Creatief samenwerken aan gelijke stagekansen
De uitbreiding van een bewezen aanpak:
De Haagse aanpak Gelijke stagekansen
Januari 2024 t/m juni 2026
Duur
Inholland-breed
Locatie
Het doel van het project
Stagediscriminatie is een hardnekkig probleem en beperkt de kansen van studenten op een passende stage. Kenmerken als migratieachtergrond, genderidentiteit, kleur, religie, beperking, geaardheid spelen mee, terwijl ze niets zeggen over iemands talent of potentie. Dit kan leiden tot minder zelfvertrouwen, studievertraging of zelfs het vroegtijdig afbreken van de studie. Ook blijft hierdoor arbeidspotentieel en talent onbenut.
Met ‘Creatief samenwerken aan gelijke stagekansen’ werken we met partners aan een landelijke verspreiding van de best practice de Haagse aanpak Gelijke stagekansen, waarin onderwijsinstellingen (mbo/hbo), ontwerpers, maatschappelijke organisaties, gemeenten, studenten én werkgevers samenwerken om gelijke stagekansen te bevorderen.
Over onze aanpak
We maakten de Haagse aanpak Gelijke stagekansen landelijk toegankelijk en ondersteunden vier nieuwe regio's bij het ontwikkelen van een eigen aanpak. Samen onderzochten we regionale behoeften, brachten we trends in kaart en ontwikkelden we interventies en kansrijke concepten. De regio's testten deze vervolgens in de praktijk en schaalden succesvolle aanpakken op. Co-design stond daarbij centraal: samen creëren we eigenaarschap en betrokkenheid.
Daarnaast ontwikkelden we de Haagse aanpak verder door, zodat interventies aansloten op de specifieke context van regio's en onderwijsinstellingen. Denk aan een bewustwordingscampagne, een e-learningmodule, een stappenplan voor meldingen en een meting van stagediscriminatie. Ook ontwikkelden we een digitaal platform waarop regio's kennis, ervaringen en hulpmiddelen delen en elkaar tijdens jaarlijkse bijeenkomsten ontmoeten.
De resultaten
De aanpak Creatief Samenwerken aan gelijke stagekansen heeft geleid tot praktische hulpmiddelen, kennisdeling en samenwerking in heel Nederland. Inmiddels werken vijf regio's actief aan gelijke stagekansen, zijn vier handboeken ontwikkeld en is een landelijke community ontstaan waarin kennis en ervaringen worden gedeeld.
Wat kun jij doen?
Draag bij aan gelijke kansen voor iedere student
Als stagebedrijf, docent en onderwijsinstelling kun jij het verschil maken. Onze tools en producten helpen je op weg naar gelijke kansen voor iedere student.
Aan de slag met gelijke stagekansen
Samen zorgen we voor eerlijke kansen voor iedere student. Ontdek praktische hulpmiddelen om je kennis te vergroten, het gesprek aan te gaan en structurele verandering teweeg te brengen.
Vergroot je kennis
Ontdek hoe ongelijke stagekansen ontstaan en wat je kunt doen om ze te verkleinen.
Ga het gesprek aan
Bespreek ervaringen, vooroordelen en kansen met studenten, collega's en werkgevers.
Gelijke Kansen-spel op de werkvloer
Werk aan structurele verandering
Veranker gelijke stagekansen in beleid, samenwerking en besluitvorming.
Maak gelijke stagekansen zichtbaar
"We waren enthousiast over de simpele, toegankelijke insteek van het Gelijke Kansen-spel: geen ingewikkelde spelregels, wel duidelijke kaders. De vragen gaven aanleiding tot levendige discussies."
– VNO-NCW Regio Den H
"Ik had de eer om als student deel te nemen aan de ontwerpsessies Stagegelijkheid waarin professionals uit verschillende sectoren samenkwamen. Deze sessies gaven me de kans om mijn visie op stage(on)gelijkheid en mijn toekomstwensen te delen. We hebben gezamenlijk iets moois gecreëerd met een heldere weg naar de toekomst."
- Suraya Kosters, student International Business Eindhoven
Wat is het belang voor het onderwijs?
