Docent-Zorgprofessional Verpleegkunde Alkmaar

Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. 

• Je hebt een afgeronde masteropleiding verpleegkundig specialist of een diploma hbo-V met een passende master. 
• Je beschikt over relevante praktijkervaring. Op basis van jouw ervaring in het werkveld (in verschillende zorgsituaties) kun jij overbrengen wat er van onze alumni verwacht wordt. Met dit toekomstbeeld weet je jouw studenten te inspireren.  
• Je hebt ervaring in/met één of meerdere van de volgende expertises: biomedische kennis, praktijkgericht onderzoek, (digitale) transformatie/innovatie in de zorg, extramurale zorg, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, moeder- en kindzorg, preventie in de zorg, zelfmanagement, blended learning, patiëntveiligheid, organisatie in de zorg, financiering en/of recht in de zorg. 
• Je bent bekend met het beroepsprofiel BN2030 en de actuele ontwikkelingen binnen de (gezondheids)zorg waar ook steeds meer samenwerking ontstaat met andere professies (interprofessionele samenwerking).
• Je kunt goed schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken. Als docent werk je onafhankelijk: je staat immers alleen voor de groep. Als collega-docent ben je teamlid en samen (veelal in vakgroepen) draag je bij aan de ontwikkeling van het onderwijs. Je bent hierin proactief, ondernemend en verbindend. 
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.  
• Onderwijs kent piekmomenten qua werk. Om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht, flexibiliteit en goed prioriteiten kunnen stellen erg handig.

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract wellicht mogelijk.
• Een salaris van minimaal €4.234,28 en maximaal €5.936,77 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 tot 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplekken in Alkmaar. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,35,- per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Als team HBO Verpleegkunde zijn we onderdeel van het cluster Nursing binnen het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) van Hogeschool Inholland. Binnen het team ben je als nieuwe collega in goed gezelschap. Ons motto is: we doen het samen! We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. En dan werken we daar samen aan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs.

En waar kom je dan terecht? Denk aan een plek die diversiteit en inclusiviteit ademt. Waar iedereen zich welkom voelt en iedereen meedoet. Reken op moderne locaties en zeer goede, professionele (online) faciliteiten. Maar denk ook aan 10 tot 12 weken vakantie om te ontspannen en trots terug te blikken op de gezamenlijke prestaties. Trots die je best mag uitspreken, want dat verdienen jij, het onderwijs en vakgebied.

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn (inholland.nl).  

Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik 

Ontwikkelen met een open blik 

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij ons zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt. 

Persoonlijk en dichtbij 

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken. 

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.