Associate lector Duurzaamheidstransities

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Een afgeronde, relevante masteropleiding én een promotie (PhD) is een must.
• Ruime ervaring met praktijkgericht of academisch onderzoek, bij voorkeur binnen thema’s als duurzaamheidstransities, sociale innovatie, transitiekunde, innovatie- of systeemstudies, of vergelijkbare domeinen.
• Aantoonbare expertise in het opzetten, uitvoeren en publiceren van onderzoek, inclusief samenwerking met maatschappelijke partners.
• Affiniteit met interdisciplinair en transdisciplinair werken.
• Didactische ervaring in het hoger onderwijs (hbo of wo), bij voorkeur op masterniveau, of bereidheid om een BDB/BKE-certificering te behalen.
• Een initiatiefrijke en verbindende houding, met het vermogen om onderzoekskennis te vertalen naar onderwijs én praktijk.
• Een teamgerichte instelling; je draagt graag bij aan gezamenlijke kennisontwikkeling en maatschappelijke impact, samen met collega-lectoren en docenten.
• Sterke vaardigheden in samenwerken over disciplines heen, met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit in onderzoek en onderwijs.

• (D4) Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 13 (€ 6.154,20 - € 7.495,89) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 28 tot 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Delft/Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Bij het domein AFL leiden we studenten op die bijdragen aan een groene, leefbare, gezonde en duurzame samenleving. Bij ons cluster Agri & Food doen we dat vanuit onze passie voor plant, natuur, dier, voeding en omgeving. We leiden professionals op in de voedselindustrie, creatieve innovators in de tuinbouw, denkers en doeners die zorgen voor groene en gezonde wijken, steden en gebieden. Bij ons cluster Life Sciences & Chemistry leiden we onderzoekers op die op microniveau inzoomen op grote, vernieuwende thema's in medische biologie, biotechnologie en chemie, zoals elektrochemie en duurzame materialen, geavanceerde methodes in de moleculaire plantenveredeling en ontwikkelingen in het biomedisch onderzoek. 

Standplaats van deze functie is Inholland Amsterdam, maar wegens het netwerkende karakter in deze functie, werk je ook vanuit andere locaties van Hogeschool Inholland (waaronder oa. Delft). 

Kennis, business en innovatie komen hier samen. Open innovatie tussen kennisinstituten, ondernemers en bedrijven in de food en foodtechnologie leidt tot groei, waardoor de campus een innovatieve hotspot wordt voor gezonde voeding en smart productie. 

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.