Een eerlijk stagebeleid biedt kansen voor zowel studenten als de samenleving. Wanneer alle studenten, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, kleur, religie, beperking, geaardheid of sekse, gelijke kansen krijgen op een stageplek, kunnen zij zich volledig richten op hun talenten en ontwikkeling. Dit vergroot niet alleen hun zelfvertrouwen en doorstroom binnen de opleiding, maar zorgt er ook voor dat ze beter voorbereid de arbeidsmarkt betreden.
Voor het onderwijs betekent dit dat talent niet verloren gaat, maar juist optimaal benut wordt. Studenten die zich gewaardeerd en gesteund voelen, hebben een grotere kans om hun studie succesvol af te ronden en zich te ontwikkelen tot betrokken en competente professionals. Bovendien draagt een eerlijke stagekans bij aan een diverser en inclusiever werkveld, waarin verschillende perspectieven en talenten bijdragen aan vernieuwing en kwaliteit.
Hoe betrekken we het werkveld?
Omdat we werken met de methode van co-design en ontwerpend onderzoek zijn alle partners binnen de aanpak constant nauw betrokken en mede-eigenaar van de inhoud van het project. Dat geldt naast de verschillende mbo- en hbo-onderwijsinstellingen, ook voor het werkveld. Het werkveld bestaat uit verschillende werkgevers met (mogelijke) stageplekken voor mbo- en hbo-studenten. Dit kunnen grote en kleine werkgevers zijn, zowel commercieel als non-profit. De impact voor deze werkgevers kan groot zijn, aangezien zij de interventies ook daadwerkelijk inzetten en testen binnen hun eigen praktijk. Natuurlijk spelen ook mbo- en hbo-studenten een belangrijke rol in het onderzoeken en (door)ontwikkelen van de interventies.
Tijdens het hele project betrekken we deze partners actief als klankbord en adviesgroep. We hebben daarbij speciale aandacht voor mogelijke (landelijke) opschaling en verduurzaming van de initiatieven. Specifiek de nauwe samenwerking met ECHO waarborgt goede afstemming in de landelijke aanpak.
De deelnemende onderzoeker
Publicaties over het project
Aanpak Gelijke stagekansen 010, een visueel handboek
Dit handboek is een visueel verslag van de ontwerpsessies die plaatsvonden in Rotterdam, georganiseerd door de Haagse aanpak Gelijke stagekansen. Met ondersteuning van Instituut Gak helpt deze aanpak drie verschillende regio’s op weg met hun eigen strategieën, gebaseerd op de bewezen...
Aanpak Gelijke stagekansen 010, een visueel handboekAanpak Stagegelijkheid, een visueel handboek Eindhoven/Brainport
Dit handboek is een visueel verslag van drie ontwerpsessies en een pop-up sessie die plaatsvonden in Eindhoven, georganiseerd door de Haagse aanpak Gelijke stagekansen. Met ondersteuning van Instituut Gak helpt deze aanpak drie verschillende regio’s op weg met hun eigen strategieën,...
Aanpak Stagegelijkheid, een visueel handboek Eindhoven/BrainportAanpak Gelijke stagekansen, een visueel handboek Nijmegen-Arnhem
Dit handboek is een visueel verslag van de ontwerpsessies die plaatsvonden in Nijmegen en Arnhem, georganiseerd door de Haagse aanpak Gelijke stagekansen. Met ondersteuning van Instituut Gak helpt deze aanpak drie verschillende regio’s op weg met hun eigen strategieën, gebaseerd op...
Aanpak Gelijke stagekansen, een visueel handboek Nijmegen-ArnhemGerelateerde onderzoeksprojecten
Vanuit het lectoraat Diversiteitsvraagstukken hebben we meer onderzoeken gedaan naar stagediscriminatie. Bekijk onderstaande projecten voor meer informatie over dit onderwerp.
Samenwerkingspartners van Hogeschool Inholland
Nieuwsberichten over dit project
Vijf jaar creatief samenwerken aan gelijke stagekansen
23 juni 2026
Wat begon als een gezamenlijke zoektocht in Den Haag, groeide de afgelopen vijf jaar uit tot een...
MoreSamen voor gelijke stagekansen: van Haagse aanpak naar landelijke beweging
10 december 2025
“Hoe zorgen we dat elke student zich gezien voelt?” Die vraag klonk op 1 december bij Hogeschool...
MoreVan lokaal experiment naar landelijke beweging
25 november 2025
“Alleen samen kunnen we stagediscriminatie aanpakken! Als onderwijsprofessional of werkgever is het...
More