‘Ik heb nooit twee jaar achtereen hetzelfde werk’

‘Lesgeven is liefdewerk.’ Op zijn allereerste dag als docent kreeg William Hazenbroek een kaartje met deze uitspraak mee van zijn moeder. Al dertig jaar draagt hij het bij zich, in zijn tas én in zijn hart. Want William houdt van zijn vak en de diversiteit ervan. “Ik heb nooit twee jaar achtereen hetzelfde gedaan.” Zo zette hij vele lichtingen studenten HRM en Business Studies in beweging, maar ook collega’s toen hij teamleider werd. Nu, na een korte pauze door privéomstandigheden, is hij terug in een nieuwe rol. Lees het verhaal van William, docent-onderzoeker en aanjager van studentenwelzijn.

William begon in 1995 als docent Bedrijfskunde in Rotterdam. “Ik heb alle mogelijke rollen op mij genomen: lesgeven, coördineren van projecten en onderwijs ontwikkelen, noem maar op. Ik werkte mee aan de nieuwe opleiding Business Studies waar HRM in opging.” Het contact met studenten staat voor William centraal. Samen met collega’s organiseerde hij elk jaar een driedaagse om in te zoomen op wie ze zijn, wat ze willen en kunnen. Ook veel projecten waren buiten de deur om studenten dingen te laten ervaren. “Want leren is ervaren: proberen, vallen en opstaan. Dat is het mooie van het hbo.”

Docenten met onderwijs- en praktijkervaring
In 2020 kreeg William de rol van teamleider bij onze hogeschool in Den Haag. Het onderwijs maakte een verandering door. In plaats van zich puur te richten op kennisoverdracht kregen docenten een meer coachende rol. “Als teamleider met de nodige ervaring wilde ik docenten daarin meenemen en per individu kijken waar hun behoefte en kracht zit.” Het was de tijd van corona, maar Williams team groeide. “Heel bewust zocht ik naar een mix van jong en oud, van onderwijs- en praktijkervaring. Zo haalde ik vooral professionals uit het bedrijfsleven erbij.”

Afscheid nemen
Enkele jaren later stond Williams leven op zijn kop: in 2023 overleed zijn vrouw na een ziekbed. “Van Inholland heb ik op persoonlijk vlak ontzettend veel steun en aandacht gehad”, vertelt hij. “Er waren zo’n veertig collega’s bij de uitvaart. Inholland bood me een coachingstraject op het gebied van afscheid nemen. Toen ik merkte dat werken niet lukte, heeft Inholland me rust gegund en meegedacht hoe ik kon terugkeren.”

Welzijn en ontwikkeling
In april 2024 is William teruggekeerd. Twee dagen in de week richt hij zich op studentenwelzijn op de locatie Rotterdam. Hoe kunnen decanen, studentcoaches en het Studiesucces Centrum beter gecoördineerd samenwerken en hoe kunnen mensen van de opleidingen de weg naar hen het beste vinden? “Welzijn is belangrijk. Mensen moeten zich goed voelen op de hogeschool en op hun werk. Het is de basis om jezelf te ontwikkelen.”

Leren is ervaren
Daarnaast werkt William twee dagen in de week als docent-onderzoeker. Zijn adagium ‘leren is ervaren’ komt hier weer om de hoek kijken. “Ik wil studenten waarde(n)volle ervaringen bieden door ze te betrekken in onderzoeksprojecten in de praktijk. Voor studenten in het hbo is dat een heel aantrekkelijke vorm van onderwijs. Zo buigen zij zich bijvoorbeeld over de vraag hoe bedrijven op de Zuid-Hollandse eilanden jonge mensen kunnen aantrekken en hoe we deze regio aantrekkelijker kunnen maken.”

Ontwikkelen met open blik
Ondertussen denkt William na over zijn volgende stap bij Inholland. “Hiervoor volg ik samen met enkele collega’s het ontwikkeltraject Nieuw Perspectief. Waar zitten mijn passies, interesses en talenten. Het is prachtig om daar stil bij te staan en een mooi voorbeeld dat je je kunt blijven ontwikkelen als je daar zelf het initiatief toe neemt. Ik heb nooit twee jaar achtereen hetzelfde gedaan en die ontwikkeling gun ik iedereen. Zo probeerde ik dat los te maken als teamleider bij collega’s omdat scholing en professionalisering essentieel zijn om mee te bewegen in de veranderingen in het onderwijs. En om zo studenten in beweging te zetten. Mijn boodschap: blijf jezelf en studenten uitdagen. Zo versterken we elkaar.”