Welkom! Inholland Academy respecteert je privacy. Deze website maakt gebruik van cookies om je bezoek makkelijker en persoonlijker te maken, de site te verbeteren en om marketingactiviteiten te kunnen doen. Wanneer je op ‘Ja, ik accepteer’ klikt geef je hier toestemming voor.
Focus op gezonde inzetbaarheid draagt niet alleen bij aan het welzijn en tevredenheid van medewerkers, maar ook aan de productiviteit en resultaten van een organisatie. Betrokken en blije medewerkers zullen immers loyaler en meer toegewijd zijn. En bloeiende medewerkers kun je nóg meer in hun kracht zetten met een passend ontwikkelplan. Verder, niet onbelangrijk: een (naderende) burn-out kun je beter voorkomen dan ‘genezen’.
Kortom: gezonde inzetbaarheid is binnen het HRM-speelveld van vitaal belang. Zeker met het oog op gewenst lange termijn succes.
Ervaren docent vanuit het HRM-werkveld die staat te popelen om jou te inspireren;
Focus op skills en DOEN dankzij onze praktijkgerichte aanpak;
Direct resultaat omdat je aan de slag gaat met eigen casuïstiek.
Wat levert de module Gezonde duurzame inzetbaarheid jou op?
Ontdek hoe je als professional kunt bijdragen aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie. Thema’s als vitaliteit en werkgeluk, amplitie, stress en burn-out preventie, talentmanagement en LLO (Leven Lang Ontwikkelen) komen aan bod. Bereid je voor op een boeiende verkenning van dit vakgebied, waarbij het creëren van een stimulerende werkomgeving, betrokken medewerkers en optimale prestaties centraal staan.
Veelgestelde vragen over de module Gezonde duurzame inzetbaarheid
Wat ga ik doen als HR-professional?
Als HR-professional ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ondersteunen en versterken van medewerkers en organisatie. Je houdt je bezig met werving en selectie, talentontwikkeling, verzuimbegeleiding en het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
Daarnaast werk je aan HR-beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, performance en organisatieontwikkeling. Je fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers en zorgt ervoor dat personeelsbeleid bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie.
Is de module Gezonde duurzame inzetbaarheid iets voor mij?
je (mede)verantwoordelijk bent voor het welzijn en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
je op zoek bent naar praktische en direct toepasbare tips & tricks om de sfeer, betrokkenheid en productiviteit te vergroten;
je op zoek bent naar een andere aanpak (investering in werkgeluk, talent en ontwikkeling) om de (te) hoge verzuimcijfers binnen jouw organisatie op de langere termijn terug te dringen.
Ben ik toelaatbaar voor de module Gezonde duurzame inzetbaarheid?
Je kunt de module Gezonde duurzame inzetbaarheid volgen als je beschikt over minimaal een mbo 4-, havo- of vwo-diploma, of over een gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring. Omdat het een praktijkgerichte module is, is het wenselijk dat je de geleerde lesstof en aangereikte instrumenten direct toe kunt passen bij je werkgever, opdrachtgever of eigen bedrijf. Check vooraf graag (als je nog niet in een HR-functie zit), of je toegang hebt tot en inzicht in de benodigde HR-informatie.
Welk certificaat ontvang ik na afronding van de module Gezonde duurzame inzetbaarheid?
Na positieve afronding van deze module ontvang je het certificaat Gezonde duurzame inzetbaarheid op hbo-niveau van Inholland Academy. Een waardevolle basis als je wilt bijdragen aan een vitale, fijne en productieve werkomgeving.
Waar en wanneer kan ik starten met de module Gezonde duurzame inzetbaarheid?
De module Gezonde duurzame inzetbaarheid wordt meerdere keren per jaar aangeboden op verschillende locaties. De actuele informatie over startdata, het rooster, de duur, locatie, kosten en studiebelasting vind je op de pagina met praktische informatie.
Ik heb een andere vraag, wie kan mij verder helpen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de module. Heb je een inhoudelijke of persoonlijke vraag, neem dan vooral contact op via de telefoon, per mail of plan een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek in via MS Teams. Zij helpen je graag verder.
