Programma post-hbo Opleidingskunde
De post-hbo opleiding Opleidingskunde richt zich op een breed aspect van onderwijs en leren binnen organisaties en overheidsinstellingen. Het omvat theoretische en praktische aspecten van educatief ontwerp, leertheorieën en opleidingsmanagement.
De opleiding bestaat uit 8 lesdagen in 8 maanden. Zelfstudieopdrachten vormen een belangrijk onderdeel van de opleiding. Deze opdrachten richten zich voor een deel op literatuuronderzoek, maar voor een groot deel op jouw eigen praktijk.
Strategisch opleidingsplan
Als afsluiting van de opleiding ontwikkel je een strategisch opleidingsplan. In dit plan houd je onder andere rekening met de leer- en ontwikkelbehoeften van de organisatie en relevante theorieën en modellen. Op basis hiervan (her)ontwerp je een opleidingsprogramma. Daarbij ontwikkel je een implementatiestrategie die rekening houdt met stakeholdermanagement en de praktische uitvoering van het programma en maak je een evaluatieplan om de effectiviteit van je programma te meten. Technologie is passend geïntegreerd in je opleidingsprogramma. Diversiteit en inclusie worden meegenomen in het ontwerp.
Opbouw van de opleiding Opleidingskunde
Dag 1: Inleiding
Dag 1: Inleiding
Op de eerste dag maak je kennis met elkaar en met de opbouw van de opleiding. Je krijgt inzicht in de manier van werken, de rol van zelfstudie en de verwachtingen rondom de eindopdracht. Vervolgens verken je de context van leren en ontwikkelen binnen organisaties en sta je stil bij verschillende visies op leren en ontwikkelen. De dag sluit af met het concept van de lerende organisatie en wat dit vraagt van professionals en organisaties.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Kennismaken, opbouw opleiding, zelfstudie, uitleg eindopdracht
- De context van leren en ontwikkelen
- Visie op leren en ontwikkelen
- Een lerende organisatie
Dag 2: Leren en ontwikkelen in organisaties
Dag 2: Leren en ontwikkelen in organisaties
Dag twee staat in het teken van leren en ontwikkelen vanuit een organisatieperspectief. Je kijkt naar strategisch leren en ontwikkelen vanuit verschillende invalshoeken en verbindt dit aan organisatieontwikkeling. Daarna leer je hoe je opleidingsbehoeften systematisch in kaart brengt door middel van een analyseplan. De dag eindigt met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkeldoelen.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Strategisch leren en ontwikkelen vanuit verschillende perspectieven
- Organisatieontwikkeling
- Methoden voor het identificeren van opleidingsbehoeften (analyseplan maken)
- Van organisatiedoelen naar leer- en ontwikkeldoelen
Dag 3: Instructieontwerp
Dag 3: Instructieontwerp
Op de derde dag duik je in de basis van instructieontwerp. Je maakt kennis met verschillende leertheorieën en leerprincipes en onderzoekt hoe volwassenen leren. Deze inzichten vormen de basis voor het werken met theorieën en modellen voor instructieontwerp, die je helpen bij het ontwerpen van effectieve leerinterventies.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Leertheorieën
- Leerprincipes
- Leren door volwassenen
- Theorieën en modellen voor instructieontwerp
Dag 4: Van globaal ontwerp naar detailontwerp
Dag 4: Technologie bij leren en ontwikkelen
Deze dag richt zich op het concreet uitwerken van leerontwerpen. Je verkent verschillende werkvormen en leeractiviteiten en leert hoe je rekening houdt met budgettering en beschikbare resources. Daarnaast is er aandacht voor het kiezen van een passende implementatiestrategie en voor stakeholdermanagement, zodat leertrajecten succesvol kunnen worden uitgevoerd en geborgd.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Werkvormen en leeractiviteiten
- Budgettering en resources
- Implementatiestrategie
- Stakeholdermanagement
Dag 5: Technologie bij leren en ontwikkelen
Dag 5: Evaluatie en effectiviteit
Op dag vijf staat technologie centraal. Je onderzoekt de effectiviteit van digitaal leren en bespreekt succescriteria en mogelijke belemmeringen. Ook maak je kennis met e-learningplatforms en Learning Management Systems (LMS). Vervolgens ga je in op het ontwikkelen van online trainingen en digitale leermaterialen, aangevuld met gamification en andere technologische benaderingen die leren kunnen versterken.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Digitaal leren: effectiviteit, succescriteria, belemmeringen
- Gebruik van e-learning platforms en Learning Management Systems (LMS)
- Ontwikkelen van online trainingen en digitale leermaterialen
- Gamification en andere technologische benaderingen
Dag 6: Evaluatie en effectiviteit
Dag 6: Opleidingsmanagement en -strategie
Dag zes draait om het evalueren van leren en ontwikkelen. Je leert verschillende methoden voor het evalueren van training en opleiding kennen en gaat aan de slag met het meten van leereffectiviteit en prestatieverbetering. Daarnaast is er aandacht voor transfer: hoe zorg je dat het geleerde wordt toegepast in de praktijk? De dag sluit af met het continu verbeteren van opleidingsprogramma’s.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Methoden voor evalueren van training en opleiding
- Meten van leereffectiviteit en prestatieverbetering
- Transfer
- Continu verbeteren van opleidingsprogramma’s
Dag 7: Leercultuur, diversiteit en inclusie
Dag 7: Leercultuur, diversiteit, inclusie en ethiek
Op de zevende dag staat de bredere leercontext centraal. Je verkent formeel en informeel leren en de rol van leercultuur binnen organisaties. Er is aandacht voor het creëren van inclusieve leeromgevingen en het omgaan met diversiteit in opleiding en training. Ook werk je aan cultureel bewustzijn en sensitiviteit en bespreek je ethische vraagstukken binnen opleidingspraktijken.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Formeel en informeel leren, leercultuur
- Het creëren van inclusieve leeromgevingen
- Omgaan met diversiteit in opleiding en training
- Cultureel bewustzijn en sensitiviteit
- Ethiek in opleidingspraktijken
Dag 8: Afronding
Dag 8: Afronding
De laatste dag staat in het teken van afronding en reflectie. Je rondt je eindopdracht af en presenteert deze aan de groep. Hiermee sluit je de opleiding af en blik je terug op je ontwikkeling en leeropbrengsten.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Afronding eindopdrachten
- Presentaties
Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Download brochure
Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!