Samen duurzaam talent ontwikkelen

Goed personeel vinden én behouden? Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is dat best een uitdaging. Zorg dat je aantrekkelijk blijft in een veranderende arbeidsmarkt en geef je werknemers de kans hun talenten te ontwikkelen!

Binden en boeien van je werknemers

Verdiep je als werkgever of HR-manager maar eens in de laatste trends in arbeidsmarktcommunicatie en de thema's vliegen je om de oren: employee engagement, employabality en employer branding. Dure woorden, maar wat zeggen ze nu eigenlijk? Hoe blijf je ondanks alle veranderingen een aantrekkelijke werkgever?

Maak ze duurzaam inzetbaar!

Alles draait om boeien en binden van werknemers. Hoe je dat doet? Ga met ze in gesprek en vraag naar hun ambities en wensen. Moedig ze aan om alles uit hun functie te halen en hun talent te ontwikkelen met een opleiding of cursus.

Binden en boeien van werknemers

7 redenen voor het ontwikkelen van duurzaam talent

  1. Je personeel is gemotiveerder en meer betrokken (employee experience en engagement)
  2. De kwaliteit, innovatiekracht en duurzame inzetbaarheid nemen toe
  3. Het vergroot de flexibiliteit/wendbaarheid van je werknemers en je organisatie (employability)
  4. Het is goed voor je imago richting klanten én potentiële nieuwe medewerkers (employer branding)
  5. Het versterkt je concurrentiepositie
  6. Je bespaart kosten op de werving van nieuw talent
  7. Naast belastingvoordelen zijn er diverse subsidies voor financiering van opleidingskosten

Meer weten?

Neem contact met ons op, dan vertellen we je graag alles over het ontwikkelen van duurzaam talent. Samen kijken we welk opleidingsaanbod het best past bij jouw organisatie en de wensen van je werknemers.

Tip: vraag ook naar onze maatwerk- en incompanytrajecten.

Neem contact op

waarom-samenwerken-inholland.jpg

Waarom samenwerken met ons?

Neem contact met ons op