Eerste managers nieuwe organisatie geselecteerd en benoemd

serieus gesprek

In het kader van Fit for the Future is op 17 december de werving voor de managementposities binnen de nieuwe organisatie gestart. Bij alle faculteiten en diensten is de eerste groep managers benoemd. Behalve bij Faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn (GEW), daar zijn de managers geselecteerd. Veel collega’s hebben hun betrokkenheid laten zien door te solliciteren. Dankzij de zorgvuldige gesprekken die volgden, konden we de eerste functies invullen. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting een eenvoudige organisatie met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.

Op 17 december zijn we gestart met de werving voor managementposities binnen de nieuwe organisatie. De vacatures stonden alleen open voor managers met een functie die substantieel gewijzigd is in de nieuwe organisatie. De werving heeft geleid tot een mooi aantal sterke interne kandidaten. Via een zorgvuldig werving- en selectieproces en volgens het benoemingskader hebben we een deel van de posities ingevuld.

Bekijk de lijst met geselecteerde en benoemde managers.

Samen stilstaan bij wat deze verandering met je doet
Deze fase brengt kansen en verschillende gevoelens met zich mee. Niet iedereen heeft kunnen solliciteren en niet iedereen die dat wel deed, heeft een plek gekregen in de nieuwe structuur. Dat is ingrijpend en doet niets af aan hun talenten, inzet en waardevolle bijdrage aan onze hogeschool, studenten en externe partners. Laten we daar samen bewust bij stilstaan en elkaar ondersteunen en versterken bij het landen in de nieuwe fase. 

Vervolg: opnieuw openstellen managementvacatures
Niet alle managementposities zijn in deze fase ingevuld. Bij een aantal managementposities is de procedure in de afrondende fase. Binnenkort stellen we de vacante posities opnieuw open voor collega’s via onze interne vacature-pagina. Bij gelijke geschiktheid hebben collega’s uit de oranje categorie voorrang. 

Blik vooruit
De nieuw benoemde managers dragen bij aan de verdere ontwikkeling van hun teams en bouwen mee aan een toekomstgerichte hogeschool waarin onderwijs, onderzoek en ondersteuning elkaar versterken. Daarmee leveren zij een directe bijdrage aan de beweging naar één Inholland. Tot nader bericht werk je door zoals je gewend bent, met dezelfde leidinggevende en op dezelfde locatie.

Per faculteit en dienst gaan de benoemde directeuren en benoemde managers aan de slag met de opdracht om de nieuwe inrichting verder vorm te geven. Zij zijn verantwoordelijk voor het invullen van de rollen binnen de ketens, het concretiseren van de nieuwe werkwijze en het versterken van de samenwerking.

We werken stap voor stap verder, met aandacht voor heldere communicatie, dialoog, ondersteuning, duidelijke afspraken en talentontwikkeling.

Vragen en ondersteuning
We houden je onder andere via Iris op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Op Weten & Regelen op Iris vind je een actuele Q&A met antwoorden op veelgestelde vragen over Fit for the Future.

Het proces kost tijd, maar iedere benoeming geeft stap voor stap meer inzicht in wat dit betekent voor jou als collega en voor je dagelijkse werk. Heb je behoefte aan een gesprek, dan staat je leidinggevende voor je klaar. Jouw inzichten en ervaringen zijn belangrijk en helpen ons om samen richting te geven aan onze nieuwe manier van werken.

Samen maken we het verschil en bouwen we aan een eenvoudige organisatie, waarin we elkaar als één Inholland versterken.