Als HR-businesspartner ben je een strategische gesprekspartner voor je organisatie, als schakel tussen de HR-afdeling en het management. Je hebt uitgebreide kennis van strategisch beleid, strategische personeelsplanning, HR-advies en verandermanagement. Je weet precies wanneer je welke adviesstijl inzet en met welke HR-instrumenten je een grotere resultaatgerichtheid in je organisatie creëert en een belangrijke bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.
Als HR-businesspartner houd je jezelf o.a. bezig met onderstaande taken:
Als HR-businesspartner kun je werken in verschillende soorten organisaties en sectoren. Enkele voorbeelden zijn:
Ja, er is een groeiende vraag naar HR-businesspartners. Dit komt door verschillende factoren:
Volgens verschillende arbeidsmarkttrends en onderzoeken is de vraag naar HR-businesspartners in de afgelopen jaren toegenomen en zal dit naar verwachting blijven groeien. Bedrijven in diverse sectoren, van technologie en gezondheidszorg tot financiën en productie, zoeken naar gekwalificeerde HR-businesspartners om hun teams te versterken.
Een uitermate geschikte opleiding om jezelf te ontwikkelen tot HR-businesspartner is de post-hbo opleiding HR-businesspartner van Inholland Academy. Deze opleiding is bedoeld voor HR-professionals die zich willen doorontwikkelen naar de rol van strategisch gesprekspartner voor hun organisatie.
Goed om te weten: heb je specifieke interesse in 1 of enkele thema’s uit deze opleiding? Geen probleem! Je kunt jezelf ook voor alleen deze module(s) inschrijven:
Bekijk de post-hbo opleiding HR-businesspartner van Inholland Academy
Ben je (alleen) in het bezit van een diploma havo, vwo of mbo-4? Dan past de hbo-opleiding Business Studies voltijd van Hogeschool Inholland waarschijnlijk nog beter bij jou. Binnen deze opleiding kun je kiezen voor het profiel HRM, waarmee je klaargestoomd wordt voor een loopbaan als bijvoorbeeld HR-adviseur.
Als HR-businesspartner ben je een strategische gesprekspartner voor je organisatie, als schakel tussen de HR-afdeling en het management. Je hebt uitgebreide kennis van strategisch beleid, strategische personeelsplanning, HR-advies en verandermanagement. Je weet precies wanneer je welke adviesstijl inzet en met welke HR-instrumenten je een grotere resultaatgerichtheid in je organisatie creëert en een belangrijke bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.
Als HR-businesspartner houd je jezelf o.a. bezig met onderstaande taken:
Als HR-businesspartner kun je werken in verschillende soorten organisaties en sectoren. Enkele voorbeelden zijn:
Ja, er is een groeiende vraag naar HR-businesspartners. Dit komt door verschillende factoren:
Volgens verschillende arbeidsmarkttrends en onderzoeken is de vraag naar HR-businesspartners in de afgelopen jaren toegenomen en zal dit naar verwachting blijven groeien. Bedrijven in diverse sectoren, van technologie en gezondheidszorg tot financiën en productie, zoeken naar gekwalificeerde HR-businesspartners om hun teams te versterken.
Een uitermate geschikte opleiding om jezelf te ontwikkelen tot HR-businesspartner is de post-hbo opleiding HR-businesspartner van Inholland Academy. Deze opleiding is bedoeld voor HR-professionals die zich willen doorontwikkelen naar de rol van strategisch gesprekspartner voor hun organisatie.
Goed om te weten: heb je specifieke interesse in 1 of enkele thema’s uit deze opleiding? Geen probleem! Je kunt jezelf ook voor alleen deze module(s) inschrijven:
Bekijk de post-hbo opleiding HR-businesspartner van Inholland Academy
