Docent Social Work Rotterdam / Den Haag

Jouw rol

Als docent verzorg je hoorcolleges, werkcolleges en trainingen voor voltijd- en deeltijdstudenten vanuit Rotterdam en Den Haag. Je geeft onderwijs aan eerste- en tweedejaars studenten en verdiepende lessen binnen het curriculum en pas je activerende en interactieve werkvormen toe.

Daarnaast:

• Je begeleidt en coacht studenten bij projecten, stages en afstuderen.
• Je ondersteunt studenten in hun professionele ontwikkeling en zelfstandig leren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisering van het curriculum.
• Je brengt jouw praktijkervaring in bij de inhoudelijke doorontwikkeling van het onderwijs.
• Je werkt nauw samen met collega’s en het werkveld om het onderwijs relevant en actueel te houden.

Wie ben jij

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je hebt een afgeronde master Sociale Wetenschappen bijvoorbeeld in de Psychologie of Sociologie of een hbo-diploma Social Work aangevuld met een masterdiploma. 
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
• Je beschikt over kennis van methodieken binnen het werkveld.
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
• Bij voorkeur heb je ervaring in het verzorgen van onderwijs en ben je in het bezit van een bdb of bke.
• Als je bevoegd bent om supervisie te geven dan is dit ook een meerwaarde.

Competenties

• Je bent enthousiast, flexibel en kunt goed plannen en prioriteren.
• Je werkt graag samen en weet verbinding te maken.
• Je bent inspirerend, creatief en ontwikkelingsgericht.
• Je hebt de motivatie om bij te dragen aan onderwijsvernieuwing.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€4.632,17 - €6.677,44) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 - 32 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam en Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

De opleidingen van Social Work Rotterdam en Den Haag zijn onderdeel van het cluster Social Work. We werken nauw met elkaar samen. Dit cluster valt binnen de faculteit Gezondheid Educatie en Welzijn.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.