Het onderzoek richt zich op de verschillen in activeringsregimes tussen UWV (WW) en gemeenten (Participatiewet) in verschillende Nederlandse gemeenten. Gekeken is hoe beide activeringsregimes zijn vormgegeven en op welke momenten er sprake is van samenwerking. Verstegen: “UWV en veel gemeenten zijn bezig met het opzetten van zogenaamde Max-WW-trajecten voor mensen die vanuit de WW in de Bijstand terecht dreigen te komen. Wij hebben zes voorbeelden van dergelijke trajecten onder de loep genomen en bekeken wat de verschillen zijn, maar vooral welke gemeenschappelijke grondpatronen in deze praktijken zijn te vinden. Wat werkt en wat werkt niet?”

Fitting practices
Het onderzoeksvoorstel is afkomstig uit het HRM Lectoren Netwerk Nederland, een bijzondere samenwerking van vrijwel alle hogescholen met een HRM-lectoraat. Drie hogescholen namen aan het onderzoek deel: Hanzehogeschool Groningen, Hogeschool Arnhem-Nijmegen en Hogeschool Inholland. Piet Verstegen, onderzoeker bij de onderzoekslijn HRM en Persoonlijk Ondernemerschap (Mens en Organisatie), was vanuit Inholland betrokken. “Regelgeving knelt en hoe de samenwerking tussen UWV en gemeente loopt is afhankelijk van vele factoren. Er is gezocht naar succesfactoren voor het optimaliseren van de genoemde aansluiting. Dé oplossing bestaat niet. Daarom hebben we in kaart gebracht welke initiatieven er zijn en hebben niet één good practice maar meerdere fitting practices gepresenteerd. Er is altijd wel een situatie waarin een gemeente of UWV zich herkent en waarvan de oplossing, deels of in zijn geheel, te implementeren is. Dat inspireert en dan gaat het rollen.” Elkaar kennen is een van de succesfactoren. “Je ziet dat de samenwerking veel sneller tot stand komt als je weet met wie je te maken hebt.”

Gretig
Instituut Gak, een vermogensfonds op de terreinen sociale zekerheid en arbeidsmarkt in Nederland, verstrekte de subsidie voor het onderzoek. Professor Teun Jaspers, lid van de wetenschappelijke raad van Instituut Gak, sprak zijn waardering uit voor aanpak en resultaten van het onderzoek. “Ik zie zeker toekomst in dergelijk onafhankelijk en praktijkgericht onderzoek op het terrein van sociale zekerheid.” Verstegen is hier blij mee. “Tot nu toe gingen de subsidies van instituut Gak naar wetenschappelijk onderzoek, dit is de eerste subsidie voor praktijkgericht onderzoek. Wij bieden juist praktijkgerichte oplossingen waar het werkveld gelijk mee aan de slag kan.” Of daar behoefte aan is? “De eind- en deelrapportages werden letterlijk uit onze handen gerukt. Die gretigheid! Dat is toch wel de ultieme bevestiging dat je iets bruikbaars hebt geleverd.”

Ook benieuwd naar de publicaties? Ze zijn hier te downloaden.

Het afgelopen jaar hebben Hogeschool Inholland, Hanzehogeschool Groningen en de HAN samen onderzoek gedaan naar een betere ‘fit’ tussen activering in de WW en Bijstand. Vanuit Inholland heeft Piet Verstegen, onderzoeker bij het Business Research Centre, aan het onderzoek meegewerkt. Op 25 juni presenteren de lectoren de resultaten van hun onderzoek ‘Ruimte voor afstemming tussen WW en Bijstand: Maak er samen werk van!’ en delen ze succesverhalen en ontwikkelingen uit de praktijk.

De bijeenkomst is vooral gericht op kennisdeling en inspiratie. De lectoren delen, naast hun onderzoeksresultaten, succesvolle voorbeelden uit de praktijk en de do’s en don’ts als het gaat om samenwerking omtrent max-WW. Ook de landelijke ontwikkelingen binnen UWV worden in de inspiratiebijeenkomst belicht. Benieuwd naar hoe UWV en gemeente elders in het land een succesvolle aanpak hebben gecreëerd om instroom in de Bijstand vanuit de WW te voorkomen? Welke plannen en/of initiatieven zijn er in de diverse regio’s om activering tijdens de WW en de Bijstand dichter bij elkaar te brengen? Na afloop van de bijeenkomst kunnen de aanwezigen met elkaar in gesprek over hoe ze hun eigen plannen verder vorm kunnen geven.

Over het onderzoek
Het onderzoeksvoorstel voor ‘Van de WW in de Bijstand’ is ingediend door enkele lectoren uit het HRM-lectorennetwerk Nederland en wordt gefinancierd door Stichting Instituut Gak. Het onderzoek is gericht op ‘fitting practices’ en innovatievoorstellen voor de afstemming van activeringregimes van UWV en gemeente. Vijf samenwerkingsverbanden in het land tussen UWV en gemeente worden belicht, te weten Drechtsteden, Rotterdam Zuid, Werkplein Drentsche Aa (o.a. Assen), Werkplein Fivelingo (o.a. Delfzijl) en Rijk van Nijmegen. Daarnaast is er aandacht voor de samenwerking in ’s-Hertogenbosch, als inspirator voor vele samenwerkingsverbanden in het land.

Aanmelden
De inspiratiebijeenkomst vindt plaats op maandag 25 juni, van 14.00 – 17.00 uur bij Hogeschool Inholland in Diemen. Iedereen is van harte welkom, meld je nu alvast aan.