Dit is Amina’s ervaring. Wat is jouw ervaring? 

Op dit hindoeïstische feest dat in maart plaatsvindt, wordt de overwinning van het goede op het kwade gevierd.

Bekijk in de video de ervaringen van Astrita. Wat is jouw ervaring?  

Yarima Lugo: “Pride is een jaarlijkse viering van de LGBTQ+ community voor zelfacceptatie, trots en om op te komen voor de rechten. Dus nog belangrijker is het eigenlijk een demonstratie voor de rechten die helaas nog niet vanzelfsprekend zijn.”

Bekijk in de video de ervaringen van Yarima. Wat is jouw ervaring?  

Op Keti Koti herdenkt zij de afschaffing van de slavernij in Suriname en de voormalige Nederlandse Antillen.

Bekijk in de video de ervaringen van Imani. Wat is jouw ervaring?

Lectoren Machteld de Jong (Diversiteitsvraagstukken) en Joke Hermes (Inclusion and the Creative Industries). Uit de documentaire Liever Fleur dan Fatima (Skyhigh TV, 2021)

Instituut Gak vroeg Inholland om samen met studenten wetenschappelijk verantwoord onderzoek te doen naar stagediscriminatie. Tegelijk maakte Skyhigh TV de documentaire Liever Fleur dan Fatima, dinsdagavond 25 mei te zien om 21.30 uur op RTL Z. Een goede match, want Machteld de Jong is als lector Diversiteitsvraagstukken al langer bezig met het onderwerp stagediscriminatie. Joke Hermes, lector op de onderzoekslijn Inclusion and the Creative Industries, een team van vijftien studenten en Machteld voerden het twee jaar durende onderzoek uit. Joke: “Als praktijkonderzoekers willen we het fenomeen stagediscriminatie begrijpen, zodat we de praktijk voor studenten kunnen verbeteren.”

Afwijzing heeft veel impact
Niet alleen de cijfers laten Machteld zien dat kansenongelijkheid bij het zoeken naar een stage bestaat, ook uit persoonlijke verhalen maakt ze dat op. “Bijvoorbeeld over werkgevers die teleurgesteld zijn als een veelbelovende kandidaat een hoofddoek blijkt te dragen. Het heeft veel impact als je wordt beoordeeld op eigenschappen die niets te maken hebben met je geschiktheid voor een stage, zoals je naam, religie of uiterlijk.” Na een of meer afwijzingen zijn sommige studenten zo gefrustreerd dat ze willen stoppen met hun studie. “Maar anderen zijn juist strijdbaar en denken: Jammer voor jou dat je mijn talent misloopt!”, zegt Machteld. “We zien studenten dan ook niet als kwetsbaar en zielig. Ze hebben heel veel veerkracht.”

Grotere stagekansen
Daarom richt het project zich op de vraag wat je als student, docent of werkgever aan stagediscriminatie kunt doen. Machteld: “Iedereen heeft een eigen rol bij de oplossing, het is een samenspel.” Dat betekent volgens de onderzoekers dat je als student na een afwijzing niet bij de pakken neer moet zitten. Uitwisseling van ervaringen is erg belangrijk. Reden voor het onderzoeksteam om de zestig geïnterviewde studenten naar hun tips voor medestudenten te vragen. Enkele adviezen die langskwamen, waren een grondige voorbereiding op de sollicitatie, bijvoorbeeld door je te verdiepen in de organisatie, en het schrijven van een foutloze motivatiebrief.

Meer bewustzijn en transparantie
Docenten kunnen studenten daarbij helpen, zegt Machteld. “Maar daarvoor is het wel nodig dat docenten zich bewust zijn van kansenonongelijkheid als het gaat om stages en dat studenten met hun verhaal bij hen terecht kunnen. Studenten gaven aan dat als hun opleiding aandacht besteedt aan stagediscriminatie, ze zich minder kwetsbaar en eenzaam voelen als het hen overkomt.” Last but not least moeten werkgevers transparanter zijn over hun wensen en eisen. Joke: “Voor studenten is het nu vaak totaal niet duidelijk op grond waarvan ze worden afgewezen. Door betere feedback kunnen zij en de opleidingen beter anticiperen op de verwachtingen van de arbeidsmarkt.”

Liever Fleur dan Fatima
Twee derde van de vijftien studenten in het onderzoeksteam studeerde bij Inholland. Het viel Joke op dat zij heel gemotiveerd waren. “Niet per se omdat ze zelf ervaring hebben met stagediscriminatie, maar omdat het onderwerp ze zo aan het hart gaat.” Hun werk leidde tot de website inholland.nl/stagediscriminatie waarop het onderzoeksrapport staat. Ook de videoportretten en de documentaire Liever Fleur dan Fatima van Skyhigh TV zijn er te bekijken. In de docu worden (oud-)studenten gevolgd die zoeken naar een stage en willen bijdragen aan een oplossing. Deskundigen uit het werkveld bespreken hoe betrokkenen het vraagstuk kunnen oplossen.

De twee lectoren roepen studenten op om bij vragen contact op te nemen en om hun ervaringen met stagediscriminatie te delen. Joke: “Wij zoeken weer nieuwe studentonderzoekers en we kunnen studenten in contact brengen met anderen.”

Komende dinsdag presenteren lectoren Machteld de Jong en Joke Hermes trots het onderzoek dat vanuit hun onderzoekslijnen Diversiteitsvraagstukken en Inclusion and the Creative Industries is verricht naar stagediscriminatie.

