Welkom! Inholland Academy respecteert je privacy. Deze website maakt gebruik van cookies om je bezoek makkelijker en persoonlijker te maken, de site te verbeteren en om marketingactiviteiten te kunnen doen. Wanneer je op ‘Ja, ik accepteer’ klikt geef je hier toestemming voor.
Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. En als HR-professional word je geacht ‘fact based’ te werken. Hoe kun je onderbouwde adviezen geven? Hoe stel je vast wat je nu én in de toekomst in je personeelsbestand nodig hebt aan kwantiteit én kwaliteit voor het realiseren van de organisatiedoelen? En hoe kun je HR-analytics hierbij inzetten? Dat leer je in deze module.
Hoe combineer je het volgen van een post-hbo opleiding met je werk en gezinsleven? Thomas Obrien-Coker volgde zowel de post-hbo opleiding Bedrijfskunde als Strategisch HRM (nu HR-businesspartner). Bekijk in de video zijn verhaal.
Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Veelgestelde vragen over de post-hbo module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning
Wat ga ik doen als HR-businesspartner?
Als HR-businesspartner ben je een strategische gesprekspartner voor je organisatie, als schakel tussen de HR-afdeling en het management. Je houdt jezelf o.a. bezig met strategisch HR-advies, datagedreven HR, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Is de post-hbo module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning iets voor mij?
De module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning is iets voor jou als je als HR-professional sterker wilt worden in het nemen van onderbouwde, datagedreven beslissingen. Je leert hoe je met behulp van HR-analytics inzicht krijgt in zowel de huidige als toekomstige personeelsbehoefte en hoe je deze afstemt op de organisatiedoelen. Wil je beter kunnen adviseren op basis van feiten en strategisch meedenken over personeelsplanning? Dan sluit deze module goed bij je aan.
Ben ik toelaatbaar voor de post-hbo module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning?
Je kunt de module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning volgen wanneer je minimaal twee jaar werkervaring hebt als HRM-adviseur, HRM-beleidsmedewerker of als leidinggevende met HR-verantwoordelijkheden. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Personeel & Arbeid (P&A) of Management, Economie en Recht (MER).
Welk certificaat ontvang ik na de module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning?
Na succesvolle afronding ontvang je het post-hbo certificaat Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning van Inholland Academy.
Waar en wanneer kan ik starten met Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning?
De module Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning wordt meerdere keren per jaar aangeboden op verschillende locaties. De actuele informatie over startdata, het rooster, de duur, locatie, kosten en studiebelasting vind je op de pagina met praktische informatie.
Ik heb een andere vraag, wie kan mij verder helpen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de module. Heb je een inhoudelijke of persoonlijke vraag, neem dan vooral contact op via de telefoon, per mail of plan een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek in via MS Teams. Zij helpen je graag verder.
