HRM opleiding

Programma opleiding HRM

Met de opleiding HRM op hbo-niveau van Inholland Academy leg je in zeven maanden een stevige basis voor jouw ontwikkeling in het HRM-vak. Tijdens wekelijkse, interactieve bijeenkomsten ga je aan de slag met vier praktijkgerichte modules. 

  1. Personeel en organisatie
    Word snel wegwijs in het dynamische speelveld van HRM.
  2. Werving en selectie
    Identificeer talent en haal de juiste mix van mensen aan boord.
  3. Gezonde duurzame inzetbaarheid
    Creëer een positief langetermijneffect door te investeren in het welzijn en behoeften van medewerkers.
  4. HR-gesprekstechnieken
    Bekwaam jezelf in HR-gesprekken, zoals sollicitatiegesprekken, ontwikkel- en verzuimgesprekken en presentatie-skills.

Elke module sluit je af met een relevante opdracht die je direct toepast op je eigen werksituatie.

Liever een losse module volgen?

Dat kan! Bekijk welke HRM-modules je afzonderlijk kunt volgen. 

HRM incompany of op maat?

Wil je deze opleiding binnen jouw organisatie aanbieden? Sales manager Frank Jonker adviseert je graag via T: 06 5498 1147 of E: frank.jonker@inholland.nl 

Opbouw van de opleiding HRM

Module 1: Personeel en organisatie

Module 1: Personeel en organisatie

Krijg snel grip op het dynamische HR-speelveld. Deze module vormt het fundament van de opleiding en biedt je inzicht in de basisprincipes van personeelsbeleid én de strategische rol van HR binnen organisaties. Je verdiept je in actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering, digitalisering en demografische veranderingen.

Onderwerpen:

  • Organisatiediagnose 
  • Organisatiedynamiek 
  • HR-cyclus 
  • Personeelsbehoefte en -planning 
  • HR-trends 

Deze module volg je in 5 bijeenkomsten van 3 uur. Je sluit af met een beknopte organisatiediagnose van je eigen werkomgeving. 

Module 2: Werving en selectie

Module 2: Werving en selectie

Hoe werf je talent dat écht bij jouw organisatie past? In deze module leer je hoe je de juiste kandidaten aantrekt en selecteert, met aandacht voor diversiteit, employer branding en nieuwe technologieën zoals AI in recruitment. 

Onderwerpen:

  • Employer branding 
  • AI-gedreven werving en selectie 
  • Kandidaatselectie 
  • De ideale vacaturetekst 
  • Employee journey 

Ook deze module bestaat uit 5 bijeenkomsten van 3 uur. Je oefent onder andere met het schrijven van een vacaturetekst en het voeren van selectiegesprekken. 

Module 3: Gezonde duurzame inzetbaarheid

Module 3: Gezonde duurzame inzetbaarheid

Gezonde, betrokken medewerkers zijn essentieel voor duurzaam succes. In deze module leer je hoe je inzet op werkgeluk, vitaliteit en talentontwikkeling, met oog voor de lange termijn én de mens achter de functie.

Onderwerpen:

  • Vitaliteit en werkgeluk 
  • Amplitie 
  • Stress- en burn-outpreventie 
  • Talentmanagement 
  • Leven Lang Ontwikkelen 

Deze module omvat 5 bijeenkomsten van 3 uur. Je ontwikkelt een vitaliteitsplan op maat voor je eigen organisatie. 

Module 4: HR-gesprekstechnieken

Module 4: HR-gesprekstechnieken

Goede communicatie is de sleutel tot effectief HR-beleid. In deze praktische module oefen je met uiteenlopende HR-gesprekken, van selectie tot verzuim. Je ontwikkelt je gespreksvaardigheden en leert omgaan met lastige situaties en weerstand.

Onderwerpen (5 workshops):

  • Basisvaardigheden en pitchen 
  • Werving- en selectiegesprekken 
  • HR-cyclusgesprekken 
  • Verzuimgesprekken 
  • Omgaan met weerstand 

De workshops zijn verspreid over 3 fysieke bijeenkomsten: 2 volledige dagen en 1 avond. Ze vinden plaats na afloop van modules 1, 2 en 3, als inspirerende en interactieve ‘breaks’ in je leertraject. 

Interesse in deze opleiding? Vraag een gratis brochure aan.

Bekijk de opleidingsinformatie en maak kennis met o.a. de organisatie, methode en locaties.

Download brochure

Is dit de opleiding voor jou? Schrijf je nu in!

Inschrijven