Jeany van Beelen-Slijper
Even voorstellen
Jeany van Beelen-Slijper doet sinds april 2020 onder de vlag van het kenniscentrum Business, Finance & Law (BFL) als associate lector Human Capital onderzoek voor het domein Business, Finance and Law. Aansluiting is de rode draad die door haar onderzoeken loopt. Van de aansluiting van vo of mbo op de vervolgopleiding, tot en met de aansluiting op de arbeidsmarkt. Vanuit het vakgebied HRM vindt in het kader van een leven lang leren onderzoek plaats naar de rol van beroepsbeelden bij keuzeprocessen. Vanuit de discipline ontwikkelingspsychologie doet ze onderzoek naar de aansluiting mbo-hbo in het Economische domein. De vakgebieden ontwikkelingspsychologie en HRM raken elkaar waar het gaat om keuzeprocessen van jongeren, de rol van exploratie ( zowel van de vervolgopleiding als de arbeidsmarkt) en de rol van beroepsbeelden.
Samenwerken
De onderzoeken waar Jeany van Beelen-Slijper aan werkt, zijn gericht op verbinding. Vanuit het domein Business, Finance and Law maken de onderzoekers van Human Capital cross-overs met andere sectoren (o.a. Zorg, Techiek, Agri), en werken ze samen met andere hogescholen, ketenpartners en het beroepenveld.
Wie is Jeany van Beelen-Slijper?
Expertise
Jeany van Beelen-slijper heeft kennis op het gebied van ontwikkelingspsychologie, motivatieleer en loopbaanvraagstukken zoals de aansluiting vo-hbo en mbo-hbo. Ze kijkt daarbij naar de gevolgen van maatschappelijke veranderingen voor jongeren, opleiders en organisaties. Daarnaast is ze afstudeerbegeleider bij de opleiding HBO-Rechten en geeft ze adviezen aan de opleiding over dit thema.
Ervaring
Jeany werkt al sinds 1990 bij Inholland (en voorgangers). Ze begon ooit als docent Business French aan wat destijds heette 'de Agrarische Hogeschool Delft'. De laatste 12 jaar heeft ze zich - naast allerlei onderwijstaken - vooral gericht op het thema Aansluiting. Dit leidde na een (tweede) studie ontwikkingspsychologie bij de Rijksuniversiteit Groningen leidde in 2017 tot een proefschrift met de titel: En wat kan ik dan later worden? Na haar promotie heeft ze nog een postdoc gedaan aan de Rijksuniversiteit Leiden, bij het ICLON.
Tegenwoordig geeft ze - naast mijn werk op de hogeschool - veel lezingen en workshops 'in het land', op grond van haar publicaties en haar visie op duurzame loopbaankeuzes, die ze ook wel definieert als het Trilemma.
Over Jeany
"Jezelf ontwikkelen doe je een leven lang." Dat is haar motto en dat probeert ze door te geven aan haar eigen kinderen, haar contacten met studenten en bij lezingen in de 'wereld buiten school'.
"Het is essentieel dat de schotten tussen kiezende jongeren, opleiders en de arbeidsmarkt worden afgebroken zodat verbinding tussen die drie werelden ontstaat."
Jeany van Beelen-Slijper, associate lector Human Capital
Jeany in de media
Studiekeuze vaak gevoelsmatig: beroepsbeeld wijkt vaak af van werkelijkheid
Wat bepaalt de studiekeuze van jongeren? In een artikel van het Reformatorisch Dagblad vertelt Jeany over het grote belang van het beeld dat jongeren hebben van een beroep – en hoe dat beeld vaak niet strookt met de realiteit. “Bij studiekeuze spelen tekorten op de arbeidsmarkt nauwelijks een rol,” zegt Jeany. “De keuze is vaak gevoelsmatig, niet rationeel, en vaak gebaseerd op een bepaald beeld van het latere beroep. Een beeld dat nogal eens naast de werkelijkheid zit.” En dat verschil tussen beeld en werkelijkheid geldt niet alleen voor minder bekende beroepen, benadrukt Jeany.
"De AI-revolutie verandert niet alleen beroepen, maar ook wie we zijn"
De razendsnelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering heeft ingrijpende gevolgen voor de arbeidsmarkt, schrijven Jeany en lector Petra Biemans in hun opiniestuk op NLMagazine.nl. Volgens het World Economic Forum zullen tegen 2030 miljoenen banen verdwijnen, terwijl er tegelijkertijd veel nieuwe functies ontstaan. Maar de impact beperkt zich niet tot vaardigheden, werkgelegenheid en productiviteitsgroei. AI roept ook fundamentele vragen op over onze professionele identiteit. Om een mismatch op de arbeidsmarkt, afname van werkplezier en verlies van sociale cohesie te voorkomen, is actie vereist van werkgevers, de overheid en werknemers zelf.
