Senior Onderzoeker Lectoraat Empowerment & Professionalisering

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je hebt een afgeronde relevante (research) master of promotie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met projectleiding en het succesvol schrijven van subsidievoorstellen en het verkrijgen van financiering. 
• Je hebt ruime ervaring met kwalitatief onderzoek.
• Je hebt expertise op het thema sociaal domein.
• Je hebt ervaring met uitvoeren van onderzoek voor en samen met werkveldpartners.
• Je toont creativiteit ten aanzien van onderzoeksaanpak en op te leveren producten.
• Je toont ondernemerschap, enthousiasme, vermogen om anderen mee te krijgen en te verbinden.
• Je hebt aantoonbare redactionele vaardigheden, onder andere door publicaties voor verschillende doelgroepen.

•  Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 12 (€ 5.486,79 - € 7.175,82) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Het lectoraat Empowerment & Professionalisering is verbonden aan de opleiding Social Work Noord en is onderdeel van het domein Gezondheid, Sport & Welzijn. 

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn (inholland.nl). 

Ook maakt het lectoraat onderdeel uit van het Centre of Expertise Preventie (CoE) in Zorg en Welzijn van Hogeschool Inholland. Dit is een kennis- en innovatieplatform dat als doel heeft om bij te dragen aan een leefomgeving die gezondheid en welbevinden stimuleert, met bijzondere aandacht voor het aanpakken van ongelijkheid en het verbeteren van het leven van mensen in kwetsbare posities. Dit gebeurt via praktijkgericht onderzoek, een kennis- en innovatieagenda die we opstellen samen met partners uit de regio Noord-Holland en het stimuleren van activiteiten die het onderwijs en de beroepspraktijk helpen innoveren. Kenmerkend voor het CoE is dat vraagstukken rondom het

stimuleren van gezondheid en welbevinden domeinoverstijgend worden aangevlogen. Dus niet alleen vanuit zorg en welzijn, maar ook vanuit bijvoorbeeld leefomgeving, onderwijs, werk, techniek en vrije tijd. De focus ligt daarbij op preventie, omdat we zien dat ‘aan de voorkant’ werken aan preventie op de lange termijn voordelen oplevert voor de samenleving als geheel. Voor meer informatie over dit CoE zie: Centre of Expertise | Preventie in zorg en welzijn

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.