Docent Kunst en Creatieve Vorming

• Je hebt ervaring als medewerker, docent, trainer en/ of coach binnen de pedagogische en educatieve beroepspraktijk van het jonge kind van 0-13 jaar.
• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde bachelor. Bij voorkeur heb je dit aangevuld met een afgeronde master opleiding en een onderwijsbevoegdheid.
• Je bent in staat studenten te begeleiden en te coachen. 
• Je kunt de verbinding leggen tussen de vakken muziek, drama en beeldende vorming.
• Je volgt onderwijsontwikkelingen op het gebied van creatieve vorming op de voet.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij: 

• graag samenwerkt in teamverband en goed de verbinding kunt maken met collega’s door ook vakoverstijgend te denken.
• handelt als reflectieve professional om studenten verder te kunnen laten groeien. 
• enthousiast en met passie les kunt geven aan studenten op Ad niveau, niveau 5. Je bent in staat om voor de student een stimulerende (digitale) leeromgeving te creëren en de student te enthousiasmeren en te motiveren.
• door jouw deskundigheid en jouw verbinding met de beroepspraktijk een voorbeeldrol wil vervullen.
• een vernieuwende geest hebt, communicatief sterk bent met een sterk organiserend vermogen en kunt resultaten binnen de gestelde deadlines leveren.

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 12 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Werken bij onze Associate degree Pedagogisch Educatief Professional deeltijd

In het onderwijs- en pedagogisch educatieve werkveld is een grote behoefte aan professionals die een krachtige leer- en ontwikkelomgeving kunnen creëren voor kinderen van 0 tot 12 jaar.

Voor medewerkers in de kinderopvang, een Integraal Kindcentrum of het basisonderwijs bieden we de mogelijkheid om in twee jaar zo’n professional te worden. Hun achtergrond is zeer divers en ze leren vooral in de praktijk aan de hand van actuele casussen.

Als opleider ben jij hun persoonlijke coach, begeleider en inspirator. Jij bent hun voorbeeld en weet hen met interactieve en gevarieerde werk- en leervormen uit te dagen. Dat doe je in actieve leergemeenschappen van collega’s, studenten, onderzoekers en mensen uit de praktijk waarin samen opleiden en een leven lang ontwikkelen centraal staan. 

Lees meer over de AD PEP 

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.