Docent-onderzoeker Lectoraat Jeugd en Samenleving

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

Wij vinden het belangrijk dat je sterke interesse hebt in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar onderwijs en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Dit project betreft een gevoelig onderwerp, waarbij persoonlijke beleving centraal staat. Daarom vraagt het een zelfreflectief vermogen, sensitiviteit en empathie voor mensen met verschillende achtergronden en perspectieven.

Jij houdt van een uitdaging en bent in staat samen te werken met verschillende betrokken partijen in complexe organisatorische settings als het hbo en wo. Ook bezit jij aantoonbare organisatorische vaardigheden, waaronder zelfstandigheid en doorzettingsvermogen, waarmee jij goed in staat bent de voortgang van het project te waarborgen en afspraken na te komen. Voor het verzamelen en analyseren van de data en voor het presenteren en publiceren van de bevindingen is het belangrijk dat je zowel de Nederlandse als de Engelse taal machtig bent.

• Je hebt een relevante afgeronde masteropleiding, zoals Pedagogiek, Social Work, Antropologie, Onderwijswetenschappen, of een van de andere sociale wetenschappen. 
• Je hebt (aantoonbare) affiniteit met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek (kwalitatieve dataverzameling en data-analyse).
• Je hebt (aantoonbare) affiniteit met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het onderwijs.
• Ervaring met (zelfstandig) onderzoek doen binnen de context van een hogeschool is een pre.
• Je bent sterk in communicatie en samenwerking.
• Je neemt initiatief en hebt goede organisatorische kwaliteiten. 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur heb je onderwijservaring in het hbo (of wo), en ben je in het bezit van een onderwijskwalificatie (BDB, BKE, BKO, of SKO).

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 28 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Het lectoraat maakt deel uit van het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) van Hogeschool Inholland en draagt samen met de 11 andere lectoraten bij aan de missie en visie van het CoE Preventie in Zorg & Welzijn van Hogeschool Inholland. Daarnaast valt het lectoraat onder het onderwijs- en onderzoekscluster Pedagogiek en Social Work Amsterdam en is het lectoraat primair verbonden aan de Inholland opleidingen binnen het cluster.

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn (inholland.nl)

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.