Manifestival Gelijke Stagekansen: Een inspirerende dag voor onderwijsprofessionals
Onderwijsprofessionals, beleidsmakers, werkgevers en studenten kwamen op 21 november samen op het Manifestival Gelijke Stagekansen. Dit evenement, dat in het teken stond van gelijke stagekansen en het tegengaan van stagediscriminatie, bood een platform voor inspiratie, kennisdeling en samenwerking.
Met een op maat gemaakt programma konden deelnemers ideeën opdoen om inclusiever te werven, studenten beter te begeleiden richting de arbeidsmarkt en bij te dragen aan een leerzame en eerlijke stageperiode voor iedereen. Het manifestival staat symbool voor actie en verandering, waarbij betrokkenheid en samenwerking centraal staan onder de vlag van de Haagse aanpak Gelijke stagekansen, een project van het Inholland-lectoraat Diversiteitsvraagstukken.
Een dag van inspiratie
Het Manifestival, voortbouwend op het Haags Manifest Gelijke Stagekansen, bracht een breed scala aan belanghebbenden bijeen om concrete stappen te zetten richting inclusieve stagekansen. De dag begon met een warm welkom en een inspirerend welkomstwoord van Hans Schutte, voorzitter van het College van Bestuur van ROC Mondriaan. De hosts, Khadija el Mokadem (ROC Mondriaan) en Tjitske Lovert (Hogeschool Inholland), gaven een korte inleiding op de Haagse aanpak en het programma van de dag.
Ervaringen van deelnemers:
Ik besef nu dat discriminatie op veel meer manieren voorkomt, en ervaren wordt dan ik dacht.
Ik heb tijdens de ontwerpsessie hele leuke mensen ontmoet, nieuwe verhalen gehoord en geleerd dat ik goed moet luisteren naar studenten.
Het liet me nadenken over, en gaf me meer inzicht in, een probleem waarvan ik weet dat het vast wel voorkomt bij onze studenten, maar waar ik tot nu toe geen grip op heb. Ik heb nu een beetje meer het gevoel dat ik stagediscriminatie, ervaren door een student, bespreekbaar kan maken met die student. Hoe ik iemand verder kan helpen, dat weet ik nog niet maar dat ligt waarschijnlijk ook aan de situatie zelf.
Interactieve sessies en workshops
De deelnemers konden kiezen uit een gevarieerd aanbod van mini-sessies, gericht op bewustwording, inclusief werkgeverschap, kwalitatieve stagebegeleiding en regionale samenwerking. Hoogtepunten waren onder andere de virtual reality-ervaring van Critical Mass, die deelnemers liet ervaren hoe sociale uitsluiting voelt, en de sessie van Stichting Studeren & Werken Op Maat, waarin deelnemers leerden hun faciliteringsbehoeften te communiceren.
Studenten in de hoofdrol
Studenten speelden een actieve rol tijdens het Manifestival. Ze verzorgden de catering, hielpen bij de ontvangst, en gaven inhoudelijke sessies. Hun betrokkenheid benadrukte het belang van samenwerking tussen onderwijsinstellingen en studenten om gelijke stagekansen te bevorderen.
Reflecties en toekomstperspectieven
Tijdens de plenaire afsluiting werden reflecties op de sessies gedeeld. Deelnemers vouwden hun gedachten tot vliegtuigjes en gooiden deze naar voren, wat zorgde voor een speelse en interactieve afsluiting. De positieve energie en de vele nieuwe inzichten die werden opgedaan, maakten duidelijk dat dit evenement smaakt naar meer.
Conclusie
Het Manifestival Gelijke Stagekansen was een groot succes. Het evenement creëerde een gevoel van collectieve verantwoordelijkheid en empowerment onder de deelnemers. Onderwijsprofessionals gingen naar huis met nieuwe inzichten en een rugzak vol ideeën om stagediscriminatie aan te pakken en inclusieve stagekansen te bevorderen.
Meer weten?
Lees hier het dagverslag van het Manifestal Gelijke Stagekansen of neem contact op met Tjitske Lovert van het lectoraat Diversiteitsvraagstukken aan Hogeschool Inholland.