Spreekt deze vacature jou aan?
Lector Meaningful Events & Technology
Functietype: Onderzoek
Organisatieonderdeel: Faculteit Business, Recht en Creatieve Industrie
Standplaats: Amsterdam, Delft, Den Haag, Haarlem, Rotterdam
Uren per week: 24-32
Salarisschaal: 15 (€7.357,11 - €9.544,16)
Dienstverband: Binnen huidig dienstverband
Reageren tot en met: 25-10-2026
Jouw meerwaarde
Kom jij richting geven aan de toekomst van evenementen waar technologie, community, beleving en toegankelijkheid samenkomen?
Als lector Meaningful Events & Technology onderzoek je evenementen als hybride arena’s waarin beleving, interactie en participatie zowel economische als maatschappelijke waarde creëren. Evenementen worden daarbij niet uitsluitend benaderd als commerciële producten, maar ook als tijdelijke community places waarin communityvorming, belonging en gedeelde beleving ontstaan. In deze context draagt het lectoraat bij aan kennis over hoe eventontwerp en technologie kunnen bijdragen aan welzijn, betrokkenheid en sociale cohesie.
De onderzoeksopdracht richt zich op de ontwikkeling binnen het onderzoeksprogramma van het lectoraat van samenhangende onderzoekslijnen rond hybride eventformats, immersieve storytelling, publieksinteractie en de meetbaarheid van beleving en impact. Daarbij wordt expliciet gekeken naar meervoudige waardecreatie: economisch (zoals merkwaarde, return on experience en nieuwe verdienmodellen), sociaal en cultureel (zoals inclusiviteit, toegankelijkheid en publieksbetrokkenheid). Ontwerpende onderzoeksmethoden worden gecombineerd met data-analyses en evaluatie-instrumenten, zodat creatieve concepten niet alleen artistiek of inhoudelijk, maar ook strategisch en bedrijfsmatig onderbouwd en schaalbaar zijn.
Inhoud functie
Het nieuw op te richten lectoraat Meaningful Events & Technology richt zich op praktijkgericht en ontwerpgericht onderzoek naar publieksbeleving en technologische innovatie binnen de evenementenindustrie en aanverwante creatieve en economische sectoren. Centraal staat de vraag hoe digitale en immersieve technologieën – zoals virtual reality (VR), augmented reality (AR), mixed reality (MR) en data-gedreven toepassingen – strategisch kunnen worden ingezet om betekenisvolle, inclusieve en economisch duurzame evenementen en ervaringen te ontwerpen.
De evenementenindustrie is een dynamische en marktgedreven sector waarin beleving, onderscheidend vermogen en economische waardecreatie centraal staan. Digitale en immersieve technologieën bieden mogelijkheden om publieksbetrokkenheid te vergroten, storytelling te versterken en innovatieve eventformats te ontwikkelen. Het lectoraat Meaningful Events & Technology onderzoekt hoe deze technologieën effectief, schaalbaar en betekenisvol kunnen worden ingezet in festivals, congressen, merkactivaties en andere grootschalige evenementen, met oog voor inclusiviteit en toegankelijkheid.
Het lectoraat werkt nauw samen met opleidingen in het (creatief) economisch domein en met bedrijven en organisaties uit de evenementen-, live communicatie- en experience-economie. De lector ontwikkelt onderzoekslijnen die zich richten op de strategische inzet van technologie in evenementen, waarbij zowel sociale als creatieve als bedrijfsmatige vraagstukken worden meegenomen. Denk hierbij aan de ontwikkeling van hybride eventformats, de inzet van immersieve storytelling voor merk- en publieksbeleving en het meten van betrokkenheid en maatschappelijke impact. Het onderzoek combineert ontwerpende methoden met data-gedreven inzichten en vertaalt resultaten naar toepasbare kennis voor onderwijs en werkveld.
Binnen het lectoraat wordt onder meer onderzoek gedaan naar:
- De strategische inzet van immersieve technologieën zoals VR, AR en MR in commerciële evenementen, festivals en merkgedreven ervaringen;
- De ontwikkeling van hybride eventformats waarin fysieke en digitale publieksbeleving samenkomen en nieuwe marktkansen ontstaan;
- De rol van storytelling, interactie en participatie in het creëren van onderscheidende en betekenisvolle publieksbeleving;
- Het meten van de publieksbetrokkenheid, beleving en impact, waaronder economische waarde, return on experience en merkwaarde;
- De ontwikkeling en toepassing van innovatieve concepten, prototypes en interventies die bijdragen aan vernieuwing en concurrentiekracht binnen de evenementenindustrie.
Het onderzoek heeft directe impact op interne en externe stakeholders. Studenten en docenten zijn actief betrokken bij onderzoeksprojecten en benutten de opbrengsten in het onderwijs. Externe partners profiteren van nieuwe inzichten en toepassingen die innovatie versterken.
Wil jij meebouwen aan een toonaangevend lectoraat? We maken graag kennis met je!
Jouw rol
Als lector Meaningful Events & Technology:
- Ben je expert en aanspreekpunt op het gebied van publieksbeleving, evenementen en technologie;
- Initieer en ontwikkel je praktijkgericht en ontwerpgericht onderzoek in samenwerking met bedrijven en commerciële partners;
- Ontwikkel je nieuwe kennis over immersieve technologieën, hybride media en publieksbeleving, en de toepassing daarvan in marktgedreven evenementencontexten;
- Verbind je creatieve ontwerppraktijken met technologische innovatie en bedrijfsmatige vraagstukken;
- Bouw en onderhoud je een strategisch netwerk binnen de evenementenindustrie;
- Verwerf je onderzoekssubsidies en geef je leiding aan onderzoeksprojecten en betrokken onderzoekers;
- Draag je bij aan de curricula van opleidingen door onderzoeksresultaten en praktijkervaringen te vertalen naar onderwijsinnovatie;
- Draag je bij aan de onderzoeksagenda van de hogeschool en vertegenwoordig je het lectoraat in relevante interne en externe overleggen;
- Deel je onderzoeksresultaten en inzichten via publicaties, presentaties en andere vormen van kennisdeling richting onderwijs en werkveld.
Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.
Voor deze functie zoeken we een ervaren, gepromoveerd academicus op het gebied van evenementen, publieksbeleving, media of technologie. Dit blijkt bijvoorbeeld uit een PhD in humanities of social sciences of aanverwant vakgebied.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Aantoonbare inhoudelijke autoriteit in het vakgebied, blijkend uit publicaties en professionele bijdragen;
- Ervaring met praktijkgericht en ontwerpend onderzoek, bij voorkeur in samenwerking met bedrijven;
- Ruime, aantoonbare ervaring met het schrijven en managen van internationale en nationale academische onderzoeksprojecten, -beurzen en -subsidies, inclusief het leiden van voorstellen, consortiumcoördinatie en projectverantwoordelijkheid;
- Ervaring in strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling binnen onderwijs en onderzoek;
- Expertise op het gebied van immersieve technologieën, hybride media en/of publieksbeleving;
- Aantoonbare ervaring in het hoger beroepsonderwijs;
- Je hebt een relevant netwerk in de evenementenindustrie en de creatieve economie;
- Je hebt affiniteit met ondernemerschap, innovatie en marktgedreven vraagstukken;
- Leidinggevende capaciteiten en sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Aantoonbare ervaring met het verwerven van substantiële onderzoeksfinanciering en het leiden van grote onderzoeksprojecten;
- Je woont in Nederland en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk dienstverband van 4 jaar.
- Een bruto maandsalaris binnen schaal 15 (€7.357,11 - €9.544,16) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 24 – 32 uur per week per week.
- Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam, Delft, Den Haag, Haarlem en Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
- Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
Binnen de faculteit Business, Recht en Creatieve Industrie (BRC) is het praktijkgericht onderzoek georganiseerd in het kenniscentrum van de faculteit BRC. Dat kenniscentrum is een lerend, transdisciplinair netwerk waar binnen 15 lectoraten onderzoek, onderwijs en maatschappelijke vraagstukken bij elkaar komen. Hier werken onderzoekers, docenten, studenten en professionals samen aan oplossingen voor complexe uitdagingen rond onder meer digitalisering, inclusie en duurzaamheid. Onderzoek staat niet op zichzelf, maar is onlosmakelijk verbonden met het onderwijs en de praktijk, en draagt direct bij aan het opleiden van toekomstbestendige professionals en het versterken van een duurzame en veerkrachtige samenleving. We streven ernaar om een onderzoeksomgeving te creëren waarin talent kan floreren en waarin het fijn werken is.
Binnen deze context vervul je een sleutelrol als lector Meaningful Events & Technology. Je bouwt aan dit nieuwe lectoraat en draagt bij aan de strategie en doorontwikkeling van het kenniscentrum BRC - vanzelfsprekend in verbinding met het onderwijs van de faculteit. In een omgeving waar creativiteit, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen, werk je samen met collega-lectoren, onderzoekers, opleidingen en externe partners aan impactvol onderzoek dat niet alleen kennis oplevert, maar ook concrete toepassingen en betekenisvolle verandering realiseert.
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Bij Hogeschool Inholland krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te ontwikkelen en werk te doen dat ertoe doet. Hier groei je als professional én als mens.
Samen met collega's werk je aan goed onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Of je nu direct met studenten werkt of op een andere manier bijdraagt: jouw werk maakt het verschil. Samen draag je eraan bij dat studenten ontdekken wie ze zijn en wat zij kunnen betekenen voor de wereld om hen heen. En terwijl je hen helpt groeien, blijf je ook zelf elke dag leren.
Je komt terecht in een omgeving waar verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën samenkomen. Iedereen telt mee. We luisteren naar elkaar, dagen elkaar uit en helpen elkaar groeien. Zo voel je je gekend en gewaardeerd om wie je bent, en versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
We geloven dat ontwikkeling begint bij aandacht. Bij een werkomgeving die persoonlijk, dichtbij en inclusief is. Een plek waar je je thuis voelt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.
Sinds april 2026 werken we in een nieuwe, overzichtelijke organisatie met drie faculteiten en drie diensten. Die inrichting zorgt voor meer focus, duidelijke verantwoordelijkheden en ruimte om samen te werken over vakgebieden heen.
Voor jou betekent dat: heldere rollen, goede ondersteuning en volop kansen om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? Werk je graag samen en wil je bijdragen aan een hogeschool die midden in de samenleving staat? Dan maken we graag kennis met je.
Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met 25 oktober 2026 reageren op deze vacature.
- In de week van 26 oktober kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
- De gesprekken vinden plaats op 2, 9 en 11 november.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Peggy van Schijndel, manager onderzoek. Peggy is op maandag 12 oktober van 14.30 tot 16.00 uur en op donderdag 22 oktober van 16.00 – 17.00 uur bereikbaar voor vragen via telefoonnummer 06 15 27 93 27.
Vragen over het wervingsproces?
Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur:
Remon Boer
Tel.: 06 - 83 69 79 32
Je kunt je vraag ook via e-mail sturen naar werken@inholland.nl. Belangrijk om te weten: Wij nemen via e-mail geen sollicitaties in behandeling. Solliciteer daarom via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.