Fit for the Future in 2026: bouwen aan de nieuwe organisatie
2026 staat bij Inholland in het teken van bouwen. Met Fit for the Future werken we verder aan een eenvoudige en toekomstbestendige organisatie waarin onderwijs, onderzoek en ondersteuning elkaar versterken en waarin we als één Inholland studenten en partners beter bedienen.
Naamgeving nieuwe organisatie
Het college van bestuur heeft de definitieve namen vastgesteld van de faculteiten en diensten binnen de nieuwe organisatie-inrichting. Hiermee is de naamgeving van de nieuwe structuur afgerond. In een apart nieuwsbericht zijn deze namen toegelicht.
Van plan naar uitvoering
In de komende periode zetten we gerichte stappen richting de daadwerkelijke overgang naar de nieuwe organisatie. Daarbij volgen we een zorgvuldige aanpak. Over wanneer we over gaan naar de nieuwe organisatie wordt nog een besluit genomen. We streven naar april.
Zolang de overgangsdatum nog niet is vastgesteld, blijft iedereen zijn werk doen zoals nu. Pas wanneer duidelijk is dat alle voorwaarden zijn ingevuld en de overgang verantwoord en zorgvuldig kan plaatsvinden, wordt de overgang naar de nieuwe organisatie ingevoerd.
Dit bericht is bedoeld om jou en je collega’s aan het begin van 2026 inzicht te geven in de volgende stappen binnen de herinrichting van de organisatie en wat je de komende periode kunt verwachten. Tegelijk publiceren we begin volgende week een extern bericht voor partners en het werkveld, waarin we de richting en keuzes van Inholland toelichten.
De begrippen ‘eenvoudige organisatie’ en ‘effectiever werken’ geven richting aan het ontwerp van de nieuwe organisatie. Ze schetsen het eindbeeld waar we naartoe werken. De verdere uitwerking daarvan vindt in 2026 gefaseerd plaats.
Leiding en inrichting
Inmiddels zijn vijf van de zes directeuren definitief benoemd, voor een faculteit is een interimdirecteur benoemd. Samen met het college van bestuur vormen zij, samen met de interim faculteitsdirecteur, het transitieteam dat richting geeft aan de volgende fase van Fit for the Future.
De werving van managers is in volle gang. Volgende week zijn de procedures afgerond voor managers. De niet ingevulde functies staan nu open voor alle collega's van Inholland. In februari gaat de werving van teamleiders van start, als de hogeschool medezeggenschapsraad heeft ingestemd met het functieprofiel.
Zodra deze leidinggevenden zijn benoemd, gaan zij aan de slag met het verder inrichten van de teams binnen de nieuwe faculteiten en diensten. Het streven is dat alle leidinggevenden vóór 1 april zijn benoemd.
Wanneer gaat de nieuwe organisatie van start?
In de komende weken onderzoeken we wanneer de nieuwe organisatie daadwerkelijk kan starten. We streven naar april. Daarbij kijken we niet alleen naar structuren en processen, maar ook naar wat collega’s nodig hebben om deze overgang goed en zorgvuldig te kunnen maken.
Vragen en ondersteuning
Op Weten & Regelen op Iris vind je een actuele Q&A met antwoorden op veelcgestelde vragen over Fit for the Future. Heb je zorgen of behoefte aan een gesprek, neem dan contact op met je leidinggevende. Samen zorgen we ervoor dat iedereen goed voorbereid is op de volgende stappen.
Fit for the Future is dé manier om met elkaar onze dienstverlening aan studenten, docenten en onderzoekers te verbeteren. Om als één Inholland beter samen te werken en onze kwaliteit te versterken. Door processen te harmoniseren en te optimaliseren, streven we naar de ideale balans tussen uniformiteit en flexibiliteit. Het biedt collega’s meer duidelijkheid over waar bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden liggen, en zorgt voor eenduidige ondersteuningsprocessen. We werken efficiënter en effectiever samen en benutten elkaars talenten. Dit en het aantal fte in lijn brengen met de studentenaantallen, draagt bij aan het financieel gezond houden van onze hogeschool.