EU-subsidie voor vijf JTF IJmond-projecten met thema 'Arbeidsmarkt in transitie'

Woensdag 2 oktober is in het congrescentrum Tata Steel het EU COMMIT-programma geïntroduceerd en is aan vijf Just Transition Fund (JTF) IJmond-projecten in totaal bijna 3,5 miljoen euro subsidie officieel toegekend. Deze projecten hebben als doel het onderwijs te laten aansluiten aan de veranderende arbeidsmarkt. De energietransitie creëert andere functies waarvoor nieuwe kennis en vaardigheden nodig zijn.  Namens Inholland Academy nam directeur Margret de Blanken een cheque ter waarde van € 100.000 aan scholingsvouchers in ontvangst. Het project heeft als doel om 80 (niet-)werkende professionals in regio IJmond op post-hbo niveau om- en bij te scholen op het gebied van de energietransitie.


Inholland Academy-directeur Margret de Blanken (3e vanaf rechts op foto) nam een cheque ter waarde van € 100.000 aan scholingsvouchers in ontvangst.

COMMIT is een Interreg Europe Project, een Europees programma met als doel het midden- en kleinbedrijf (MKB) te ondersteunen bij de energietransitie in hun bedrijf en binnen hun organisatie. Dit gebeurt door op internationaal niveau kennis en ervaringen te delen. 

Voorkom personeelsschaarste 
Tinka van Vuuren, voormalig bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland, gaf in haar presentatie de noodzaak van duurzame inzetbaarheid van medewerkers aan. 
Zij gaf zowel tips voor werkgevers als voor werknemers. Beide partijen hebben de plicht zich in te zetten om vitaal te blijven. Vitaliteit gaat niet alleen over gezondheid maar ook over kennis en vaardigheden door bij- en omscholing. 

JTF IJmond-projecten voor de 'Arbeidsmarkt in transitie' 
Jeroen Verwoort, wethouder in de gemeente Velsen en voorzitter van de Regionale Stuurgroep JTF IJmond reikte aan drie projecten een symbolische cheque uit. Tata Steel Academy heeft twee projecten ingediend en voor beide een EU-subsidie toegekend gekregen. Het project De Opleidingsweg naar Groen Staal heeft bijna € 80.000 aan onderwijsvouchers ontvangen. Het project Functiegericht medewerkers opleiden voor Groen Staal heeft een cheque van € 870.091 ontvangen. Amterdam Economic Board heeft een cheque gekregen van € 339.065 voor het project E-Connect dat wil voorkomen dat de energietransitie wordt vertraagd door gebrek aan goed geschoolde arbeidskrachten. 

Suzanne Klaassen, wethouder in de gemeente Beverwijk, vroeg de projectleiders van Inholland Academy, Experts in balanced teams op het podium om hun cheques in ontvangst te nemen. De initiatiefnemers van het project Toekomstbestendig IJmond van Inholland Academy hebben € 100.000 aan onderwijsvouchers ontvangen. Het project heeft als doel om 80 (niet-)werkende professionals in regio IJmond op post-hbo niveau om- en bij te scholen op het gebied van de energietransitie. 

Het project Women in Technics van de organisatie Experts in balanced teams, kreeg een cheque van ruim 2 miljoen euro uitgereikt dat specifiek bedoeld is voor het opleiden van 100 vrouwen voor technische beroepen in MKB bedrijven in de IJmond omdat kleinere bedrijven geen eigen bedrijfsacademie en de middelen hebben om zelf personeel te werven en op te leiden. 

SpaceBuzz IJmond, een onderwijsbeleving 
Het project SpaceBuzz IJmond presenteerde zijn educatieprogramma, ontwikkeld om scholieren bewust te maken van en te interesseren voor milieu, duurzaamheid, techniek, innovatie en burgerschap. Het programma beslaat 13 modules, waarbij 50% van de inhoud wordt toegespitst op de situatie in IJmond. SpaceBuzz IJmond gaat samen met Techport, naar de lokale overheden in IJmond, scholen en het bedrijfsleven. Het ultieme doel van SpaceBuzz is om circa 13.000 leerlingen in het basisonderwijs en in het voortgezet onderwijs te inspireren en motiveren voor wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) door middel van het beleven van ruimte-educatie. Een heuse SpaceBuzz stond op het parkeerterrein voor bezichtiging. De JTF-subsidie voor dit project is nog in aanvraag. 

Bron: Omgevingsdienst IJmond