'Bij een passende baan blijf ik het liefst op het eiland'
Delta Dreamers DNA Kenniscafé: samen bouwen aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Op woensdag 16 april lieten deelnemers aan het Delta Dreamers DNA Kenniscafé zien hoe organisaties, scholen en gemeenten elkaar weten te vinden voor een betere aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs in de Zuid-Hollandse Delta. “Mooi dat het Kenniscafé zo goed liet zien hoe onderwijs en arbeidsmarkt elkaar nodig hebben en in dit verband elkaar weten te vinden. Als je ziet hoeveel in relatief korte tijd is bereikt qua samenwerking en hoe iedereen in beweging is gekomen, mogen we terugkijken op een geslaagde avond”, zegt Jeany van Beelen, associate lector bij het lectoraat Human Capital.
Luister naar de mening van jongeren
Bij het Delta Dreamers-DNA project zijn inmiddels 25 organisaties, 12 vo- en mbo-scholen, vier gemeenten en Hogeschool Inholland aangesloten. Tijdens het Kenniscafé op de Beroepscampus in Middelharnis werden de eerste onderzoeksresultaten gedeeld. Het lectoraat Human Capital van Inholland onderzoekt hoe deze drie partijen uit de Triple helix samenwerken om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor de leerlingen en studenten van de betrokken scholen uit de regio; hoe zij denken over de beroepsmogelijkheden op die arbeidsmarkt.
Trots op leerlingen en studenten
Naast een enquête die is uitgezet onder alle scholieren en studenten werden zij in een panel bevraagd over beroepsmogelijkheden en wat naar hun idee kan helpen om ‘de wereld van het werk’ dichter bij ‘de wereld van de jongeren’ te brengen. Ook gingen de organisaties in een Meet & Greet met de jongeren in gesprek over beroepen, beroepsmogelijkheden en keuzes die je hierbij kunt maken. Het maakte het hele Inhollandprojectteam trots om te zien hoe leerlingen van CSG Prins Maurits samen met de studenten van Inholland hierover in gesprek gingen met de 60 aanwezigen en hun verhaal zo goed konden verwoorden!
Slotconferentie op 30 juni
Organisaties hebben bovendien input gegeven om scholen te voorzien van up-to-date LOB materialen, zoals video’s van verschillende banen binnen hun organisatie. Scholen hebben op hun beurt weer aangegeven waaraan zij behoefte hebben om hun leerlingen of studenten te informeren over de mogelijkheden op de (regionale) arbeidsmarkt.
Ook is besproken wat er nodig is aan regie om tot meer samenwerking te komen. Het lectoraat Human Capital gaat hiermee de komende maanden aan de slag. Op 30 juni is er bij Inholland Rotterdam een slotconferentie waarin we o.a. gaan laten zien hoe die LOB-producten eruit zien en wat de uitkomsten zijn van de enquête onder de vo-leerlingen en de mbo-studenten.
Over de oorsprong van het project
Delta Dreamers DNA is een project dat mogelijk gemaakt is vanuit de Regiodeal Zuid-Hollandse Delta, net als het vorige project Delta Dreamers, waarin de eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten samenwerken. Delta Dreamers DNA bouwt voort op inzichten uit dat eerste project Delta Dreamers (o.a. op grond van afstudeeronderzoek van onze studenten). Bijvoorbeeld dat er meer samenwerking nodig is om de kloof tussen arbeidsmarkt en onderwijs te verkleinen. Daarom brengen wij met dit project in beeld hoe er op dit gebied wordt samengewerkt. Ook zijn expliciet vo-scholen en mbo-scholen betrokken. Dus wat klein begon, is nu aan het groeien en bouwen we met elkaar uit tot iets moois!
Lees ook het vorige artikel: Val op: laat je bedrijfscultuur zien