De praktijk van HRM in de lijn

Lector
Petra Biemans
Onderzoekslijn
HRM & Persoonlijk Ondernemerschap
Duur
2011 t/m 2017
Locatie
Diemen, Rotterdam, Den Haag
Publicatie
3

De laatste jaren is duidelijk geworden dat de wijze waarop HRM-beleid wordt uitgevoerd, vooral wordt bepaald door de lijnmanagers. In de vakliteratuur wordt wel aandacht besteed aan dit onderwerp, maar er was nog nauwelijks Nederlands onderzoek voorhanden. Vandaar dat de onderzoekslijn HRM & Persoonlijk Ondernemerschap in 2011 een onderzoek heeft opgestart. Het onderzoek is in 2017 afgerond.

Het doel van het onderzoek was om meer inzicht te verkrijgen in de praktijk van HRM. Hoe gaan leidinggevenden om met de verschillende HRM-instrumenten? Hoe ondersteunt de HRM-afdeling de leidinggevende hierbij?

Het betrof een longitudinaal onderzoek waar studenten van negen hogescholen aan hebben bijgedragen. Meer informatie is terug te vinden op de site van de HRM praktijkmonitor.

'Als het om HRM gaat, maakt de lijnmanager het verschil: die voert het uit en dat is wat medewerkers er van merken.'

Petra Biemans, lector HRM & Persoonlijk Ondernemerschap

Wil je samenwerken of heb je een (onderzoeks)vraag?

We staan je graag te woord!

Je kunt contact opnemen met Petra Biemans.
Telefoon
+ (31) 615 279 712