StageFair: investeren in stagiairs betaalt zich terug
Studenten van verschillende hogescholen zijn een campagne gestart om eerlijke stagevergoedingen op de kaart te zetten. Via hun LinkedInpagina StageFair delen ze verhalen en inzichten over de waarde van stagiairs en het belang van een eerlijke beloning.
Eén op de vier studenten in het mbo, hbo en wo géén stagevergoeding ontvangt, ondanks hun fulltime inzet, blijkt uit cijfers van de Rijksoverheid (2025). In andere landen, zoals België of Zweden is dat nauwelijks voorstelbaar. Dat moet én kan anders vinden de studenten van StageFair. Zij zetten ze zich in voor eerlijke stagevergoedingen, omdat volgens hen waardering begint bij een eerlijke beloning.
Transparantie als uitgangspunt
Op hun LinkedInpagina wil StageFair studenten en bedrijven met elkaar in gesprek brengen om te komen tot realistische stagevergoedingen (vergoedingen die in lijn zijn met de werkzaamheden die worden uitgevoerd en een eerlijke waardering bieden voor het aantal gemaakte uren). Door open en transparant informatie te delen, en het gesprek te starten onder hun berichten tussen bedrijven en stagiairs, inspireren ze bedrijven om te laten zien dat investeren in stagiairs zich terugbetaalt. Want verandering begint volgens de studenten niet bij overtuigen, maar bij bewustwording. Dat onderscheidt StageFair: eerlijk en open informeren.
Kracht van diverse samenwerking
In dit project werken Astrid de Munck, Yoica Dorst, Jordy Lootens, Julia Maaswinkel en Eline van der Wind als studenten van verschillende hogescholen samen. Zij zetten ze zich in voor eerlijke studenten van verschillende hogescholen en opleidingen samen. Het team bestaat uit studenten van Inholland Delft, Inholland Rotterdam, Hogeschool Rotterdam en Christelijke Hogeschool Ede, met achtergronden in Communicatie, Commerciële Economie en Food Commerce and Technology.
Onderdeel van een grotere beweging
De missie van StageFair sluit aan bij de bredere beweging in de regio. Op dinsdag 7 oktober vond in het Stadhuis van Rotterdam de officiële uitreiking plaats van het Handboek Aanpak Gelijke Stagekansen 010. Wethouder Said Kasmi ontving het eerste exemplaar van studenten die actief hebben bijgedragen aan de gezamenlijke strijd tegen stagediscriminatie en voor eerlijke kansen. Het handboek is het resultaat van intensieve samenwerking tussen studenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en de gemeente Rotterdam.
Samen bouwen aan verandering
Of het nu gaat om een campagnepost op LinkedIn of een concreet handboek: de studenten van StageFair en de makers van het Handboek 010 tonen de kracht van jonge professionals die actief de dialoog opzoeken en bijdragen aan verandering. Een stage mag leertijd zijn waarin studenten gezien, gehoord en gewaardeerd worden. En dat begint, heel eenvoudig, met eerlijke informatie en eerlijke kansen.
Tekst: Yoica Dorst, student Communicatie bij Hogeschool Inholland.