Wat blijft er over van de Dag van de Arbeid nu AI onze beroepen uitholt?
Jaarlijks staan we op 1 mei, de Dag van de Arbeid, stil bij de strijd om de achturige werkdag in de Industriële Revolutie. Momenteel bevinden we ons in het hart van de AI-revolutie, waarin we strijden voor een nieuw recht voor werknemers: betekenisvol werk dat menselijkheid, vakmanschap en zelfstandigheid respecteert. Zelfs terwijl algoritmen de efficiëntie verhogen.
In hun opiniestuk op Volkskrant.nl gaan Jeany en Petra Biemans dieper in op hoe de AI-revolutie werk als bron van identiteit, trots en zingeving onder druk zet.
Jeany van Beelen-Slijper doet onderzoek bij:
Alle publicaties van Jeany van Beelen-Slijper:
Leespresentatie Delta Dreamers DNA onderzoek
Het Delta Dreamers onderzoeksproject is een project dat is gerealiseerd onder leiding van lectoraat Human Capital van Hogeschool Inholland. Het project is mogelijk gemaakt door de Regiodeal Zuid-Hollandse Delta, thema aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. In het project participeerden...
Leespresentatie Delta Dreamers DNA onderzoekVan beroepsbeeld naar beroepswerkelijkheid
Dit artikel gaat in op het vraagstuk dat beroepsbeelden veelal afwijken van de beroepswerkelijkheid. Deze bijdrage laat op grond van tien casestudies zien welke beroepsbeelden er leven (1) bij jongeren die voor een studie- of beroepskeuze staan en (2) onder beroepsbeoefenaars en...
Van beroepsbeeld naar beroepswerkelijkheidEindrapportage Lectoraat Human Capital Delta Dreamers
‘Delta Dreamers’ is een project dat is mogelijk gemaakt vanuit de Regiodeal- thema aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt - en waarin de eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten samenwerken. Doel van het onderzoek is om bedrijven in de Zuid-Hollandse Delta te...
Eindrapportage Lectoraat Human Capital Delta DreamersJonge Business & Finance professionals op de arbeidsmarkt: Vliegend gestart?!
In de eerste helft van 2023 heeft het lectoraat Human Capital een onderzoek verricht onder jonge hbo-professionals die afgestudeerd zijn bij de Business en Finance opleidingen van Hogeschool Inholland. We kwamen erachter dat we daar eigenlijk weinig gestructureerde informatie over...
Jonge Business & Finance professionals op de arbeidsmarkt: Vliegend gestart?!Infographic Keuzedeel Voorbereiding HBO
Het Keuzedeel Voorbereiding Hbo laat mbo’ers in een oriëntatietraject op het hbo kennismaken met hbo-vakken en hbo vaardigheden. Onder de titel de ‘Rotterdamse Aanpak’ hebben twee Rotterdamse Hogescholen en drie Roc’s sinds 2017 de handen ineen geslagen om dit generieke Keuzedeel vorm...
Infographic Keuzedeel Voorbereiding HBOPoster Studiekeuzegeluk met Route
Poster Studiekeuzegeluk met route
Poster Studiekeuzegeluk met RouteBusiness trends 2021-2022
Onderzoek naar belangrijkste business trends, die door onze stakeholders worden gezien. Duurzaamheid in al zijn facetten en digitalisering zijn de significante ontwikkelingen in het economisch domein, met grote gevolgen voor organisatie en werk, zo blijkt uit ons onderzoek.
Business trends 2021-2022Naar een lerende omgeving voor een Leven Lang Ontwikkelen
Met de twee workshoptemplates kan er binnen andere bedrijven een vergelijkbaar actieonderzoek worden uitgevoerd. De workshoptemplates moeten worden aangepast aan de context en de vraag van de bedrijven. Op deze manier kan het ontwikkelen van een actieve leercultuur worden bevorderd...
Naar een lerende omgeving voor een Leven Lang OntwikkelenNaar een lerende omgeving voor een Leven Lang Ontwikkelen
De focus van dit project was het ontwikkelen van een lerende omgeving binnen het tuinbouwcluster van Greenport West Holland. Met het actieonderzoek werd de kennisstroom verrijkt en is een aanpak ontwikkeld waarmee ook andere bedrijven binnen de sector aan de slag kunnen om een...
Naar een lerende omgeving voor een Leven Lang OntwikkelenOnderzoek naar het Rotterdamse Doorstroomprogramma - MHBO - Economisch Domein
Veel mbo-studenten stoppen binnen één jaar op het hbo, vooral bij economische opleidingen. Om hen beter voor te bereiden, hebben Albeda, Zadkine, Scheepvaart-en Transportcollege, Hogeschool Rotterdam en Hogeschool Inholland sinds 2017 een doorstroomprogramma ontwikkeld. Een belangrijk...
