Begeleidingscommissie Sociaal Plan Perspectief op Werk van start
Vanaf 1 december 2025 gaat de begeleidingscommissie Sociaal Plan ‘Perspectief op Werk’ officieel van start. Deze commissie ziet erop toe dat het Sociaal Plan binnen onze organisatie op een zorgvuldige, transparante en eenduidige manier wordt toegepast.
De commissie behandelt en beoordeelt individuele verzoeken en aanvragen die betrekking hebben op mobiliteit, vrijwillige vertrekregelingen, toepassing van de hardheidsclausule en overige bepalingen waar een onafhankelijke toetsing gewenst is.
Samenstelling
In overeenstemming met het Sociaal Plan bestaat de commissie uit:
- de directeur Communicatie & HR, tevens voorzitter (Sander Maas)
- één vertegenwoordiger namens de Hogeschool Medezeggenschapsraad (Marco Mosselman met als plaatsvervanger Ben van der Sluijs)
- een HR Business Partner (Erwin van der Bilt)
- coördinatie vanuit HR (Afke Roos).
Indienen verzoek
Met ingang van maandag 1 december 2025, 0.00 uur kun je een verzoek indienen bij de begeleidingscommissie via het formulier ‘Verzoek aan de begeleidingscommissie, Sociaal Plan Perspectief op Werk’.
Download hier het aanvraagformulier. Graag vragen we je bij het invullen van het aanvraagformulier de volgende stappen te doorlopen:
- Download het formulier
- Opslaan als
- Invullen
- Opslaan
Stuur het formulier, na het volledig ingevuld te hebben, naar: begeleidingscommissie@inholland.nl.
Na ontvangst van jouw aanvraagformulier beoordeelt de commissie of de aanvraag binnen de afspraken van het Sociaal Plan valt en besluit tevens over eventuele uitzonderingen, zoals het extern openstellen van vacatures. Zij voert geen individuele gesprekken met medewerkers, maar baseert haar besluit op de ingediende aanvraagformulieren. De werkwijze en verantwoordelijkheden van de commissie zijn vastgelegd in het Sociaal Plan.
De begeleidingscommissie beoordeelt jouw verzoek zorgvuldig op basis van de uitgangspunten van het Sociaal Plan. Je ontvangt binnen tien werkdagen een schriftelijke reactie. Jouw aanvraag wordt vertrouwelijk behandeld en is uitsluitend ter inzage van de begeleidingscommissie. Verzoeken die eerder dan 1 december 2025 worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Zo heeft iedereen een gelijke start in dit proces.
Meer vragen?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met je leidinggevende of kijk op Weten & Regelen.
Fit for the Future is dé manier om met elkaar onze dienstverlening aan studenten, docenten en onderzoekers te verbeteren. Om als één Inholland beter samen te werken en onze kwaliteit te versterken. Door processen te harmoniseren en te optimaliseren, streven we naar de ideale balans tussen uniformiteit en flexibiliteit. Het biedt collega’s meer duidelijkheid over waar bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden liggen, en zorgt voor eenduidige ondersteuningsprocessen. We werken efficiënter en effectiever samen en benutten elkaars talenten. Dit en het aantal fte in lijn brengen met de studentenaantallen, draagt bij aan het financieel gezond houden van onze hogeschool.