Welkom! Inholland Academy respecteert je privacy. Deze website maakt gebruik van cookies om je bezoek makkelijker en persoonlijker te maken, de site te verbeteren en om marketingactiviteiten te kunnen doen. Wanneer je op ‘Ja, ik accepteer’ klikt geef je hier toestemming voor.
Deze module Werving en selectie draait om het identificeren en binnenhalen van talent. De medewerkers zijn immers de drijvende krachten achter succes. Hoe trek je deze getalenteerde individuen aan? En hoe maak je de optimale selectie, passend bij de behoeften en cultuur van de organisatie? Door middel van praktische training en theoretische kaders krijg je grip op effectieve wervingsmethoden om jouw organisatie te verrijken en versterken met de juiste mensen op de juiste posities.
Ervaren docent vanuit het HRM-werkveld die staat te popelen om jou te inspireren;
Focus op skills en DOEN dankzij onze praktijkgerichte aanpak;
Direct resultaat omdat je aan de slag gaat met eigen casuïstiek.
Wat levert de module Werving en selectie jou op?
In deze praktische module leer je hoe je de juiste kandidaten identificeert en selecteert en ga je aan de slag met het opstellen van vacatureteksten. Ook belangrijke en actuele thema’s als employer branding, inzet van AI en employee journey komen aan bod. Bereid je voor op een boeiende verkenning van dit vakgebied waarin je de kracht van effectieve werving en selectie ontdekt en direct ervaring opdoet met de geleerde vaardigheden en tips.
Veelgestelde vragen over de module Werving en selectie
Wat ga ik doen als HR-professional?
Als HR-professional ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ondersteunen en versterken van medewerkers en organisatie. Je houdt je bezig met werving en selectie, talentontwikkeling, verzuimbegeleiding en het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
Daarnaast werk je aan HR-beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, performance en organisatieontwikkeling. Je fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers en zorgt ervoor dat personeelsbeleid bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie.
je (mede)verantwoordelijk bent voor het aannemen van nieuwe medewerkers binnen jouw team;
je op zoek bent naar praktische en direct toepasbare tips & tricks op het gebied van werving en selectie;
je betrokken bent bij het wervings- en selectieproces en je kennis en ervaring op dit gebied wilt vergroten.
Ben ik toelaatbaar voor de module Werving en selectie?
Je kunt de module Werving en selectie volgen als je beschikt over minimaal een mbo 4-, havo- of vwo-diploma, of over een gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring. Omdat het een praktijkgerichte module is, is het wenselijk dat je de geleerde lesstof en aangereikte instrumenten direct toe kunt passen bij je werkgever, opdrachtgever of eigen bedrijf.
Welk certificaat ontvang ik na afronding van de module Werving en selectie?
Na positieve afronding van deze module ontvang je het certificaat Werving en selectie op hbo-niveau van Inholland Academy. Een direct toepasbare en waardevolle basis om hier in de praktijk mee aan de slag te gaan.
Waar en wanneer kan ik starten met de module Werving en selectie?
De module Werving en selectie wordt meerdere keren per jaar aangeboden op verschillende locaties. De actuele informatie over startdata, het rooster, de duur, locatie, kosten en studiebelasting vind je op de pagina met praktische informatie.
Ik heb een andere vraag, wie kan mij verder helpen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn volledig op de hoogte van alle ins en outs van de module. Heb je een inhoudelijke of persoonlijke vraag, neem dan vooral contact op via de telefoon, per mail of plan een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek in via MS Teams. Zij helpen je graag verder.