Onderzoek naar het Rotterdamse Doorstroomprogramma - MHBO - Economisch DomeinHet Keuzedeel Voorbereiding HBO: een verbetering van de kwaliteit van studiekeuzeprocessen van mbo’ers?
Dit artikel rapporteert een onderzoek naar de mogelijke bijdrage van het Keuzedeel Voorbereiding Hbo aan de kwaliteit van studiekeuzeprocessen bij laatstejaars mbo studenten uit het economische domein. Het overkoepelende doel van dit keuzedeel is het bevorderen van een soepele...
Het Keuzedeel Voorbereiding HBO: een verbetering van de kwaliteit van studiekeuzeprocessen van mbo’ers?De kracht van verbinding! Module 1
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 1De kracht van verbinding! Module 3
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 3De kracht van verbinding! Module 2
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 2De kracht van verbinding! Module 5
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 5De kracht van verbinding! Module 4
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 4De kracht van verbinding! Module 6
De publicatie ‘De kracht van verbinding: Loopbaanthematieken in het licht van veranderende beroepsbeelden” is modulair opgebouwd. Iedere module behandelt een stukje van de thematiek, waarbij steeds vanuit een ander perspectief wordt gekeken: vanuit kiezende jongeren, vanuit de...
De kracht van verbinding! Module 6Bijlage bij Leespresentatie Beroepsbeelden in Transitie in de Greenport West-Holland
De tuinbouw sector is een innovatieve sector waar veel gebeurt en die sterk in ontwikkeling is. Er zijn veel vacatures op allerlei gebied: als gewasverzorger, als teeltspecialist, maar ook als manager logistiek, als HRM-er in een commerciële functie. Alleen weten veel mensen dat niet....
Bijlage bij Leespresentatie Beroepsbeelden in Transitie in de Greenport West-HollandDe Mens in Innovatie Leespresentatie Beroepsbeelden in Transitie in de Greenport West-Holland
De tuinbouw sector is een innovatieve sector waar veel gebeurt en die sterk in ontwikkeling is. Er zijn veel vacatures op allerlei gebied: als gewasverzorger, als teeltspecialist, maar ook als manager logistiek, als HRM-er in een commerciële functie. Alleen weten veel mensen dat niet....
De Mens in Innovatie Leespresentatie Beroepsbeelden in Transitie in de Greenport West-HollandPresentatie Sway Beroepen in Transitie
In dit project is onderzoek gedaan naar de 21st century skills van de persoonlijk begeleider in de zorgsector. De tekorten in de sector lopen op en het werk verandert, mede als gevolg van een veranderende visie op gezondheid en nadruk op meer zelfregie. Dit betekent dat het...
Presentatie Sway Beroepen in TransitieCross overs in technology-related jobs
A social media architect is an appealing new profession that entails crossovers between communication and IT & Design. There are no study programmes for this job. Important questions are how to interest secondary school pupils for such a new job, and how to prepare them for these...
Cross overs in technology-related jobsLOB-KOMPAS VOOR DE 21E EEUW
Dat LOB anders moet lijkt evident, maar hoe kunnen we op een stimulerende manier jongeren helpen te navigeren in de richting die henzelf vooruit brengt en tegelijkertijd rekening houdt met de veranderingen in de arbeidsmarkt? Deze lastige vraag was de aanleiding om dit LOB-Kompas voor...
LOB-KOMPAS VOOR DE 21E EEUWPresentatie KIEM-projecten 2019
Pesentatie KIEM-projecten, zorg, techniek, onderwijs
Presentatie KIEM-projecten 2019Toekomstbestendige LOB
Op basis van de literatuur naar loopbaan coaching en keuzeprocessen (Germeijs & Verschueren, 2007; Slijper, 2017) is een aantal belangrijke stappen te onderscheiden in het keuzeproces van jongeren.
Toekomstbestendige LOB‘Weerbaar en wendbaar’ als succesfactor
Rond 40% van de mbo-studenten van niveau 4 kiest na diplomering voor doorstuderen in het hbo. Een overgang die voor menigeen problemen oplevert. Het percentage uitvallers in het eerste jaar is aanzienlijk. Hoe komt dat, waar liggen de struikelblokken en: wat te doen om die transitie...
‘Weerbaar en wendbaar’ als succesfactorEen andere benadering van studiesucces
Dit artikel gaat in op en reflecteert op de dissertatie En wat kan ik dan later worden? (Slijper, 2017). Het betreft een longitudinaal onderzoek naar het studiekeuzeproces van 89 studenten HBO-Rechten en Sociaal Juridische Dienstverlening, en de betekenis daarvan voor studiesucces.
Een andere benadering van studiesucces