LLO-Festival 2026: blijven leren, samen sterker
Hoe zorg je ervoor dat wat je samen hebt opgebouwd, ook blijft groeien en impact houdt? Vanuit de LLO-Beweging stond die vraag centraal tijdens het LLO-festival op 5 maart bij Hogeschool Inholland in Haarlem. Het festival vormde de feestelijke afronding van het tweejarige LLO-Katalysatorproject. Tegelijkertijd was het een moment om vooruit te kijken: hoe verduurzamen we alles wat we in die periode hebben ontdekt, ontworpen en gerealiseerd? De verschillende professionele perspectieven brachten nieuwe en scherpere inzichten, die helpen om Leven Lang Ontwikkelen binnen Inholland verder te versterken.
Bekijk alle foto's van het LLO-Festival in dit foto-album.
Roos Vermeij, directeur van de LLO-Katalysator, zette de toon tijdens haar openingswoord. In een tijd waarin technologische ontwikkelingen, maatschappelijke ongelijkheid en druk op systemen toenemen, is het vermogen om te blijven leren geen luxe, maar een noodzaak. Het LLO-Katalysatorproject heeft de afgelopen twee jaar precies daaraan gebouwd: een organisatie die klaar is om flexibel en toekomstgericht onderwijs te bieden, voor mensen in elke fase van hun leven.
Samen leren van elkaar
Die beweging was voelbaar tijdens het evenement, waar collega’s, partners en vakgenoten elkaar vonden in gesprekken die verder gingen dan alleen kennis delen. Rode draad vormde hierin ‘de blikken’. Om uit verschillende blikken te kijken naar de LLO-beweging. Zo ging Rudy Nicola tijdens zijn ‘collegetour’ in gesprek met collega's en later met externe partners, zoals uit het project Beethoven en Seed Valley.
Kathelijn Rijkels, directeur van de dienst Onderzoek & Juridische Zaken, verwoordde het treffend: “Ik vond het fantastisch om te zien hoe open de aanwezige professionals van verschillend mbo's, hbo's en universiteiten werkwijzen, tools, uitdagingen en inzichten met elkaar hebben gedeeld. Dat gebeurt vanuit een drive en een betrokkenheid om echt impact te maken en van waarde te zijn voor onze regio's.”
“Als Hogeschool Inholland vervullen wij een herkenbare voortrekkersrol in onze sector, door in te zetten op flexibiliteit en toekomstgericht leren,” vult Margret de Blanken aan. Zij is een van de sleutelfiguren op het gebied van LLO binnen Inholland.
Van inzicht naar actie in de workshops
In de workshops werd de beweging naar LLO concreet. Tijdens de sessie rond de LLO-Learning Toolkit gingen deelnemers zelf aan de slag met het ontwerpen van onderwijs dat beter aansluit op werkende professionals. Door scherp te kijken naar leerbehoeften en vanuit de praktijk te redeneren, ontstonden nieuwe inzichten en direct toepasbare ideeën.
In de workshop Expeditie LLO stond juist de achterkant centraal: hoe organiseer je onderwijslogistiek die flexibel genoeg is voor maatwerk, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen? Het maakte duidelijk dat flexibilisering niet alleen een didactische, maar ook een organisatorische opgave is.
Tijdens het LLO-festival werd ook duidelijk hoe belangrijk de verbinding met het werkveld is. In de workshop over de werkwijze van Inholland Academy kregen deelnemers inzicht in hoe nieuwe leertrajecten ontstaan: van signalen uit de praktijk en maatschappelijke vragen naar concrete, kansrijke onderwijsoplossingen. Samen werd verkend wat werkt, wat nodig is en hoe je onderwijs ontwikkelt dat echt aansluit bij professionals in beweging. Het benadrukt een belangrijke verschuiving: niet langer aanbod gestuurd denken, maar samen met het werkveld bouwen aan relevant en toekomstbestendig onderwijs.
Een learning mindset als kompas
Keynotespreker Katja Schipperheijn bracht een inspirerende boodschap. Met haar visie op een ‘learning mindset’ liet ze zien dat leren niet iets is wat je af en toe doet, maar een manier van leven wordt. Zeker in een wereld waarin technologie en AI zich razendsnel ontwikkelen, vraagt dat om nieuwsgierigheid, aanpassingsvermogen en mensgericht leiderschap.
Van project naar duurzame beweging
Na twee jaar intensief samenwerken staat Inholland nu op een kantelpunt. De basis voor LLO is gelegd, de community groeit, inmiddels met zo’n 250 leden, en de eerste resultaten zijn zichtbaar. Zoals programmamanagers Monique Daum en Brigitte Spa benadrukken, begint het echte werk nu pas: het duurzaam borgen van wat is opgebouwd. Want de kracht van de katalysator zit niet in losse projecten, maar in een organisatie die blijft leren, vernieuwen en samenwerken.
Dat we op de goede weg zitten, bevestigden deelnemers van het festival. Margret de Blanken zegt hierover: “Tijdens het festival verwelkomden we veel collega’s van andere onderwijsinstellingen. Zij complimenteerden ons met de fase waarin we ons bevinden: er is al veel bereikt. Hun reacties waren positief en bevestigend: ze zien dat we als Inholland al grote stappen hebben gezet en echt iets hebben neergezet om op verder te bouwen.”
Wil je onderdeel worden van deze beweging en samen verder bouwen aan de toekomst van LLO? Sluit je aan bij de LLO Community via Microsoft Teams: Learning community LLO | General en blijf in verbinding met collega’s die, net als jij, blijven leren en vernieuwen.