Fit for the Future: instemming HMR met herinrichtingsplannen
Een belangrijke stap is gezet binnen Fit for the Future. De hogeschool medezeggenschapsraad (hmr) heeft ingestemd met de herinrichtingsplannen. Ook is er afgelopen maandag goed overleg geweest met de vakbonden over het Sociaal Plan, dat we samen hebben opgesteld. Komende week gebruiken we om de puntjes op de i te zetten. De verwachting is dat we na de herfstvakantie meer informatie kunnen delen.
Zorgvuldigheid staat voorop
We horen van meerdere collega’s dat het beeld leeft dat per 1 januari 2026 alles ineens verandert en iedereen overgaat naar de nieuwe stafafdelingen. Dat beeld willen we graag wegnemen. De opbouw van de nieuwe organisatie gebeurt stap voor stap. We voeren veranderingen pas door wanneer dit op een zorgvuldige en verantwoorde manier mogelijk is.
Collega’s blijven voorlopig op hun huidige plek en voeren hun werkzaamheden uit zoals ze gewend zijn. Pas wanneer er duidelijke en zorgvuldige afspraken zijn gemaakt, worden wijzigingen doorgevoerd. Dit gebeurt uiteraard in nauwe afstemming met het college van bestuur.
Q&A Fit for the Future geactualiseerd
De vragen en antwoorden over Fit for the Future zijn inmiddels bijgewerkt naar aanleiding van de informatiebijeenkomsten begin oktober. Je vindt de aangepaste Q&A op Weten & Regelen via Iris.
Fit for the Future is dé manier om met elkaar onze dienstverlening aan studenten, docenten en onderzoekers te verbeteren. Om als één Inholland beter samen te werken en onze kwaliteit te versterken. Door processen te harmoniseren en te optimaliseren, streven we naar de ideale balans tussen uniformiteit en flexibiliteit. Het biedt collega’s meer duidelijkheid over waar bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden liggen, en zorgt voor eenduidige ondersteuningsprocessen. We werken efficiënter en effectiever samen en benutten elkaars talenten. Dit en het aantal fte in lijn brengen met de studentenaantallen, draagt bij aan het financieel gezond houden van onze hogeschool.