Opleiding Praktijkopleider/Praktijkbegeleider zorg en welzijn

Docent Margret Hintze


"Luisteren is de kortste weg naar echte verbinding — met jezelf én met de ander.”

"Ik ben Margret Hintze, communicatietrainer en eigenaar van mijn eigen bedrijf. Mijn hart ligt bij zorginstellingen, vooral binnen de ouderenzorg. Vanuit mijn fascinatie voor menselijk gedrag heb ik me verdiept in psychotherapie en psychoanalyse — kennis die ik dagelijks inzet in mijn werk als trainer en coach. Door de druk op de arbeidsmarkt merk ik hoe belangrijk goede communicatie en intervisie zijn om veerkracht in teams te behouden. Ik werk door heel Nederland, van Friesland tot Zeeland — met veel plezier, behalve in de file natuurlijk.

Mijn deelnemers inspireren mij elke dag

De passie van mijn deelnemers, hun wens om anderen te helpen en de eerlijkheid waarmee ze hun worstelingen delen, inspireren me telkens opnieuw. Mijn motto is: luisteren, samenvatten en doorvragen. Dat zorgt niet alleen voor verdieping in gesprekken, maar ook voor oprechte verbinding. In mijn vrije tijd lees ik graag — het boek 'De Keuze' van Eva Edith Eger raakte me diep. Daarnaast hak ik in steen als amateurbeeldhouwer, tennis graag en trek er met mijn campertje op uit om Europa en haar mensen te ontdekken. Mijn droom? De zorg in Nederland weer menselijker maken, met meer aandacht voor wensen en behoeften dan voor regels en cijfers.

Persoonlijke groei als basis voor professionele kracht

Bij Inholland Academy verzorg ik de module Coaching en Intervisie in de post-hbo opleiding Praktijkopleider zorg en welzijn. Mijn passie hiervoor komt voort uit de overtuiging dat persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot professionele groei. Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je jouw plek kunt innemen. Empowerment, maar dan op een milde manier — dát is mijn uitgangspunt.

Leren met respect, compassie en geduld

Wat ik deelnemers wil meegeven? Zelfinzicht. Als iemand na acht bijeenkomsten zegt: “Ik begrijp nu waarom ik doe wat ik doe,” dan heb ik mijn doel bereikt. Deze groei vertaalt zich direct naar de werkvloer: deelnemers worden bewuste, betrouwbare gesprekspartners die weloverwogen besluiten nemen.

Openheid maakt elke groep bijzonder

Het werken met de deelnemers van Inholland Academy vind ik geweldig. Hun motivatie, hun diversiteit — van ziekenhuizen tot kinderdagverblijven — en de casussen die ze inbrengen, maken elke groep uniek. De openheid en de wil om te leren zorgen steeds weer voor een veilige en inspirerende sfeer.

Leren dat blijft hangen

Een ervaring die me bijblijft? De echtgenoot van een deelnemer zei ooit tegen mij: “Ik weet niet wat je met mijn vrouw hebt gedaan, maar ze staat zoveel volwassener en zelfverzekerder in het leven.” Mooier kun je het niet horen, toch?

Reflectie als motor voor ontwikkeling

De module Coaching en Intervisie maakt van niemand een volmaakte coach — daarvoor is het traject te kort. Maar deelnemers leren wél de basis: goede vragen stellen, met gelijkwaardigheid communiceren en samen reflecteren. Intervisie is gestructureerde reflectie: een manier om met anderen nieuwe inzichten te krijgen in je eigen handelen. Zelf zit ik al 25 jaar in een intervisiegroep — en ik leer nog steeds elke keer bij."


Margret Hintze
docent post-hbo opleiding Praktijkopleider zorg en welzijn

Terug naar Docenten

Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.

Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.

Download brochure

Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!

Inschrijven