
Tijdens de opleiding HRM komen de belangrijkste en meest relevante HR-thema’s en huidige trends binnen het vakgebied HRM aan bod. Je brengt eigen casuïstiek in en de opdrachten die je maakt, kun je direct toepassen in je eigen werkomgeving. Hierdoor is deze opleiding niet alleen relevant voor jou, maar ook voor je werkgever.
De opleiding bestaat uit 22 dagdelen, aangevuld met intervisiebijeenkomsten, waarbij gewerkt wordt volgens de methode “Action Learning”. Dit leert je om op verschillende manieren tegen problemen aan te kijken en zo tot de juiste oplossingen te komen. Tijdens de lessen leer je dan ook van elkaar en met elkaar. Ter voorbereiding van de bijeenkomsten is het belangrijk de voorgeschreven literatuur te bestuderen, artikelen te lezen, filmpjes te bekijken en thuisopdrachten te maken. Deze worden vervolgens besproken tijdens de bijeenkomsten en verder uitgediept, waarbij een directe koppeling gemaakt wordt naar je eigen werkpraktijk.
Je houdt tijdens de opleiding een logboek bij met daarin je leervragen, talenten en inzichten die voortkomen uit de lessen. Dit is de basis van je reflectieverslag. Ook kies je 1 HR-thema dat je binnen je organisatie wilt onderzoeken, je schrijft hier een operationeel HR-plan over. Deze pitch je tijdens de laatste bijeenkomst. Wij geven naast de reguliere lessen, 4 live online intervisie-/consultatiebijeenkomsten via MS Teams over het operationele HR-plan. De onderwerpen, tijden en data staan in het lesrooster.
De opleiding is verdeeld in de volgende thema's:
Je gaat aan de slag met de meest voorkomende juridische vraagstukken in arbeidsverhoudingen. Je krijgt inzicht in de relevante wetgeving. Aan hand van de rechtspraak en voorbeelden worden “best practices” besproken.
Dagdeel 1
Dagdeel 2
Dagdeel 3
Dagdeel 4
Burnout – medisch en psychologisch:
Preventie en duurzame inzetbaarheid:
Als burnout zich aan dient:
Ziekteverzuim:
HR als adviseur in de organisatie
Verandering (1 dagdeel)
Talent Management (1 dagdeel)
Loopbaan & Mobiliteit (2 dagdelen)
Tijdens de opleiding maak je een reflectieverslag en een operationeel HR-plan. De hoofddocent van de opleiding biedt je begeleiding aan bij het schrijven van je HR-plan. Deze stukken dienen ter beoordeling te worden ingeleverd en bij minimaal een voldoende, maak je een video presentatie die je tevens inlevert.
Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Download brochure
Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!