Met de veranderende wereld, arbeidsmarkt én beroepen is het niet voor iedereen even makkelijk om altijd van waarde te blijven. De oplossing: blijf je een leven lang ontwikkelen én blijf in verbinding. Die laatste is een cruciale succesfactor. Petra: “Blijf in verbinding met je omgeving en focus je niet alleen op jouw functie of organisatie. Kijk om je heen en zie wat er gebeurt. Op die manier stel je jezelf beter in staat om mee te bewegen.”

Het is dus niet alleen koersen op een persoonlijk kompas en enkel kijken naar waar je goed in bent en waar je passies liggen. Je moet daarnaast ook een beeld hebben van welke mogelijkheden er zijn. Petra: “Je moet weten wat er op de menukaart staat, anders weet je niet uit welke lekkere gerechten je kunt kiezen.” Ook hierin is het van groot belang dat je goed in verbinding blijft staan met je omgeving. “Lees boeken of kijk net als mijn kinderen Youtube-filmpjes: het maakt niet uit hoé, als je maar de wereld in kijkt en ziet wat jou daarin aanspreekt. Met de tijd kan dat verschuiven, dat geeft niet, daar moet je flexibel in zijn. Als het zover is haal je in dat klimrek je voet van de spijl waar je op staat en zet je dat stapje naar links of rechts.”

Om die open blik te hebben, moet je jezelf wel openstellen en gemotiveerd zijn. Daarnaast moet je volgens Petra ook de mogelijkheden hebben, aangeboden door je omgeving: “Helaas vinden sommige leidinggevenden er niks aan als je intern naar een andere afdeling overstapt. In dat geval kun je bij een switch de organisatie soms beter verlaten dan intern bewegen.” Naast open staan, gemotiveerd zijn en de mogelijkheid hebben, moet je het ook kúnnen. De vraag is of iedereen het kan, want je hebt ontwikkelbare en niet-ontwikkelbare competenties. Zo is IQ nauwelijks te ontwikkelen en kun je jezelf niet van een IQ van 110 naar 125 ontwikkelen.” Petra geeft toe dat de combinatie van die verschillende factoren het lastig maakt om altijd met een open blik de wereld in te kijken.

In de leermodules die Petra heeft geschreven over dit onderwerp, beschrijft ze dat rond 2030 de helft van de professionals niet meer geschikt is voor zijn of haar baan. Met zo’n snel veranderende arbeidsmarkt lijkt het lastig lange termijndoelen te stellen. Petra: “Meer dan een stip op de horizon kun je eigenlijk niet zetten. Daarbij is het ontzettend belangrijk dat je dicht bij jezelf blijft. Dat komt ook naar voren in ons Businesstrends-onderzoek en het onderzoek naar Beroepen in transitie: volg je passie, doe dingen waar jij lol uithaalt en waar je volledig achterstaat. Blijf daar op koersen, hoe lastig dat soms ook zal zijn.” Petra geeft aan dat deze ‘luxe’ niet voor iedereen is weggelegd: “Ook bij hoogopgeleide mensen moet het in de genen worden aangebracht: we moeten studenten meenemen in het open blijven staan voor die ‘dicht bij jezelf blijven-mentaliteit’.”