De rol van verpleegkundigen en verzorgenden bij het opstellen en werken aan doelen in de geriatrische revalidatie

DOEL: Het doel van deze studie was om, door te reflecteren op methodieken, de rol van de verpleegkundigen en verzorgenden werkzaam in de geriatrische revalidatie te verkennen en verduidelijken; en dan specifiek de rol in het ondersteunen van cliënten in het stellen van en werken aan doelen. METHODE: We hielden vier online focusgroepinterviews met 23 verpleegkundigen en verzorgenden werkzaam in de geriatrische revalidatie. Zij reflecteerden op zes methodieken, onderverdeeld in drie types: doelen stellen in de intakefase, cliëntparticipatie bevorderen met het oog op een zo persoonlijk mogelijk revalidatietraject en het ondersteunen van cliënten in het werken aan kortetermijndoelen. De data werden geanalyseerd met behulp van thematische inhoudsanalyse. RESULTAAT: Het stellen van doelen in de intakefase is de taak van het multidisciplinaire team, niet specifiek van de verpleegkundigen en verzorgenden. Methodieken die gericht zijn op het vergroten van cliëntparticipatie sluiten goed aan bij de coördinerende rol van de verpleegkundigen en verzorgenden in het revalidatieteam. Het werken aan kortetermijndoelen heeft veel waarde voor de cliënt. CONCLUSIE: Leden van het zorgteam in de geriatrische revalidatie zien zichzelf een coördinerende rol spelen in het multidisciplinaire team door cliënten te ondersteunen in het ‘doelenwerk’. Methodieken die gericht zijn op het bevorderen van cliëntparticipatie en cliënten steun bieden bij het werken aan kortetermijndoelen versterken deze rol.