Als HR-medewerker, ook wel Human Resource-medewerker genoemd, maak je deel uit van de afdeling HR (personeelszaken) binnen jouw organisatie. Je onderhoudt in deze rol de relatie tussen de werkgever en werknemers. Voor laatstgenoemde groep ben je een belangrijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. Samen met andere HR-medewerkers draag je bij aan een goed personeelsbeleid, verzorg je werving- en selectieprocedures en ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (o.a. arbeidsovereenkomsten, verlofregelingen en salarisuitbetalingen).
Als HR-medewerker houd je jezelf o.a. bezig met onderstaande taken en verantwoordelijkheden:
Een HR-medewerker moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden, organisatorische vaardigheden en een goed begrip van arbeidsrecht en bedrijfscultuur. Het is een veelzijdige functie die een directe invloed heeft op het welzijn van de medewerkers en de efficiëntie van de organisatie.
HR-medewerkers zijn in vrijwel iedere branche werkzaam. Goed personeelsmanagement is namelijk voor ieder bedrijf belangrijk. Een sterk personeelsbeleid leidt uiteindelijk tot tevreden medewerkers, meer saamhorigheid op de werkvloer, lagere verzuimcijfers en een hogere productiviteit.
Ja, er is veel vraag naar goed opgeleide HR-medewerkers. HR is en blijft een belangrijk en noodzakelijk onderdeel van elke organisatie. Op dit moment ligt de vraag naar HR-professionals rond de 4.000 vacatures per maand, zo blijkt uit het rapport Arbeidsmarkt HR en recruitment in cijfers 2023 van Compagnon. Ook het UWV heeft het beroep HR-adviseur in 2024 opgenomen in haar jaarlijkse lijst van kansrijke beroepen.
Een zeer geschikte opleiding om jezelf te ontwikkelen tot HR-medewerker is de opleiding HRM van Inholland Academy. Deze opleiding op hbo-niveau is bedoeld voor (aankomende) junior HR-adviseurs, HR-medewerkers, officemanagers, management assistentes en junior teamleiders met goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je gaat aan de slag met de belangrijkste en meest relevante HR-thema’s en huidige trends binnen het vakgebied HRM. Na afloop kun je aan de slag als HR-professional en heb je een goede basis gelegd om jezelf - na het opdoen van enkele jaren werkervaring - uiteindelijk door te ontwikkelen tot HR-manager of HR-businesspartner.
Goed om te weten: heb je specifieke interesse in 1 of enkele thema’s uit deze opleiding? Geen probleem! Je kunt jezelf ook voor alleen deze module(s) inschrijven:
HR-medewerker worden? Bekijk de HRM-opleiding van Inholland Academy
