart in oktober 2019. Inmiddels hebben zij beide meerdere groepen mogen begeleiden en sinds dit studiejaar dus ook online. 

Tijdens dit leertraject volgen de deelnemers de achtweekse training Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR) zoals grondlegger Jon Kabat-Zinn ooit bedacht heeft. Hier wordt nog een bijeenkomst aan toegevoegd die in het teken staat van het toepassen van mindfulness in het docentschap.

De onderzoekslijn Studiesucces doet onderzoek naar de effecten van de mindfulness cursussen op het welzijn van docenten. De eerste resultaten van de kwalitatieve interviews laten zien dat docenten die de training hebben gevolgd op de korte termijn vooral baat hebben bij de uitwisseling van ervaringen en het onderlinge sparren over hoe om te gaan met werkdruk en werkstress. Ook het gevoel daar niet alleen in te staan ervaren de docenten als steunend en positief.

Op de lange termijn geven docenten aan meer rust te ervaren gedurende de dag, beter naar hun lichaam te luisteren, beter hun grenzen te kunnen aangeven en minder last te hebben van perfectionisme. “Goed is goed genoeg”, aldus een van de docenten. Ook het loslaten van het gevoel altijd direct te moeten reageren op vragen en e-mails, geven veel docenten aan als voordeel van de cursus.

Een aantal quotes van deelnemers:

“Je hoeft niet altijd 'aan' te staan en overal direct op te reageren.”

“Even 'inchecken' bij je lichaam over hoe je erbij zit.”

“Ik herken nu sneller mijn innerlijke criticus.”

Reactie deelnemer Online Training: Kristel Hoogendoorn: 
"Wil jij voelen hoe het is om vanuit rust keuzes te maken in je reactie op diverse situaties? Leren hoe je automatische reactiepatronen doorbreekt? Je daar bewust van te zijn? Volg dan de training Mindfulness voor docenten. Ik heb er lessen voor het leven aan over gehouden, dus als je twijfelt…doen! Aanrader!"

Wil jij meedoen aan het online traject ‘Mindfulness voor docenten’? Meld je dan aan via het Leerportaal HR .

Heb jij moeite om het overzicht te bewaren tijdens deze lockdown? Mis je structuur en handvatten om jouw taken wél af te ronden? En staat het ‘werk’ en mailbox inmiddels tot aan de plinten? Goed nieuws! We gaan je helpen.

Tijdens de training Time-management: Digitaal Fit leer je in 60 minuten handige tips & tricks die je direct kunt toe kan passen in je werkzaamheden. Gebaseerd op de bestseller boeken Grip, Getting Things Done en Focus aan/uit. Uiteraard is er volop ruimte voor jouw vragen.

Deze workshop vindt plaats op 4 oktober en wordt gegeven door Rudy Nicola.

Ga naar het Leerportaal HR om je aan te melden.

Het thema ‘Studentparticipatie’ staat centraal tijdens de Samen Vooruit Sessie #3. Speciaal voor alle collega's organiseren we op dinsdag 28 september een derde middag vol onderwijsinnovatie. Kom even uit de waan van de dag, ontmoet elkaar digitaal en laat je inspireren tijdens verschillende webinars. Meld je aan!

Normaal gesproken organiseren we één keer per jaar de Dag van het Onderwijs & Onderzoek. Dit is een dag waarop we elkaar inspireren en mooie voorbeelden aan elkaar laten zien op het gebied van onderwijs en onderzoek. Dit jaar vindt er veel onderwijsinnovatie plaats. De Samen Vooruit Sessies zijn een manier om je op de hoogte te houden van deze innovaties in het onderwijs, inspiratie op te doen en elkaar digitaal te ontmoeten. Je wordt even bijgepraat én kunt bovendien verschillende webinars volgen. Deze webinars komen tot stand samen met verschillende netwerken.

Programma en webinars: wat wil jij leren?
De Samen Vooruit Sessie #3 staat in het teken van 'Studentparticipatie' waarover docenten en studenten interactief het gesprek aangaan. Het programma is als volgt:

• 12.30 - 13.00 uur Plenaire kick-off met inleiding en opening door Alaoui Alaoui, voorzitter van de Hogeschool Medezeggenschapsraad
• 13.00 - 13.45 uur Webinars 
• 13.45 - 14.15 uur Napraten in het digitale café

Het gedetailleerde programma maken we binnenkort bekend!

Meld je aan
Via het aanmeldformulier kun je je aanmelden voor de derde Samen Vooruit Sessie op dinsdag 28 september. We hopen je daar te zien!

De volgende Samen Vooruit Sessie op 11 november staat in het teken van ‘De Dag van het Onderwijs & Onderzoek’, waarin het strategietraject centraal staat. Zet deze dus ook alvast in je agenda! 

Tijdens de trainingen Verrijken van het leren met ICT breid je je vaardigheden op het gebied van didactiek en technologie verder uit. Je gaat aan de slag en maakt met behulp van experts jouw eigen ‘product’ om je lessen verder te brengen. De insteek is dus heel praktisch! Per trainingsdag kies je een onderwerp. 

Je kunt kiezen uit:

• Kennisclips maken
• Online activeren van studenten
• Het begeleiden op afstand
• Didactische inzet van podcast
• Een Online Escaperoom maken in Moodle

Meld je aan!
Ga naar het HR Leerportaal om je aan te melden en voor meer informatie over deze speciale trainingscarrousel.

Maak gebruik van de beschikbare expertise van onze zeer goed gewaardeerde master Leren en Innoveren en geef een impuls aan jouw didactische skills en de kwaliteit van je opleiding. Samen met interne en externe experts ga je op een wetenschappelijke en onderzoeksmatige wijze aan de slag met een onderwijskundig vraagstuk uit jouw praktijk. Het volgen van de module geeft je de kans om te oefenen met het ontwikkelen van een onderwijsontwerp op basis van ontwerpcriteria die je afleidt uit literatuurstudie, waarbij het uiteraard moet gaan om een ontwerp dat relevant is voor je eigen onderwijspraktijk.

Afwisselend programma
In een afwisselende reeks van interessante masterclasses, onderzoekswerkplaatsen en skillslabs verspreid over een semester komen onderwerpen als toetsen en beoordelen in leerprocessen, ontwerpen van leerpraktijken en design thinking aan de orde. Je volgt een deel van het programma gezamenlijk met MLI-deelnemers en een deel alleen met Inhollandcollega’s die net als jij deze module volgen. De module vindt plaats op de vrijdagen van 3 september tot half januari. Je rondt het traject af met een deelcertificaat van de Master Leren en Innoveren.

Meld je aan!
Bekijk het hele programma, data en inschrijving op ons Leerportaal HR. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met jorijn.tragter@inholland.nl of bel Jorijn op 06 1527 9885.