Docent Wetenschappelijke Vorming Masteropleidingen ANP/PA

Jouw rol

Als docent wetenschappelijke vorming ben je, samen met de andere docenten in de vakgroep, verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en coördinatie van het onderwijs binnen de leerlijn wetenschappelijke vorming van de masteropleidingen ANP en PA.  

 

Het gaat daarbij om het geven van werkcolleges over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, het begeleiden van bijeenkomsten in kleine groepen waarin studenten de voortgang binnen hun eigen projecten bespreken en het geven van constructieve feedback op het werk van studenten. Daarnaast gaat het om het beoordelen van verschillende schriftelijke en mondelinge toetsen.

Wie ben jij

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. 

• Je hebt een universitaire master afgerond op het gebied van de gezondheidszorg, bijvoorbeeld verplegingswetenschappen of gezondheidswetenschappen. 
• Je bent opgeleid in het verrichten van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek binnen de gezondheidszorg
• Je hebt ervaring met het geven van activerend onderwijs en het begeleiden van studenten. 
• Je bent didactisch bevoegd (BDB en BKE) of bereid dit te behalen.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€4.632,17 - €6.677,44) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24-32 uur per week. 
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam Sluisbuurt. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

De masteropleidingen ANP en PA maken deel uit van het cluster Nursing binnen de faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn en worden aangeboden op de locatie Amsterdam Sluisbuurt. Het team bestaat uit ongeveer 27 enthousiaste, deskundige en vernieuwingsgerichte docenten. Het cluster Nursing omvat naast de masteropleidingen ANP en PA, de bachelor opleiding HBO-Verpleegkunde en de masteropleiding Digitale Transformatie in Zorg en Welzijn (DTZW). 

De faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn (GEW) bij Hogeschool Inholland bestrijkt vanuit onderwijs en onderzoek de gehele breedte van menselijke ontwikkeling, van nog voor de geboorte tot het einde van de levensloop, met aandacht voor de opleiding en opvoeding van jonge kinderen, gezondheidsgedrag en sociaal welzijn van jongeren en volwassenen en zorg voor ouderen. Een specifieke focus daarbij is kwetsbare groepen op basis van bijvoorbeeld inkomen of achtergrond. Met onderwijs en onderzoek draagt de faculteit zo bij aan een duurzame en veerkrachtige samenleving, waarbij de thema’s van Inholland, adaptief vermogen en gezonde leefomgeving een duidelijke plaats hebben. De opleidingen zijn belegd in vijf onderwijsclusters en één kenniscentrum, die elk door een manager worden aangestuurd.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Bij Hogeschool Inholland krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en werk te doen dat ertoe doet. Hier groei je als professional én als mens.
Samen met collega's werk je aan goed onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Of je nu direct met studenten werkt of op een andere manier bijdraagt: jouw werk maakt het verschil. Samen draag je eraan bij dat studenten ontdekken wie ze zijn en wat zij kunnen betekenen voor de wereld om hen heen. En terwijl je hen helpt groeien, blijf je ook zelf elke dag leren.
Je komt terecht in een omgeving waar verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën samenkomen. Iedereen telt mee. We luisteren naar elkaar, dagen elkaar uit en helpen elkaar groeien. Zo voel je je gekend en gewaardeerd om wie je bent, en versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
We geloven dat ontwikkeling begint bij aandacht. Bij een werkomgeving die persoonlijk, dichtbij en inclusief is. Een plek waar je je thuis voelt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Sinds april 2026 werken we in een nieuwe, overzichtelijke organisatie met drie faculteiten en drie diensten. Die inrichting zorgt voor meer focus, duidelijke verantwoordelijkheden en ruimte om samen te werken over vakgebieden heen.
Voor jou betekent dat: heldere rollen, goede ondersteuning en volop kansen om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? Werk je graag samen en wil je bijdragen aan een hogeschool die midden in de samenleving staat? Dan maken we graag kennis met je.