Studentinterviewers en onderzoekers hebben samen 60 ervaringsdeskundige studenten geïnterviewd over hun ervaring van uitsluiting: geen antwoord krijgen op je sollicitatiebrief omdat je naam niet heel Nederlands klinkt, sollicitatiegesprekken waarin je gevraagd wordt hoe goed je Nederlands is omdat je een mens van kleur bent.

Analyse van de interviews leverde tips op en hoop! Samen kunnen studenten, het werkveld en docenten stagediscriminatie te lijf. Kijk naar en praat mee op dinsdag 18 mei van 14.00 tot 16.00 uur in de livecast vanuit Pakhuis de Zwijger als de website Stagediscriminatie? Hoeft niet! ten doop wordt gehouden met een inspirerend programma. Trouw journalist Henk Steenhuis modereert het gesprek met studentonderzoekers en betrokkenen bij de documentaire 'Liever Fleur dan Fatima' (SkyhighTV, te zien media medio mei), er is muziek, een quiz en deskundigen uit het werkveld worden ondervraagd door actrice en comedian Soundos el Ahmadi die ook 'Liever Fleur dan Fatima'  presenteert.

Aanmelden voor deze bijeenkomst kan via Noor Mohamed.

Stagediscriminatie is een hardnekkig fenomeen in de Nederlandse samenleving. Al geruime tijd blijkt dat niet alle studenten even gemakkelijk aan een stageplek kunnen komen. Dat is niet goed voor studenten, maar ook niet voor de Nederlandse samenleving omdat veel talent onzichtbaar blijft en zich niet optimaal kan ontwikkelen.

De onderzoekslijnen Diversiteitvraagstukken en Inclusion and the Creative Industries van Hogeschool Inholland hebben samen met vijftien studenten een project uitgevoerd waarbij stagediscriminatie centraal stond. Op dinsdag 18 mei van 14.00 tot 16.00 uur worden de onderzoeksresultaten gepresenteerd tijdens een online bijeenkomst, gehost door Pakhuis De Zwijger in Amsterdam. Zet deze dag alvast in je agenda!

Productiemaatschappij Skyhigh TV heeft over ditzelfde thema een documentaire gemaakt: 'Liever Fleur dan Fatima'. Tijdens de presentatie van de onderzoeksuitkomsten worden er ook enkele fragmenten uit deze documentaire getoond.

Aanmelden voor deze bijeenkomst kan via Noor Mohamed.

Besef, we leven in 2021 en stagediscriminatie is nog steeds gaande. Het blijft een hardnekkig probleem waar veel jongeren mee te maken hebben. Niets is zo fucked up als het gevoel hebben dat je niet mag zijn wie je bent in deze maatschappij... Zo begint het artikel over stagediscriminatie, dat 11 maart verscheen op het online platform van FunX.

"Dat is het standaard beeld van een autochtone Nederlander met blond haar en blauwe ogen. Werkgevers zijn vaak bang voor het 'onbekende', vooral als er wordt afgeweken van die norm. Dat kan bijvoorbeeld door een migratieachtergrond, een niet-Nederlandse naam, een religie die afwijkt van de heersende norm, maar ook door dingen als huidskleur, lichamelijke beperkingen, gender en seksuele geaardheid."
Francisca

"Ik heb nooit de hoop verloren. Met mijn verhaal wil ik aan iedereen laten zien van: anderen kunnen zeggen wat zij willen, maar blijf altijd sterk in je schoenen staan. Niemand kan je wat maken. Soms ben ik gewoon blij dat ik op die andere school ben afgewezen en bij mijn huidige stage ben aangenomen. Deze stage heeft me zoveel kansen gegeven en ik heb ontzettend veel geleerd."
Samia

Veel van de quotes en ervaringen in het artikel komen uit het onderzoek van Inholland: Stagediscriminatie? Hoeft niet!. Het onderzoek zit inmiddels in de afrondingsfase. Om met een oplossing te komen, gaat het onderzoeksteam verschillende aanbevelingen doen aan zowel studenten als werkgevers en het onderwijs. Er komt onder andere een website en platform met allerlei tips, waarop werkgevers en studenten makkelijker met elkaar in contact kunnen komen. Maar het onderzoeksteam wil ook onderwijsinstellingen aansporen om studenten beter te ondersteunen bij het vinden van stageplekken en het voorzien van informatie.

In FunX Beseft bespreekt FunX actuele, culturele en lifestyle topics die de aandacht verdienen. een groter bewustzijn voor de generatie van nu. Lees hier het hele artikel, dat op 11 maart verscheen op FunX.

Met financiering van Instituut Gak doen de onderzoekslijnen van Machteld de Jong en Joke Hermes sinds 1 mei onderzoek naar het genoemde thema. Dit in samenwerking met Sky High TV. Er is voor het fenomeen stagediscriminatie gekozen omdat nog altijd blijkt dat niet alle jongeren evenveel kans hebben op het krijgen van een stageplek. De verwachting is dat dit de komende maanden, als gevolg van de coronacrisis, nog sterker zichtbaar zal worden.

Aan de hand van ervaringen van studenten, docenten en werkgevers zal niet alleen een onderzoeksrapport worden geschreven, maar komen er ook een e-learning tool en een website. Bovendien wordt er in samenwerking met Sky High TV een documentaire gemaakt over jongeren die op zoek zijn naar een stageplaats, werkgevers en HRM’ers. 

Wil jij je ervaringen delen?
Collega’s of studenten die hun ervaringen willen delen, kunnen contact opnemen met Machteld de Jong, lector Diversiteitvraagstukken Inholland via machteld.dejong@inholland.nl.

*)Deelname aan de documentaire is uiteraard niet verplicht. Daarvoor wordt expliciet om je toestemming gevraagd.