Kick-off landelijke aanpak stagediscriminatie bij Inholland Den Haag

Haagse aanpak Gelijke stagekansen

Gelijke stagekansen voor alle studenten, dat is het doel van het landelijk werkprogramma tegen stagediscriminatie. Eind januari vond de landelijke kick-off van het werkprogramma plaats bij Hogeschool Inholland Den Haag. Hierin zijn de ambities geconcretiseerd van het manifest dat Hogescholen, universiteiten, de ministeries van OCW en SWZ, studentenorganisaties en werkgevers deze zomer ondertekenden om stagediscriminatie aan te pakken. De landelijke aanpak wordt geleid door Expertisecentrum Diversiteitsbeleid ECHO. 

Tijdens de kick-off stond de 'Haagse aanpak Gelijke stagekansen' op het podium, ter inspiratie voor andere regio's. De Haagse aanpak Gelijke stagekansen is een initiatief van het lectoraat Diversiteitsvraagstukken en Inholland Den Haag, waarbinnen docenten, studenten, werkgevers, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers binnen verschillende pilots samen werken om stagediscriminatie in Den Haag tegen te gaan. Hoe kun je een dergelijk netwerk opbouwen, wat brengt de methode van co-design en ontwerpend onderzoek, welke concrete interventies zijn er al opgepakt en wat leveren die op? Wat leren we daarvan en hoe gaan we verder? 

Het feit dat ook hier weer veel partners aanwezig waren, laat zien dat er sprake is van een actief netwerk waar energie, inspiratie en denkkracht gebundeld worden. Op deze dag kon dit enthousiasme gedeeld worden met de rest van het land, om hopelijk zo de impact te vergroten en gelijke stagekansen voor alle studenten te bevorderen. Tjitske Lovert, programma- en communitymanager Haagse aanpak Gelijke stagekansen: “Mooi om te zien hoe een klein initiatief binnen anderhalf jaar zo kan groeien en ter inspiratie kan dienen voor andere regio’s. Methoden van co-design en ontwerpend onderzoek werken hierin heel goed. Als we deze aanpak landelijk uit kunnen rollen, vergroten we de impact. Want uiteindelijk is dat het einddoel, gelijke stagekansen voor iedere student.”