Welkom! Inholland Academy respecteert je privacy. Deze website maakt gebruik van cookies om je bezoek makkelijker en persoonlijker te maken, de site te verbeteren en om marketingactiviteiten te kunnen doen. Wanneer je op ‘Ja, ik accepteer’ klikt geef je hier toestemming voor.
Creëer een positief langetermijneffect door te investeren in het welzijn en de behoeften van medewerkers
Gezonde duurzame inzetbaarheid
Focus op gezonde inzetbaarheid draagt niet alleen bij aan het welzijn en tevredenheid van medewerkers, maar ook aan de productiviteit en resultaten van een organisatie. Betrokken en blije medewerkers zullen immers loyaler en meer toegewijd zijn. En bloeiende medewerkers kun je nóg meer in hun kracht zetten met een passend ontwikkelplan. Verder, niet onbelangrijk: een (naderende) burn-out kun je beter voorkomen dan ‘genezen’.
Kortom: gezonde inzetbaarheid is binnen het HRM-speelveld van vitaal belang. Zeker met het oog op gewenst lange termijn succes.
Ervaren docent vanuit het HRM-werkveld die staat te popelen om jou te inspireren;
Focus op skills en DOEN dankzij onze praktijkgerichte aanpak;
Direct resultaat omdat je aan de slag gaat met eigen casuïstiek.
Wat levert de module Gezonde duurzame inzetbaarheid jou op?
Ontdek hoe je als professional kunt bijdragen aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie. Thema’s als vitaliteit en werkgeluk, amplitie, stress en burn-out preventie, talentmanagement en LLO (Leven Lang Ontwikkelen) komen aan bod. Bereid je voor op een boeiende verkenning van dit vakgebied, waarbij het creëren van een stimulerende werkomgeving, betrokken medewerkers en optimale prestaties centraal staan.
