Opleiding HR-businesspartner post-hbo

Programma post-hbo HR-businesspartner

Het programma van de post-hbo opleiding HR-businesspartner bestaat uit vier praktische modules van elk vier of vijf dagdelen. Kennis vanuit de verschillende HR-thema’s vallen als een puzzel in elkaar.

Tijdens de opleiding ga je aan de slag met diverse HR-thema’s en lever je direct een bijdrage aan je eigen ontwikkeling en organisatie. Je sluit de opleiding af met een eindopdracht die je presenteert. Je baseert je eindwerkstuk op een strategisch HR-onderwerp uit je eigen organisatie, waarbij je hetgeen je geleerd hebt toepast.

Wil je één of meer losse modules volgen in plaats van de hele opleiding? Geen probleem. In dat geval sluit je elke module af met het schrijven van een paper.

Opbouw van de opleiding HR-businesspartner

Module 1: Strategisch HRM

Module 1: Strategisch HRM

Deze module vormt de kern en de rode draad van de post-hbo opleiding HR-businesspartner en reikt je de juiste handvatten aan om op adequate wijze met strategische vraagstukken om te gaan.

Tijdens de module Strategisch HRM komen o.a. onderstaande onderwerpen aan bod:

  • Een HR-strategie ontwikkelen en realiseren, hoe doe je dat?
  • De (veranderende) rol van HRM: positie en rollen van HR, competentiedomeinen en waar moeten HRM’ers aan voldoen om hun nieuwe rollen te kunnen uitvoeren?
  • Beïnvloeden en adviseren door HR-professionals
  • Veranderstrategieën en de bijdrage van HR daaraan
  • Organisatieculturen
  • Strategische HRM-vraagstukken als strategische personeelsplanning, kerncompetenties van je organisatie, organisatie-inrichting, talent en performance management, strategisch belonen, (duurzame) inzetbaarheid
  • Hoe kan HR zowel lijnmanagement als kenniswerkers/professionals empoweren?
  • De belangrijkste theorieën en hedendaagse inzichten m.b.t. onder meer motivatie, employability, eigen regie, empowerment en leiderschap
  • Sourcingstrategieën voor HR
  • Organisatieconcepten als wendbaarheid, zelforganisatie, hybride, high performance en involvement
  • Verschillende wijzen van organiseren, analyse van je eigen organisatie en de samenhang van diverse organisatiewijzen in je eigen organisatie

Er wordt tijdens de module interactief gewerkt. Tijdens de lessen wordt theorie behandeld en er worden cases en opdrachten gemaakt en besproken die relevant zijn voor toepassing van de bovenstaande punten. Volg je niet de hele opleiding, dan sluit je deze module af met het schrijven van een paper, die voorzien wordt van feedback en een beoordeling.

Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.

Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.

Download brochure

Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!

Inschrijven