Teamleider Pedagogiek (Bachelor)

Jouw rol

In deze functie draag je samen met je collega teamleider verantwoordelijkheid voor het organiseren, ontwikkelen en coördineren van het onderwijs binnen jouw opleidingsteam. Je zorgt voor een professionele, lerende en samenwerkende omgeving waarin docenten optimaal kunnen presteren. Je stuurt op kwaliteit, studierendement en studenttevredenheid en borgt dat processen helder, eenvoudig en uitvoerbaar zijn. Jouw missie? Een werkomgeving creëren waarin docenten excelleren en studenten zich gezien voelen.

• Je vertaalt faculteit- en opleidingsbeleid naar concrete acties voor het team, ontwikkelt (mede) nieuwe of vernieuwing van onderwijsprogramma’s gebaseerd op de beroepspraktijk. 
• Je vervult een sleutelrol in de verbinding tussen onderwijs, praktijk en onderzoek.
• Je geeft sturing aan kwaliteitsverbeterings- en accreditatieprocessen en draagt zorg voor ontwikkeling en implementatie van procedures, richtlijnen en reglementen.
• Je onderhoudt relevante interne en externe relaties, van werkveldpartners tot ondersteunende diensten binnen Inholland.
• Je stuurt bedrijfsvoering, processen en medewerkers aan.
• Je begeleidt individuele medewerkers in hun ontwikkeling en bewaakt de samenstelling, inzet en professionalisering van het team. Zo creëer je een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je geeft richting en behoudt de ingezette koers, waarbij je meebeweegt met interne en externe ontwikkelingen.

Wie ben jij

• Je hebt een masteropleiding afgerond, bij voorkeur in richting van Pedagogiek, Social Work of onderwijskundig leiderschap.
• Je beschikt over ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven. 
• Daarnaast heb je kennis en ervaring van het Pedagogisch werkveld.
• Daarnaast ervaring in coaching, teamontwikkeling en HR-instrumenten.
• Je hebt ruime ervaring in het hoger onderwijs en ervaring met zelf doceren is een pre.
• Ook heb jij ervaring met bedrijfsvoering, formatieplanning, roosterplanning en het werken met stuurinformatie en heb jij affiniteit met praktijkgericht onderzoek en samenwerking met het werkveld.
• Je bent gericht op kwaliteitsverbetering en je kunt de uitkomsten van studentenevaluaties, audits en accreditaties omzetten in een verbeterprogramma.
• Je kan goed overweg met verschillende systemen voor management informatie, HR en roostering en planning (binnen Inholland werken we met PowerBI, HR2day en Xedule).

Jij beschikt over de volgende competenties:

• Verbindend leidinggeven
• Plannen en organiseren
• Voortgangsbewaking
• Resultaatgericht
• Verbinding en samenwerken

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 13 (€6.461,91 - €8.020,60) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32–40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,45 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand. We kunnen geen vaste thuiswerkdagen inplannen in de week.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

De faculteit Gezondheid, Educatie en Welzijn bestrijkt vanuit onderwijs en onderzoek de gehele breedte van menselijke ontwikkeling, van nog voor de geboorte tot het einde van de levensloop, met aandacht voor de opleiding en opvoeding van jonge kinderen, gezondheidsgedrag en sociaal welzijn van jongeren en volwassenen en zorg voor ouderen. Een specifieke focus daarbij zijn kwetsbare groepen op basis van bijvoorbeeld inkomen of achtergrond. Met onderwijs en onderzoek draagt de faculteit zo bij aan een duurzame en veerkrachtige samenleving en de thema’s van Inholland, adaptief vermogen en gezonde leefomgeving. De opleidingen zijn belegd in vijf onderwijsclusters en één kenniscentrum, die elk door een manager worden aangestuurd. Vanuit het faculteit MT, aangestuurd door een directeur, wordt gestuurd op een gelijke werkwijze en samenwerking over de clusters heen. De reikwijdte maakt ook dat mooie nieuwe crossverbanden kunnen worden gelegd en uitwisseling en leren van elkaar is dan ook een belangrijke focus voor de nieuwe faculteit. 
Het cluster Pedagogiek & sportkunde bestaat uit circa 75 fte en 1750 studenten en zit verspreid over 4 locaties van Inholland. De opleiding Pedagogiek heeft als standplaats Amsterdam.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.