Opleiding HR-businesspartner post-hbo

Programma post-hbo HR-businesspartner

De post-hbo opleiding HR-businesspartner bestaat uit vier praktijkgerichte modules van elk vier tot vijf bijeenkomsten. Je verdiept je in strategische HR-thema’s en leert hoe je deze direct toepast binnen jouw organisatie. Theorie en praktijk worden voortdurend met elkaar verbonden, zodat je met elke module een zichtbare bijdrage levert aan je eigen ontwikkeling én de organisatie waar je werkt. 

De opleiding sluit je af met een eindopdracht op basis van een actueel strategisch HR-vraagstuk uit je eigen werkomgeving. Je presenteert jouw oplossing en onderbouwt die met de inzichten die je tijdens de opleiding hebt opgedaan. 

Liever losse modules volgen?

Dat kan! Elke module is afzonderlijk te volgen en wordt afgesloten met een paper waarin je de opgedane kennis vertaalt naar jouw praktijk. 

Opbouw van de opleiding HR-businesspartner

Module 1: Strategisch HRM

Module 1: Strategisch HRM

Dé kernmodule van de opleiding. Je ontwikkelt strategisch denkvermogen en leert hoe je als HR-professional effectief inspeelt op organisatiebrede vraagstukken. Onderwerpen zijn onder andere: 

  • Ontwikkelen en realiseren van HR-strategieën 
  • De veranderende rol van HRM en de strategische positionering van HR 
  • Advies- en beïnvloedingsvaardigheden 
  • Organisatieculturen en veranderstrategieën 
  • Strategische thema’s zoals personeelsplanning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid 
  • Actuele organisatieconcepten: wendbaarheid, zelforganisatie, high performance 
  • Empowerment van management en professionals 

Je werkt interactief aan praktijkgerichte opdrachten, bespreekt cases en koppelt theorie direct aan je eigen werksituatie.

Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.

Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.

Download brochure

Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!

Inschrijven