Opleiding HR-businesspartner post-hbo
Inschrijven In het kort Programma Resultaat Toelating Praktische informatie DocentenProgramma post-hbo HR-businesspartner
De opleiding bestaat uit:
- 3 inhoudelijke modules
- een overkoepelende eindopdracht
- praktijkgerichte bijeenkomsten per module
- een sterke koppeling tussen theorie en eigen praktijk
Gedurende de opleiding werk je aan één strategisch HR-vraagstuk dat als rode draad dient en terugkomt in de eindopdracht.
Liever losse modules volgen?
Dat kan! Elke module is afzonderlijk te volgen en wordt afgesloten met een paper waarin je de opgedane kennis vertaalt naar jouw praktijk.
Werkwijze
De opleiding is praktijkgericht en methodisch opgebouwd.
Je leert om:
- vraagstukken scherp te definiëren
- een analyse te maken op organisatie- en omgevingsniveau
- theorie toe te passen op praktijkcases
- data te verzamelen en te interpreteren
- conclusies en aanbevelingen te formuleren
- implementatie en monitoring uit te werken
Je werkt continu aan je eigen praktijkcase en leert van docenten en mededeelnemers.
Opbouw van de opleiding HR-businesspartner
Module 1: Strategisch HRM & positionering HR-businesspartner
Module 1: Strategisch HRM & positionering HR-businesspartner
Je leert strategische HR-vraagstukken analyseren en vertalen naar richtinggevende keuzes. De positionering van HR binnen de organisatie staat centraal, inclusief het agenderen van HR-thema’s op managementniveau.
Module 2: Verandermanagement, Leiderschap & Advieskunde
Module 2: Verandermanagement, Leiderschap & Advieskunde
Je ontwikkelt vaardigheden om veranderprocessen te analyseren, interventies te ontwerpen en draagvlak te creëren. Je versterkt je adviesrol en leert effectief omgaan met stakeholders en weerstand.
Module 3: Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning
Module 3: Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning
Je leert HR-beleid onderbouwen met data en vertaalt strategische vraagstukken naar personeelsplanning en concrete scenario’s. Ook ontwikkel je je in datagedreven advisering en het versterken van je professionele impact.
Eindopdracht
Eindopdracht
De opleiding wordt afgerond met een:
- strategisch HR-besluitvoorstel (max. 4 pagina’s)
- managementpitch
Hierin integreer je inzichten uit alle modules en werk je een vraagstuk uit je eigen organisatie uit tot een concreet en onderbouwd besluitvoorstel.
Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!