Diversiteitsvraagstukken

Over Diversiteitsvraagstukken

Het lectoraat Diversiteitsvraagstukken draagt met praktijkonderzoek bij aan kennisontwikkeling en -verspreiding op het gebied van vraagstukken rond diversiteit en inclusie. Het team van lector Machteld de Jong beoogt kansen en knelpunten rond diversiteit en inclusie te vinden en de opleidingen te ondersteunen bij het ontwikkelen van diversiteitsbeleid. Daarnaast wil de onderzoeksgroep helpen bij het creëren van netwerken om stage-, afstudeer- of werkplekken te vinden voor studenten mét - en zonder een migratieachtergrond. Ook de professionalisering van docenten op het gebied van diversiteit is een speerpunt voor De Jong.

Ons lectoraat beoogt een verbinder te zijn tussen (ontwikkelingen op) de arbeidsmarkt, het onderwijs en studenten. Dat doen we door onderzoek te doen waarbij het werkveld, het onderwijsveld en studenten worden betrokken. Deze netwerken blijken een waardevolle bron voor alle actoren.

Speerpunten van het lectoraat zijn: mentoring, stagediscriminatie, diversiteit en inclusietrainingen en het stimuleren van kansengelijkheid van jongeren, zowel in het onderwijs als op de arbeidsmarkt.

 

Voor onderwijs en werkveld

Vanuit haar lectoraat werkt De Jong samen met studenten, docentonderzoekers, organisaties en instellingen aan diverse projecten. Samen met het werkveld wordt gekeken hoe er binnen bedrijven wordt gedacht over thema’s zoals kansengelijkheid. Het lectoraat heeft inmiddels een  landelijk netwerk Diversiteit en inclusie opgericht. Aan dit netwerk nemen MBO, HBO onderwijsinstellingen, mensen uit de koepels en het Ministerie van OCW deel.



Samenwerken met Diversiteitsvraagstukken

De onderzoeksgroep Diversiteitsvraagstukken heeft contact met overheid, bedrijven en kennisinstellingen die zich bezighouden met of vragen hebben op het gebied van diversiteitsvraagstukken en inclusie. De samenwerking is gericht op de vragen die leven buiten Inholland, waarbij de onderzoeksgroep als kennispartner kan samenwerken op het thema kansengelijkheid. Door het  doen van gezamenlijk onderzoek, organiseren van symposiums en conferenties wordt met het werkveld nagedacht over het thema kansengelijkheid.

Onderzoeksthema's

Diversiteit

Met de verandering van de samenstelling van de Nederlandse bevolking, in het bijzonder die in de grote steden, zien onderwijsinstellingen en organisaties zich voor nieuwe vraagstukken gesteld. Er is in de samenleving steeds meer aandacht voor diversiteit in de brede zin van het woord. Deze toenemende diversiteit kan zorgen voor creativiteit en inspiratie, maar ook voor onzekerheid, handelingsverlegenheid en zelfs conflicten.

Met haar team vormt lector Machteld de Jong een onderzoeksgroep die zich - samen met het werkveld en maatschappelijke partners - richt op diversiteitsvraagstukken binnen en buiten het onderwijs. Het onderzoek focust zich onder meer op stimulering van de open dialoog met als doel kansengelijkheid en inclusie stimuleren onder meer aan de hand van levensverhalen.

Een open gesprek aangaan

Centraal staan vragen als: ‘Hoeveel ruimte is er voor diversiteit en inclusie in de onderwijsomgeving en het publieke domein? Wat heb je nodig om inclusief te zijn, als organisatie of als opleiding? Wat zijn factoren die kansengelijkheid in het onderwijs en op de arbeidsmarkt stimuleren of belemmeren en hoe kijken jongeren daarnaar? ’en ‘Hoe wordt die ruimte door studenten en medewerkers van Inholland ervaren?’

Een belangrijk streven van de onderzoeksgroep is om het onderwerp diversiteit continu op de agenda te houden bij Inholland. Daarnaast beoogt lector Machteld de Jong een bijdrage te leveren aan het huidige integratiedebat zoals dat momenteel in Nederland wordt gevoerd. De Jong: “Het onderzoek van de onderzoeksgroep richt zich op thema’s rond diversiteit die bij Inholland en daarbuiten spelen. Ik wil graag de positieve kracht van diversiteit benadrukken, maar dan moeten we wel eerst open met elkaar erover in gesprek gaan. Nu blijven nog veel onderwerpen die schuren onbesproken, die impasse wil ik doorbreken.”

De lector van Diversiteitsvraagstukken:

Machteld de Jong
Machteld de Jong
Machteld de Jong
lector
Onderzoekslijn(en)
Telefoon
E-mail

Nieuws vanuit Diversiteitsvraagstukken:

Wil je samenwerken?

Kom in contact en stel je vragen

Communicatiemedewerker Jorina van Deursen
Telefoon
+31654352729