Masja Bijman werkt ruim 25 jaar op het snijvlak van mens en arbeid. Haar loopbaan begon met een opleiding in beroepskeuze en arbeidsvoorziening. Daarna specialiseerde ze zich verder in HR, opleidingskunde en (team)coaching. Momenteel volgt ze de post-hbo opleiding Supervisiekunde. Masja is verbonden aan Inholland Academy en werkt als zelfstandig (team)coach voor diverse zorg- en onderwijsorganisaties in Noord-Holland. Zoals zij zelf zegt: “Elke bijdrage die ik lever, is gericht op het creëren van ruimte voor ontwikkeling, nieuw perspectieven, inzicht, waardering en plezier.”
Masja haalt haar inspiratie uit de ontwikkeling van mensen, teams, organisaties én de natuur. Haar werkwijze is creatief en nieuwsgierig, altijd gericht op groei en leren. Ze omschrijft het zo: “Verwondering is het begin van wijsheid.” Die houding helpt haar om met een frisse blik naar situaties te kijken. Buiten werktijd vind je haar vaak in de natuur, in haar tuin of wandelend door een natuurgebied. Ze houdt van koken, yoga, buiten sporten en reizen. Haar droom is om werkplekken te creëren “waar leren, waarderen en plezier vanzelfsprekend zijn, en waar mensen zich ontwikkelen en energie uit hun werk halen.”
Sinds 2021 geeft Masja intervisie voor de opleidingen Middenmanagement zorg en welzijn, Casemanagement dementie, POH en Praktijkopleider zorg en welzijn. Vanaf september 2025 richt ze zich vooral op de module Coaching en intervisie binnen de post-hbo opleidingen POH en Praktijkopleider zorg en welzijn. Wat haar bijzonder aanspreekt aan deze opleidingen is dat ze “mensen in beweging zetten, niet alleen in hun eigen leerproces, maar ook in dat van collega’s, studenten en uiteindelijk cliënten.”
Masja leert deelnemers vooral met aandacht te luisteren, stiltes toe te laten en verschillende soorten vragen te stellen. Daarnaast helpt ze hen om te spiegelen en stil te staan bij hun eigen gedrag en reacties, altijd in relatie tot hun vak en omgeving. Ze merkt dat deelnemers hierdoor “andere gesprekken voeren, anders luisteren en met waardering kijken naar wat mogelijk is.” Tijdens de intervisie ontwikkelen deelnemers zich zowel in hun rol als deelnemer als die van voorzitter, wat de samenwerking binnen organisaties versterkt.
Werken met de enthousiaste en leergierige deelnemers van Inholland Academy is voor Masja heel waardevol. Deelnemers brengen hun eigen casussen, dilemma’s en ervaringen mee, wat het leren direct relevant en toepasbaar maakt. “Deelnemers zijn professionals die hun praktijkervaring inzetten om verder te groeien. Zo leren we van en met elkaar,” zegt Masja. De diversiteit binnen de zorg- en welzijnswerelden zorgt daarbij voor verdieping en een krachtige wisselwerking.
Masja hoort regelmatig terug dat deelnemers door de lessen en intervisie anders gaan communiceren. Ze nemen minder snel taken over, wat hen in staat stelt anderen in hun kracht te zetten en zelf meer energie over te houden. Zoals zij het zegt: “Ze gaan minder snel redden en overnemen, en zetten daardoor anderen in hun kracht.”
In de module Coaching voeren deelnemers zelf twee coachgesprekken binnen hun eigen organisatie. De module Intervisie loopt als een rode draad door verschillende opleidingen en biedt deelnemers de kans om praktijksituaties in te brengen en te experimenteren met hun persoonlijke ontwikkeling. Masja benadrukt dat je “niet alleen in de lessen leert, maar ook direct in de praktijk.” Zo ontstaat een leeromgeving waarin theorie, praktijk en persoonlijke groei hand in hand gaan.
Masja Bijman
docent post-hbo opleiding Praktijkopleider zorg en welzijn
Terug naar Docenten
Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.
Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.
Download brochure
Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!