Update uitvoering Sociaal Plan Perspectief op Werk
Namens het college van bestuur houdt de begeleidingscommissie toezicht op de uitvoering van het Sociaal Plan en de interne mobiliteit.
We realiseren ons dat deze periode veel met je kan doen. Veranderingen in werk en toekomstperspectief raken mensen persoonlijk en het is heel begrijpelijk als dit spanning, vragen of onzekerheid oproept.
We willen je graag op deze manier bijpraten over de voortgang rondom de formatiereductie en de status van de functiecategorieën uit de ‘oranje’ tabel.
Voortgang
In de vrijwillige fase (fase 1) proberen we de overbezetting te verminderen. Ons belangrijkste uitgangspunt is dat we samen zoveel mogelijk gedwongen ontslagen voorkomen. We blijven daarom goed kijken naar de kansen en mogelijkheden die er binnen Inholland zijn.
De begeleidingscommissie volgt nauwgezet hoe de (over)bezetting per functiecategorie zich ontwikkelt. Wanneer een functiecategorie de gewenste formatie bereikt of daaronder komt, is het Sociaal Plan voor die categorie niet langer van toepassing. Voor de volgende functiecategorieën (peildatum is 15 december 2025) is dit het geval:
- Beleidsadviseur 1
- Beleidsadviseur 3
- Beleidsadviseur 4
- Directeur 2
- Functioneel beheerder 2
- Informatiespecialist 2
- Ondersteuner ICT 3
- Ontwikkelaar ICT 1
- Medewerker communicatie 4
- Projectleider 2
- Studentendecaan 1
Voor deze categorieën is de boventalligheid opgelost.
Plaatsmaker
Hoor je bij één van deze categorieën en had je graag gebruik willen maken van de mogelijkheden uit het Sociaal Plan? Dan kun je een verzoek indienen om als plaatsmaker op te treden. Dit kan ruimte geven aan collega’s uit de oranje tabel én jou mogelijk nieuwe opties buiten Inholland bieden. Je kunt dan opteren voor een van de mobiliteitsmaatregelen zoals benoemd in hoofdstuk 4 van het Sociaal Plan. Deze wordt toegekend nadat een medewerker met een functie in de oranje tabel op jouw functie wordt geplaatst.
Kerstperiode
Ook tijdens de kerstperiode is het mogelijk om op ieder moment een verzoek in te dienen bij de begeleidingscommissie. Houd er rekening mee dat verzoeken die binnenkomen tussen 20 december 2025 en 5 januari 2026 vanaf 5 januari 2026 worden behandeld. De reactietermijn van 10 werkdagen gaat op 5 januari in, waarbinnen een besluit wordt teruggekoppeld.
Vragen of behoefte aan een gesprek?
Mocht je vragen hebben over jouw situatie of behoefte hebben aan een (vervolg)gesprek over wat dit alles voor jou betekent, vraag het je leidinggevende.
Ook kun je een mail sturen naar fitforthefuture@inholland.nl.